1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中化學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn):
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
景區(qū)講解
2000-8000元2025-08-01羅嘉琳副總經(jīng)理一、工作內(nèi)容**
1. **景區(qū)講解服務(wù)**
- 為游客提供專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的景區(qū)講解,包括歷史文化、自然景觀、民俗風(fēng)情等內(nèi)容。
- 根據(jù)游客需求(如學(xué)生團(tuán)、老年團(tuán)、外賓團(tuán)等)調(diào)整講解方式和內(nèi)容深度。
2. **游客引導(dǎo)與服務(wù)**
- 帶領(lǐng)游客有序游覽,提醒安全注意事項(xiàng),協(xié)助處理突發(fā)情況。
- 解答游客關(guān)于景區(qū)設(shè)施、開(kāi)放時(shí)間、周邊服務(wù)等問(wèn)題的咨詢(xún)。
3. **文化傳播與互動(dòng)**
- 設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)(如問(wèn)答、小游戲),提升游客參與感和體驗(yàn)感。
- 結(jié)合節(jié)日或主題活動(dòng),策劃特色講解內(nèi)容或表演。
4. **設(shè)施維護(hù)與反饋收集**
- 檢查講解設(shè)備(如擴(kuò)音器、耳機(jī))的正常使用,及時(shí)報(bào)修故障。
- 收集游客反饋,協(xié)助景區(qū)改進(jìn)服務(wù)或優(yōu)化游覽路線(xiàn)。
5. **資料整理與更新**
- 根據(jù)景區(qū)新動(dòng)態(tài)(如新增展品、考古發(fā)現(xiàn))更新講解內(nèi)容。
- 整理游客常見(jiàn)問(wèn)題,形成標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答手冊(cè)
6.**景區(qū)產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售**
- 主動(dòng)向游客推薦景區(qū)特色產(chǎn)品(如文創(chuàng)紀(jì)念品、特色餐飲、體驗(yàn)項(xiàng)目、電子導(dǎo)覽服務(wù)等),介紹產(chǎn)品亮點(diǎn)與文化內(nèi)涵。
- 配合景區(qū)促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)假日優(yōu)惠、聯(lián)票套餐)進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)游客消費(fèi)。
- 統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),反饋游客購(gòu)買(mǎi)偏好,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)或營(yíng)銷(xiāo)策略。
**二、職位要求**
1. **基礎(chǔ)條件**
- 新增:了解基礎(chǔ)銷(xiāo)售技巧,能通過(guò)講解自然引導(dǎo)消費(fèi)意向。
2. **核心技能**
- 新增:具備一定的商業(yè)敏感度,能挖掘游客潛在需求并推薦合適
**三、注意事項(xiàng)**
- 銷(xiāo)售過(guò)程中需避免強(qiáng)行推銷(xiāo),應(yīng)結(jié)合游客興趣,通過(guò)專(zhuān)業(yè)講解增強(qiáng)產(chǎn)品吸引力(如:“您剛才看到的壁畫(huà)圖案,我們的文創(chuàng)絲巾正是以此為靈感設(shè)計(jì)的”)。
- 銷(xiāo)售目標(biāo)與服務(wù)質(zhì)量需平衡,確保游客體驗(yàn)不受影響。
上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn) -
景區(qū)銷(xiāo)售
2000-8000元2025-08-01羅嘉琳副總經(jīng)理**一、工作內(nèi)容**
1. **產(chǎn)品銷(xiāo)售**
- 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)工藝品、紀(jì)念品的陳列、講解及銷(xiāo)售工作;
- 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品,促成交易并完成收銀流程。
1. **客戶(hù)服務(wù)**
- 解答游客關(guān)于工藝品的材質(zhì)、文化背景、價(jià)格等咨詢(xún);
- 處理售后問(wèn)題(如退換貨、投訴等),維護(hù)景區(qū)形象。
1. **庫(kù)存與店面管理**
- 定期清點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)補(bǔ)貨并反饋缺貨信息;
- 保持展柜、店鋪環(huán)境整潔,確保商品陳列美觀。
1. **文化推廣**
- 熟悉景區(qū)文化及工藝品背后的故事,向游客傳遞文化價(jià)值;
- 配合景區(qū)活動(dòng)(如節(jié)日促銷(xiāo)、文創(chuàng)市集等)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
1. **數(shù)據(jù)記錄**
- 統(tǒng)計(jì)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析客戶(hù)偏好并提交反饋報(bào)告
**二、職位要求**
1. **基本素質(zhì)**
- 年齡20-40歲,形象端正,溝通親和力強(qiáng);
- 普通話(huà)流利,部分景區(qū)要求掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)或方言;
- 能適應(yīng)節(jié)假日、周末高峰期工作,體力良好(需長(zhǎng)時(shí)間站立)。
2.**能力經(jīng)驗(yàn)**
- 有零售、導(dǎo)購(gòu)、客服或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備基礎(chǔ)的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng);
3.**知識(shí)儲(chǔ)備**
- 了解當(dāng)?shù)匚幕?、傳統(tǒng)工藝或手工藝品相關(guān)知識(shí);
- 對(duì)旅游行業(yè)感興趣,愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話(huà)術(shù)
上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn) -
家裝顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01謝小姐人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 6、形象氣質(zhì)佳,有自己的興趣愛(ài)好者優(yōu)先 7、會(huì)攝影、剪輯等 -
健身房教練
4000-4300元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31恒大物業(yè)HR1、基于自身專(zhuān)長(zhǎng),設(shè)計(jì)有氧、力量訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練、搏擊、舞蹈等多種類(lèi)型的健身課程,為個(gè)人或團(tuán)體顧客提供服務(wù)。 2、根據(jù)顧客需求,定制合適的健身計(jì)劃,并根據(jù)訓(xùn)練進(jìn)展和成果及時(shí)調(diào)整。 3、講解和示范動(dòng)作,保證顧客動(dòng)作規(guī)范,正確使用器械,防止運(yùn)動(dòng)傷害。 4、提供科學(xué)飲食和營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。 5、施行運(yùn)動(dòng)傷害或突發(fā)癥狀的急救和緊急處置。 6、管理、維護(hù)和清潔各類(lèi)運(yùn)動(dòng)器械。 7、銷(xiāo)售健身課程,處理客戶(hù)投訴。 8、負(fù)責(zé)健身房運(yùn)營(yíng)和管理。 -
醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員
5000-20000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31夏經(jīng)理經(jīng)理1. 老保單整理,理賠資料收集,客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)告知,醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)。 -
廚師(公司旗下百貨公司)
3500-4000元2025-07-31李女士經(jīng)理1.掌握各種桂林本地菜的烹飪技術(shù),確保菜肴的色、香、味、形俱全 2.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品衛(wèi)生質(zhì)量,保持廚房和操作工具的清潔。 3.合理使用原材料,控制食品成本,保持良好的毛利率 4.有一定的溝通能力,服從管理,積極向上,能吃苦耐勞 -
前廳主管
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31李女士經(jīng)理1、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷(xiāo)售即時(shí)客房; 2、檢查負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門(mén)的有關(guān)問(wèn)題,搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 1、男女不限 2、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,五官端正,服從酒店管理制度, 3、有一定語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感, 4、具備一定酒店禮儀知識(shí)。 5.會(huì)英語(yǔ)者優(yōu)先。 5.會(huì)英語(yǔ) 5、會(huì)基本英語(yǔ)口語(yǔ) -
餐飲主管
3500-4000元2025-07-31李女士經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線(xiàn)指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、... -
人事主管
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31李女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 -
靜電噴涂工
5000-10000元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31元峰金屬人事1、負(fù)責(zé)靜電噴粉、烤漆工作 2、負(fù)責(zé)噴槍的保養(yǎng)及正確使用工作 3、負(fù)責(zé)噴粉房的清潔工作 4、上級(jí)交代的其他工作 1、能吃苦耐勞,有責(zé)任心 2、25歲—40歲 -
鋁焊學(xué)徒工
2500-5000元- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31元峰金屬人事加入我們公司工作的三大理由: 1.公司福利待遇優(yōu)厚,成立多年,實(shí)力雄厚; 2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制齊全,有完備的培訓(xùn)體系,幫助你盡快熟悉工作,只要肯學(xué)習(xí),勝任工作拿高薪?jīng)]問(wèn)題; 3.完善的晉升機(jī)制,現(xiàn)代化的管理方式 …… 崗位職責(zé):生產(chǎn)車(chē)間各崗位 任職資格:培訓(xùn)合格,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 學(xué)徒實(shí)習(xí)期間薪資保底2500 基本工資+生產(chǎn)提成(每?jī)蓚€(gè)月可晉 升評(píng)級(jí)一次)+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。 -
連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30蔣小姐行政人事主管桂林全區(qū)域招聘,一經(jīng)錄用,按住址所屬片區(qū)進(jìn)行分配安排! 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,五官端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2.性格活潑開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,極具親和力。 3.具有較強(qiáng)的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,并從事銷(xiāo)售工作2年以上者優(yōu)先考慮。 -
暑假工
1990-3000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-22歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 投遞:14人 瀏覽:10790- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30莫磊總經(jīng)理主要工作內(nèi)容裝訂賬本,整理賬目,工作時(shí)間8小時(shí)制,雙休,法定節(jié)假日放假,不定期下午茶。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 -
生鮮店店長(zhǎng)
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-30伍女士人事行政主管監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市) 職位2025-08-05
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潘小姐投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市) 職位2025-08-05
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李先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 鋁焊學(xué)徒工 職位2025-08-04
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陳先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-08-04
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全先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 鋁焊學(xué)徒工 職位2025-08-04
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呂先生投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市) 職位2025-08-04
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桂林培訓(xùn)招聘工資
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4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。