1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年9月桂林臨桂區(qū)培訓最新招聘，平均工資約為4660元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美術(shù)老師
4000-5000元
2025-09-13
李昊桂林市小浪花藝術(shù)培訓有限公司，招聘美術(shù)老師，能長期工作的。
要求美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，有教師資格證的有代課經(jīng)驗的優(yōu)先，美術(shù)功底扎實，針對三四年級的孩子走向更高水平的，擅長線描，素描，動漫，喜歡小孩子有親和力的，能長期工作的能全職的優(yōu)先。 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-09-13
吳小姐招聘主管有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導(dǎo)員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù) -
穿串工
3000-3500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
陽金珍店長? 崗位亮點：
提供崗前技能培訓
彈性工作制，多勞多得
每日新鮮食材供應(yīng)
? 技能要求：
熟悉牛羊肉分割及串制標準
有餐飲后廚經(jīng)驗者優(yōu)先 -
司機（送貨員）
3500-4500元
2025-09-12
李先生總經(jīng)理一、招桂林市區(qū)酒店食才品送貨員，上班時間早上4點半至12點半收工（每天都是這個點），公司包吃?。ㄔ琰c不包）。要求：必須持有C照以上持B照者優(yōu)先，身體健康。 第一個月工資4000元第2個工資4300元至4500元， 平時比較忙，沒有時間回復(fù)線上信息，麻煩有意向歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ 聯(lián)系電話：1-3-9-7-7-3-8-8-4-8-8 -
市場部經(jīng)理
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園 2人 3年以上 30-45歲 高中以上 投遞:2人 瀏覽:539- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-12
經(jīng)理人事1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇：高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資 -
臨桂陽天長白班
4000-4500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
崔宏巖法人臨桂陽天新能源長白班招裝配工（非流水線） 月收入4000-4500/月 崗位餐補300/月先吃后扣 普工 ：工價14元/小時 打磨17/h 45歲以內(nèi) 焊工學徒：17/h 以上崗位均餐補300/月 住宿免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預(yù)支，工資可以微信或支付寶，先吃后扣 面試通過當天安排住宿 溫馨提示??面試不得穿拖鞋 -
臨桂小家電組裝包裝白班
3200-3500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-12
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)電視機零件 和 小家電美容儀器的 臨桂秧塘長白班 嘉潤茂男女不限 12每小時 包吃住 可以帶手機 每月穩(wěn)定到手工資3200-3500，包吃住。工作時間8:00-19:20。每天10小時 月休四天 節(jié)假日休息 福利都有。沒有夜班 全部坐班 工作輕松 空調(diào)車間 不穿無塵服。 -
臨桂新廠博鵬長白班
3200-3600元
2025-09-12
崔宏巖法人臨桂博鵬招聘20人 男女不限 臨桂區(qū)新廠長白班普工 包吃包住月入3200-3600 電子廠工作簡單輕松，主要是貼保護膜，全坐班空調(diào)車間 長白班：8：30-11：30，12：30-17：30，18：00上班下班時間根據(jù)班組長來定，月休2-4天。 要求： 18-42歲，男女比例1：2，視力良好，面試通過第二天必須能上班 工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
臨桂充電樁白班普工
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-09-12
崔宏巖法人陽天生產(chǎn)充電樁。以及 生產(chǎn)智能集裝箱的。 陽天二廠，男工 18-45 歲 充電樁長白班的普工，14 元/小時 陽天老廠 ，男工 18-45 歲 裝修車間長白班普工，14 元/小時 儲能車間長白班普工，14 元/小時 崗位餐補300/月（超過可先吃后扣） 面試通過當天安排宿舍，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預(yù)支，工資可微信或支付寶，吃飯先吃后扣，面試通過當天安排宿舍 -
臨桂手機充電器普工
4000-5000元
2025-09-12
崔宏巖法人上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 -
臨桂電子廠長白班或兩班倒普工
4000-5500元
2025-09-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理桂林生產(chǎn)手機殼的大型電子廠 崗位輕松，管理人性化，可預(yù)支 加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 【要求要求】具體上班的身體條件 【工作內(nèi)容】8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 -
工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-12
謝小姐強電、綜合維修技工： 1、負責本商業(yè)項目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作； 2、及時提供接報修服務(wù)； 3、負責協(xié)同領(lǐng)班對管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議； 4、負責所管轄范圍內(nèi)維修項目的施工現(xiàn)場巡查工作，并負責施工現(xiàn)場安全巡查工作； 5、負責每月對所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。 弱電技工： 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作； 2、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進匯報。 暖通技工： 1、制冷季節(jié)，根據(jù)每日環(huán)境溫度運行空調(diào)主機； 2、取暖季節(jié)，根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設(shè)備； 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備... -
汽車銷售
6000-20000元
2025-09-12
覃初奧公司負責人1. 銷售顧問： 崗位職責- 負責汽車銷售和顧客咨詢、演示汽車功能、提供試駕體驗服務(wù)，協(xié)助顧客辦理保險、上戶、持C1駕照。 2.新媒體主播： 崗位職責- 通過直播平臺講解車輛信息、價格信息及優(yōu)惠政策等，與觀眾互動交流提供購買車輛的參考信息，引起留資，不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和方式，提升直播效果。日常自媒體拍攝與投放。 -
物業(yè)項目主管
3500-3800元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-11
莫女士行政繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。 -
研學課程設(shè)計師
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-11
王先生HR一、崗位職責 1、負責研學活動執(zhí)行中的帶隊、教學工作，能夠一定程度上參與研學課程的研發(fā)（包括課程規(guī)劃、路線安排、課程內(nèi)容、文案撰寫）及已有研學項目的執(zhí)行。 2、協(xié)助項目經(jīng)理，負責研學項目前期籌備、教學準備，項目實施過程中的活動執(zhí)行，行后總結(jié)。 3、協(xié)助完成項目的項目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理。 4、研學團隊視頻拍攝、制作，并能出照片和推文。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，旅游管理、漢語言文學專業(yè)者優(yōu)先，有教師資格證、研學指導(dǎo)師資格證或有夏令營、營地教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、會攝影、拍攝視頻、剪輯視頻、撰寫推文。 3、熱愛教育和研學事業(yè)，善于與學生溝通，性格活潑，親和力...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓教育培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理培訓督導(dǎo)培訓機構(gòu)教學培訓培訓項目主管培訓項目運營廚師培訓職業(yè)培訓培訓員工關(guān)系專員培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經(jīng)理教師培訓培訓督導(dǎo)經(jīng)理教育培訓銷售培訓運營專員培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員人事/培訓專員培訓管理崗業(yè)務(wù)培訓培訓專家培訓管理員培訓績效經(jīng)理銷售培訓專家培訓助理銷售培訓總監(jiān)培訓項目負責人培訓專員/助理培訓主辦培訓管理專員培訓管理師培訓總監(jiān)/經(jīng)理學術(shù)培訓人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林臨桂區(qū)培訓招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司 的 司機（送貨員） 職位2025-09-18 -
羅先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 宴會廳主管 職位2025-09-17
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雷小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 研學課程設(shè)計師 職位2025-09-17 -
文小姐投遞了 桂林五菱新能源汽車銷售有限公司 的 汽車銷售 職位2025-09-16 -
鄧小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 宴會廳主管 職位2025-09-16
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賴先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修） 職位2025-09-15
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桂林培訓招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
-
28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
