1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林疊彩區(qū)培訓最新招聘，平均工資約為4713元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大堂副理
4500-5500元
2025-07-30
黃小姐1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護酒店的高雅格調(diào)；
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系；
8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V．I．P．和商務(wù)樓層客人；
9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)；
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2025-07-30
黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算；
2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。
3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。 -
法務(wù)顧問
2000-6000元
2025-07-30
曾經(jīng)理經(jīng)理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶，主要做企業(yè)法律顧問，開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊，幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
3.市場屬于空白紅利期，多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價比超高，價格親民，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可見
崗位要求:
1.高中以上學歷，專業(yè)不限，22- -35歲，2年以上工作經(jīng)驗2.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
3.有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000)
購買五險.上班時間9:00--18:00大小周 開單獎勵豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓等，全方位助你成長。 -
醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪
2025-07-29
楊平經(jīng)理- 定期參與公司培訓，更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣 -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29
洪先生總經(jīng)理崗位職責： 1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負責并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理； 3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內(nèi)及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控，確?；顒有Ч畲蠡?； 4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤； ... -
商品經(jīng)理
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29
洪先生總經(jīng)理崗位職責： 1. 負責商品基礎(chǔ)資料的建立與完善，包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點的闡述。 2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，對暢銷款進行調(diào)撥、補單建議，對滯銷款進行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，并下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排。 4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。 5. 負責跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間，確保商品按時上市。 6. 監(jiān)控各級倉庫及終端店鋪的庫存量，根據(jù)銷售需要對貨品進行調(diào)撥，實施促銷方案以確保整體庫存的安全性。 7. 全渠道商品企劃與策略 ①制... -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元
2025-07-29
洪先生總經(jīng)理組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團隊；分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團隊成員的工作，提供必要的指導(dǎo)和培訓，以提升團隊的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
門店督導(dǎo)
4000-5000元
2025-07-29
龍先生人事經(jīng)理1、維護品牌在終端直營門店的形象建設(shè)，包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識，產(chǎn)品賣點，銷售技巧等培訓，提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況，了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù) -
客戶運營專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-29
龍先生人事經(jīng)理崗位職責： 1、負責回力品牌所負責區(qū)域授權(quán)客戶門店的巡店管理以及維護工作； 2、負責回力品牌洗澡拖鞋類業(yè)務(wù)的開發(fā)以及維護工作； 3、負責二道商客戶、散戶以及專賣店經(jīng)銷商客戶的開發(fā)工作； 4、負責回力品牌新授權(quán)客戶門店以及本公司直營門店的拓展拓店工作； 工作要求： 1、有鞋服類連鎖店鋪經(jīng)營管理工作者優(yōu)先考慮； 2、有C1駕照，會開車，能接受經(jīng)常性出差； 3、具體較強的溝通表達能力和抗壓能力。 -
HRBP
4000-6500元
2025-07-29
洪先生總經(jīng)理培訓與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持： 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 定期向管理層匯報人力資源狀況，提出改進建議。 -
烘焙師 面點師
3000-5000元
2025-07-29
朱女士HR1.每日按需制作面點/烘焙面包 2.喜愛改進產(chǎn)品，研發(fā)新品 3.注重衛(wèi)生，維護好個人以及工作間衛(wèi)生 4.熱愛超市行業(yè)，能長期穩(wěn)定發(fā)展 -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元
2025-07-29
朱女士HR1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜； 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃，推進部門工作任務(wù)達成，對部門工作進行總結(jié)改進。 6、綜合素質(zhì)高，對市場靈敏，計劃性強； 7、較強的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力、市場分析能力； 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元
2025-07-29
張燕芳部門經(jīng)理1、負責制訂各階段銷售計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展； 2、負責整體規(guī)劃，確定公司的營銷定位； 3.負責制定、分解銷售指標，并監(jiān)督檢查完成情況； 4、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作； -
前臺接待
2000-4000元2025-07-29
李店長店長形象良好氣質(zhì)佳，身高155cm以上，親和力強，聲音甜美； 5、工作細致認真，責任心強； 6、工作效率高，具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力； 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓優(yōu)先 -
銷售代表
3000-6000元
2025-07-29
張女士經(jīng)理珠寶銷售，要求：熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶？ 個人（To C） · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)？ 批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)？ 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 門店/柜臺銷售
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理教學培訓教育培訓培訓督導(dǎo)藝術(shù)培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理教師培訓培訓機構(gòu)培訓員工關(guān)系專員職業(yè)培訓廚師培訓培訓管理崗培訓項目運營培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員培訓督導(dǎo)經(jīng)理培訓專家培訓運營專員培訓顧問培訓專員/助理培訓助理培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓專家培訓管理師培訓管理員培訓項目負責人銷售培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理培訓專員/主管行政培訓專員培訓管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管
桂林疊彩區(qū)培訓招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-08-04 -
潘小姐2025-08-03
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羅先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-08-03 -
鄧小姐2025-08-02 -
賀先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-08-02
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張先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 電商運營 職位2025-08-01
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桂林培訓招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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保險 100-499人
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；停車場服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；采購代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設(shè)計與施工 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
市場開發(fā)及物業(yè)服務(wù),商品品牌信息咨詢,場地及門面出租,銷售建材、家具、燈具、窗簾、飾品。 -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
