桂林美容公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月桂林美容公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)548條臨桂區(qū)319條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:10

2025-09-13

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計(jì)劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。
績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。
福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。

醫(yī)美護(hù)士

5000-10000元

桂林華美醫(yī)療美容有限公司

桂林-七星區(qū) 1人美容門診部投遞:12人瀏覽:805

2025-09-13

歐先生

經(jīng)理

任職要求：
1.有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會手法，操作儀器，無經(jīng)驗(yàn)亦可培訓(xùn)
2.形象好，皮膚好、愛干凈，有耐心，服務(wù)意識強(qiáng)
3.底薪+提成+手工費(fèi)+獎金，交五險(xiǎn)
上班時間：
工作時間：早上9:00-18:00，每月調(diào)休。
福利待遇:
1.五險(xiǎn)、工作輕松;
2.有帶薪年假，優(yōu)秀員工獎，員工年限獎;
3.享受國家法定假期,婚假、喪假及產(chǎn)假等;
4.年度國內(nèi)外旅游
5.不定期下午茶和團(tuán)建聚餐,讓您工作之余快樂享受;

客服專員

3000-4000元

桂林三養(yǎng)膠麥生態(tài)食療產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 25-30歲大專以上美容食品環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:3718

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

戴邵玲

行政人事

崗位職責(zé):
1.客戶業(yè)務(wù)溝通（業(yè)務(wù)跟單、訂單接單、合同、報(bào)價(jià)、對賬等）；
2.產(chǎn)品上市推進(jìn)（設(shè)計(jì)稿件審核會議組織、產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計(jì)、原料物料采購，生產(chǎn)，交貨進(jìn)度等跟進(jìn)及執(zhí)行）；
3.產(chǎn)品寄樣；
4.產(chǎn)品試吃組織及試吃反饋結(jié)果匯總；
5.客戶客訴匯總及處理結(jié)果跟進(jìn)；
6.部門會議組織工作（部門周例會及其他會議召開通知及記錄會議紀(jì)要）；
7.公司流程文件會簽工作；
8.合同管理（合同臺賬即負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔）；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.客戶消息第一時間回復(fù)
2.工作中善于提出自己的見解
3.對工作抱有認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，注重細(xì)節(jié)
4.匯總能力及表達(dá)能力強(qiáng)
5.對工作匯報(bào)有一定的邏輯思維
6.能夠嫻熟使用辦公軟件,制作各種報(bào)表

約 3 個崗位