1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林酒店培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店培訓最新招聘,七星區(qū)570條臨桂區(qū)314條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-4000元2025-07-01何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人 -
旅游顧問
5000-10000元2025-07-01該崗位為廣西零距離旅行社總部直招,上班地點為公司總部建干路。
適合想拿高薪的有志之士!
1.上班時間:辦公室上班時間為10:00-17:00,用手機與客人溝通銷售旅游產(chǎn)品,工作方式靈活。在不影響工作的情況下,家里有需要接送小孩等特殊情況需要晚來或者早走可以靈活安排
2.購買社保
3.底薪+提成+補貼,高額提成制,綜合收入5K以上,月薪過萬很容易達到。提成10%-25%!
4.不需要自己找客戶,只需要通過微信與公司引進的客戶溝通達成旅游成交即可。主要銷售國內熱門旅游目的地,以及出境旅游目的地(例如泰國、迪拜、巴厘島等等旅游線路)
要求:
1.普通話標準,溝通能力強
2.能吃苦耐勞,責任心強
3.學歷不限,年齡18-40歲
4.會簡單的電腦,會用微信,主要工作工具為微信。
5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓上崗
6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者 -
餐廳主管(環(huán)球國際酒店)
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-30馬海棠人事經(jīng)理1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質;
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表;
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準;
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-30陳女士經(jīng)理負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-06-30余女士人事崗位職責及工作內容 1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(如客房、長租、活動場地等)。 2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。 3. 分析本地市場及競品動態(tài),調整定價策略,提升入住率及RevPAR。 4. 維護并拓展線上渠道(如攜程、美團、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機構、婚禮策劃等),設計定制化合作方案。 6. 策劃主題活動(如親子游、團建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。 7. 處理客戶投訴及售后問題,維護品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單... -
咖啡店店長/合伙人
5000元2025-06-30余女士人事具體職責 ▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課), -
客房服務員
2000-4000元2025-06-27謝先生管理員1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。 -
餐廳副經(jīng)理
4000-6000元2025-06-25唐女士人事主管1.協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳日常及接待管理,確保餐廳的各項運營工作順利進行。 2.監(jiān)督和指導餐廳員工的工作,確保他們按照餐廳的標準提供優(yōu)質的服務。 3.做好重點客戶接待。 任職要求: 1.具備2年以上餐飲管理經(jīng)驗。有包廂服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與員工、顧客和供應商有效地溝通和協(xié)商。 3.具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠應對突發(fā)情況和處理緊急事件。 4.具備良好的時間管理能力和工作組織能力,能夠合理安排工作任務和時間。 -
酒店外語接待員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25唐女士人事主管1.有良好的口語溝通能力,能夠進行流利的英語對話 2.性格開朗,對人熱情,有服務意識 3.有責任心,應變能力好 -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-06-24包女士人事專員3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點; 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力; 6、具備一定的管理和培訓能力。
桂林相關熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓實習生培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教育培訓藝術培訓教學培訓培訓督導職業(yè)培訓培訓機構培訓管理經(jīng)理廚師培訓培訓管理崗培訓員工關系專員培訓項目主管業(yè)務培訓教師培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營培訓顧問培訓專員人事/培訓專員培訓總監(jiān)培訓專家培訓運營專員培訓專員/助理培訓主辦培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓專家培訓助理培訓管理師培訓管理員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目負責人學術培訓培訓績效經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林酒店培訓招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-06-24
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蔣先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 餐廳主管(環(huán)球國際酒店) 職位2025-06-22
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陽女士投遞了 廣西零距離國際旅行社有限公司 的 旅游顧問 職位2025-06-13
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王小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店外語接待員 職位2025-06-10
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鄧先生投遞了 桂林大酒店有限責任公司 的 客房服務員 職位2025-06-09
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吳女士投遞了 桂林大酒店有限責任公司 的 客房服務員 職位2025-06-05
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。