1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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果蔬倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)管理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03力源人事人事專員1. 工作內(nèi)容:
1、果蔬倉(cāng)分揀現(xiàn)場(chǎng)人員工作安排,保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。
2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉(cāng)準(zhǔn)時(shí)、裝貨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗(yàn)及出品品質(zhì)抽查。
4、在庫(kù)庫(kù)存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。
5、配貨差異問(wèn)題處理,及差異問(wèn)題追責(zé)及培訓(xùn)管理。
現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題反饋處理。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過(guò)人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。
2、身體健康能適應(yīng)時(shí)差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。
3、性格外向,責(zé)任心強(qiáng),邏輯與規(guī)劃能力清晰,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行夜班工作流程,需要與20名以上一線員工進(jìn)行工作事項(xiàng)安排,具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。
、有基本的系統(tǒng)操作能力,需要進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作、填報(bào)、收集整理工作。
上班時(shí)間:20:00~4:00;3:00~11:00
月休4天,節(jié)假日調(diào)休,入職滿4個(gè)月后每個(gè)月發(fā)放月度勞保福利 -
力源超市營(yíng)業(yè)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-03力源人事人事專員【營(yíng)業(yè)員】
1.負(fù)責(zé)店面的商品入庫(kù)、退貨、銷售;
2.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、服務(wù)、陳列等工作。
3、薪資福利:
試用期3000,轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-5000,月休4天,
購(gòu)買五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+內(nèi)部推薦獎(jiǎng)
上班時(shí)間:
A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1. 懂電腦打字、會(huì)騎電動(dòng)車;
2.性格開(kāi)朗、善于溝通、身體健康;
3.能吃苦耐勞、有一定的抗壓能力;
4.年齡要求:40歲以下。
薪資福利:帶薪年假、購(gòu)買五險(xiǎn)、勞保福利、按時(shí)發(fā)工資。
工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)(就近安排) -
平面設(shè)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校各類宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)工作,包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)、效果圖制作等。
創(chuàng)意溝通:根據(jù)學(xué)校的需求,進(jìn)行宣傳海報(bào)的創(chuàng)意構(gòu)思,提供新穎的設(shè)計(jì)方案。
方案設(shè)計(jì):根據(jù)創(chuàng)意構(gòu)思,制作詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案。
效果圖制作:利用設(shè)計(jì)軟件制作高質(zhì)量的效果圖,展示設(shè)計(jì)方案的視覺(jué)效果。
技能和能力:
熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,如AutoCAD、SketchUp等,能夠高效完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
具備良好的審美能力和創(chuàng)意,能夠根據(jù)學(xué)校需求進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)。
有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門協(xié)同工作,確保項(xiàng)目的順利完成。
具有拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
裝修預(yù)算員
2000-5000元2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家裝項(xiàng)目的預(yù)算編制,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 2、參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段的成本控制,提供成本優(yōu)化建議; 3、進(jìn)行施工過(guò)程中的成本審核,監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的偏差; 4、協(xié)助完成項(xiàng)目結(jié)算工作,確保結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性; 5、與設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)部門協(xié)作,提升整體項(xiàng)目成本控制水平。 任職要求: 1、熟悉家裝行業(yè)成本構(gòu)成及預(yù)算編制流程; 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí); 3、熟練使用預(yù)算軟件及辦公軟件,能夠獨(dú)立完成預(yù)算報(bào)告; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有相關(guān)家裝預(yù)算或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
網(wǎng)絡(luò)跟單員
2500-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上客戶咨詢的及時(shí)響應(yīng)與跟進(jìn),確??蛻粜枨蟮玫接行鬟_(dá); 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟蹤訂單進(jìn)度,保證項(xiàng)目按時(shí)交付; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理售后問(wèn)題,提升客戶滿意度; 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠高效處理客戶問(wèn)題; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作,熟練使用辦公軟件,有基本的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力; 4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、對(duì)裝飾工程行業(yè)有一定了解,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。 -
電話客戶專員
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理) ? 邀約客戶到店考察(無(wú)縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)) ? 參與每周客戶畫像分析會(huì),優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(yàn)(帶薪崗前培訓(xùn) …… ) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識(shí)/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給(免陌拜開(kāi)發(fā)壓力 -
談單手
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理1.熟悉裝飾公司全套流程,熟悉材料,工藝,與客戶進(jìn)行有效溝通。 2.負(fù)責(zé)家裝銷售過(guò)程中的談單工作, 向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢(shì)。 3.根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的家裝解決方案。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問(wèn)題及預(yù)算問(wèn)題,根據(jù)顧客的意見(jiàn)做出調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。有家裝裝飾行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 任職資格: 中專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)。 高度的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好... -
少兒口才老師
2500-8000元桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 20-40歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:373- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)4-16歲少兒語(yǔ)言藝術(shù)、小主持人、朗誦表演等語(yǔ)言表演類教學(xué)。 2.負(fù)責(zé)語(yǔ)言藝術(shù)教學(xué)計(jì)劃制定、教案編寫以及優(yōu)化。 3.組織學(xué)員排練作品,參加學(xué)校組織的各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)。 4.積極與孩子開(kāi)展有意義的互動(dòng)教學(xué),完成既定教學(xué)目標(biāo)。 5.對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤,做好與家長(zhǎng)的溝通,及時(shí)反饋學(xué)員情況。 任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幼教、師范類、漢語(yǔ)言文學(xué)、播音主持等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2.普通話等級(jí)二甲以上。 3.熱愛(ài)教師工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.形象氣質(zhì)佳,性格積極開(kāi)朗,喜歡和孩子溝通互動(dòng),有較強(qiáng)的親和力,有耐心、細(xì)心。 5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)... -
桂林六城區(qū)各學(xué)科全職教師
3000-10000元桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 23歲以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:377- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。 -
疊彩校區(qū)中國(guó)舞教師(6大城區(qū)均招聘)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術(shù),氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣; 3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法; 5、定期與家長(zhǎng)溝通、及時(shí)與家長(zhǎng)反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足; 6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng); 1、舞蹈專業(yè)畢業(yè); 2、從事少兒舞蹈教學(xué)一年以上; 3、性格活潑開(kāi)朗,接人待物禮貌周全; 4、有耐心、愛(ài)心,喜歡小朋友; 5、熱愛(ài)教育事業(yè)。 -
全職少兒英語(yǔ)老師
3000-8000元2025-08-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語(yǔ)課程; 2.負(fù)責(zé)制定授課計(jì)劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)參加教研活動(dòng)和教研會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)保持積極的溝通,并給予耐心的指導(dǎo)。 具體要求: 1.英語(yǔ)四級(jí)以上 2.有少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛(ài)少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作時(shí)間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時(shí)用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時(shí)用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00 -
縫紉機(jī)工
3000-5000元2025-08-02俸經(jīng)理經(jīng)理1、根據(jù)窗簾設(shè)計(jì)圖稿、工藝要求和具體操作規(guī)程,完成指定工序的縫制工作,必要時(shí)及時(shí)傳遞至下一道工序; 2、會(huì)熟練使用縫紉機(jī)、視力正常即可,具體縫紉方法會(huì)有師傅一對(duì)一指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生和設(shè)備的維護(hù)。 4、年齡50歲以內(nèi),性別不限。 -
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元2025-08-02周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核; 2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開(kāi)單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫(kù)存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理; 5、及時(shí)完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì); 6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開(kāi)發(fā)。 1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問(wèn)題; 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作態(tài)度,善于團(tuán)隊(duì)的管理工作; 3、良好的語(yǔ)言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5.具有網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗(yàn),有1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷售業(yè)績(jī) -
涂料技術(shù)工
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)對(duì)代理商客戶門店進(jìn)行施工指導(dǎo)及培訓(xùn)施工人員; 2、學(xué)習(xí)和吸收新的施工工藝及方法,改善實(shí)際施工問(wèn)題; 3、配合營(yíng)銷人員進(jìn)行售前技術(shù)交流,現(xiàn)場(chǎng)輔助銷售工作,售后樣板房施工指導(dǎo); -
電話客服實(shí)習(xí)生 校招
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理特別說(shuō)明: 1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),支持員工快速成長(zhǎng)。 2.室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。 3.上班時(shí)間:8小時(shí)制,上午8點(diǎn)30分-下午6點(diǎn)30分,午休2小時(shí)不加班。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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嚴(yán)小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 力源超市營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-04
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李小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 平面設(shè)計(jì) 職位2025-08-04
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呂先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 力源超市營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-04
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陳先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 果蔬倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)管理 職位2025-08-02
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彭先生投遞了 桂林漆樂(lè)邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 涂料技術(shù)工 職位2025-08-02
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彭先生2025-08-02
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。