1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn):
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中語(yǔ)文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn):
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
初中英語(yǔ)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!):
1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
門(mén)店銷(xiāo)售員
2500-4500元- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04九哥老板1. 負(fù)責(zé)單個(gè)門(mén)店庫(kù)存銷(xiāo)量賬款的管理 七星區(qū),疊彩區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū)都有門(mén)店可以就近安排。 平時(shí)生意比較忙,有興趣的可以投個(gè)簡(jiǎn)歷后,直接來(lái)電咨詢(xún)~ -
辦公室文員
2500-4000元2025-08-04劉總經(jīng)理本人比較忙,誠(chéng)意想了解請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún) 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、負(fù)責(zé)訂單接收,設(shè)計(jì)文員開(kāi)單等服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)歸檔、日常文檔整理工作 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。 行政班:8.30-12.00===13.30-18.00月休3天 崗位要求:溝通能力強(qiáng),會(huì)基本電腦設(shè)計(jì)操作,不會(huì)可以帶。有建材行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!非誠(chéng)忽擾~ -
高中英語(yǔ)教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳老師人力行政總監(jiān): 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
賽爾康大齡高價(jià)小時(shí)工坐班
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04楊經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
八里街長(zhǎng)白班電子廠(chǎng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04唐勇總監(jiān)桂林八里街長(zhǎng)白班電子廠(chǎng)來(lái)了!八里街的姐妹們約起來(lái)吧 SMT貼片/邦定崗位正式工 工資待遇:綜合工資4000-5000每月,底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi),加班計(jì)算平常12元/小時(shí),周末16元/小時(shí)! 上班時(shí)間:綁定崗位早上8:00-21:00左右,長(zhǎng)白班 貼片崗位早班早上7:30-下午16:00,晚班下午3:30-晚上0:00前,早晚班需要倒班,倒班情況根據(jù)產(chǎn)線(xiàn)安排!不用上大夜班,滿(mǎn)三個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)! 要求18-45歲以?xún)?nèi)女工,視力好,能夠接受加班到晚上9點(diǎn)半左右?,適合靈川八里街及疊彩附近的人! -
辦公室主任
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-08-04潘春秀人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作 -
電商售前客服(晉升空間大:組長(zhǎng)或業(yè)務(wù)擴(kuò)張)
3000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04吳主管電商主管(加急招聘中)售前客服崗位主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)接待各電商平臺(tái)(天貓、淘寶、拼多多、抖音等)來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)客戶(hù)。 2.客戶(hù)疑問(wèn)解答,向客戶(hù)推薦產(chǎn)品,促成客戶(hù)下單,促成交易。提高咨詢(xún)-下單轉(zhuǎn)換率。 【崗位要求】 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,需有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.打字速度50字/分鐘以上。 3.良好的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí)服從上級(jí)安排,抗壓能力強(qiáng)。 4.能適應(yīng)早晚班。早班8:00-17:30(中間休息一個(gè)小時(shí))/晚班16:300-24:00。早晚班半月輪流一次 5.需要在公司上班,不接受居家辦公。 6.全勤26天,月休4-5天(輪休制)。 薪資范圍:2800-5000元/月 薪資:底薪+全勤+... -
電商運(yùn)營(yíng)/助理
3800-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04吳主管電商主管1. 電商運(yùn)營(yíng)助理(期待你的加入) 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(可應(yīng)屆生)。 2、有良好的執(zhí)行力 ,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。 3、能接受每月1-2天的加班(活動(dòng)大促前后) 。 4、無(wú)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、需要在公司上班,不接受居家j辦公。 6、日工作時(shí)間8-9... -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1. 中國(guó)人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理、家庭財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國(guó)壽嘉園等,為客戶(hù)提供全方位、多元化的金融保險(xiǎn)服務(wù)。在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機(jī)會(huì)接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶(hù)提供一站式金融解決方案,滿(mǎn)足不同客戶(hù)群體的個(gè)性化需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。 2. 招募對(duì)象: 1.年齡:25歲-55歲; 2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求); 3.有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo); 4.勤奮樂(lè)觀(guān),善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 -
生活老師
2000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03張穎老師照顧孩子日常生活,配合做好教學(xué)準(zhǔn)備工作,協(xié)助組織教學(xué)活動(dòng),做好班級(jí)清潔消毒工作,保健工作,保管好物品,協(xié)助管理班級(jí)上課紀(jì)律。 耐心細(xì)致,有安全意識(shí),態(tài)度和藹,熱愛(ài)保育工作。 有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)和保育員證優(yōu)先! 工作地點(diǎn)七星校區(qū)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林市三陽(yáng)教育咨詢(xún)有限公司 的 生活老師 職位2025-08-04
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王先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-04
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盧先生投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)/助理 職位2025-08-04
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潘小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-04
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謝小姐投遞了 桂林市三陽(yáng)教育咨詢(xún)有限公司 的 生活老師 職位2025-08-04
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羅女士2025-08-03
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
-
32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。