1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林七星區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林七星區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5027元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制劑主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-04羅小姐主管1、負責根據(jù)培訓計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓工作。
2、負責對生產(chǎn)車間員工進行績效考評。
3、負責定期向部門領(lǐng)導匯報生產(chǎn)車間的工作,并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4、負責每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)正常運行。
5、負責協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系,提高工作效率,增強團隊精神。
6、負責檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全,隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等 -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-7000元2025-08-04陳小姐人事經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標
5、負責當年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作
6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作
7、負責項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作 -
保安經(jīng)理
5000-5300元2025-08-04馬海棠人事經(jīng)理1、擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌酒店安保部門員工實施消防安全、秩序維護、停車管理等日常安保工作;
2、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作;
3、組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通;
4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓,定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習;
5、配合、協(xié)助公安、消防機關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責任事故的調(diào)查處理;
6、完成上級交代的任務(wù)。 -
七星區(qū)自動化操作員
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04唐勇總監(jiān)要求:23~40歲 男女不限(學生不要) 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設(shè)備; 3、通過顯微鏡進行輔助類工作; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、上班時間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4500-5500) 2轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚 住宿用餐:不包住,中餐1小時(4元/餐)、晚餐半個時(免費) 3、月休4天 4、轉(zhuǎn)正買五險,無一金 -
七星區(qū)長白班線束廠
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04唐勇總監(jiān)七星區(qū)線束廠長白班貼標,穿散件 16塊/小時,180塊左右一天,月綜合工資4500-5500每月,提供2-4人間住宿,提供工作餐,吃飯只需3.5元/餐,可先吃后扣,女工18-41歲以內(nèi),男工18-30歲,不要學生,發(fā)工資早,可預(yù)支,轉(zhuǎn)正五險一金。 -
手機廠臨時工正式工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04唐勇總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機廠招正式工/臨時工,組裝員,包裝員,開機員,貼標員,質(zhì)檢員,工資人走帳清! 臨時工工資:180-200每天,月綜合工資5000-5800每月,提供公寓式住宿; 正式工工資:4000-5000元/月。綜合底薪2480元/月+加班費+夜班補貼(平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節(jié)假日加班38元/小時),夜班補貼20元/晚,每月有180元餐補,免費提供公寓式電梯住宿,為員工購買五險一金! 【伙食補貼】180元/月; 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補貼】20元/晚; 【廠齡補貼】0-200元,入職滿?半年50元/月,每半... -
皮具廠高工價臨時工
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04唐勇總監(jiān)臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:23-45歲學歷:初中及以上學歷 上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長:綜合220/左右元(不含飯補)夜班補貼20元/晚,5500-6800每月,免費包住+餐補! 普工關(guān)鍵崗位:170元/左右天+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-04王姐2.對團隊成員進行業(yè)務(wù)能力培訓,提升整體水平。 -
4500元+市區(qū)長白班實習生,空調(diào)坐班
4500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04李經(jīng)理總監(jiān)桂林市區(qū)招聘長白班,實習生 要求:女, 滿18歲以上, 月收入4500,有工作餐 不體檢,不用穿工作服,工作簡單好做 能做到9月10號后的 不用上夜班 -
前臺接待
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-08-04馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
酒店前臺主管
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-04馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。 -
酒店銷售員(商務(wù)方向)
4000-10000元2025-08-04馬海棠人事經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
爆單站點外賣送餐員
5000-8000元2025-08-04唐勇總監(jiān)工作性質(zhì):外賣送餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家,到商家拿到對應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓有人帶,如果沒有電動車可以幫安排,租金大概200-400看車型, -
各地辦事處銷售員
3000-6000元2025-08-04陸女士2、負責渠道商的培訓、售后服務(wù)和技術(shù)支持,掌握所轄區(qū)域渠道商進銷存情況,協(xié)調(diào)客戶提貨計劃和物流狀況,負責客戶費用清算、及時對賬以及應(yīng)收賬款的收取; 3、完成年度銷售目標,提升區(qū)域內(nèi)的銷售市場占比;
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓業(yè)務(wù)主管教學培訓教育培訓培訓督導藝術(shù)培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理教師培訓職業(yè)培訓培訓員工關(guān)系專員培訓機構(gòu)培訓項目運營廚師培訓培訓管理崗培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員培訓督導經(jīng)理培訓專家培訓專員/助理培訓顧問培訓運營專員培訓助理培訓管理員銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓項目負責人培訓績效經(jīng)理培訓專員/主管行政培訓專員培訓管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管
桂林七星區(qū)培訓招聘最新投遞
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侯小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-08-05
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冷先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-08-05
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李小姐投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)客服經(jīng)理 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-08-05
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李先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-08-05
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鄧小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 皮具廠高工價臨時工 職位2025-08-04
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桂林七星區(qū)培訓招聘工資
¥
5027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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38.9%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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中專5.6%
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大專16.7%
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本科11.1%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占5.6%,大專占16.7%,本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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1-3年27.8%
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3-5年5.6%
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5-10年5.6%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,1-3年占27.8%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。