1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)554條臨桂區(qū)312條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂服裝廠操作工
3500-4500元2025-08-05余主管經(jīng)理臨桂服裝廠長(zhǎng)白班招聘年齡要求25-45歲 ,男女不限
工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等!
長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)!
保底?計(jì)件工資?工齡獎(jiǎng) -
新能源線束操作工長(zhǎng)白班
3000-4500元2025-08-05余主管經(jīng)理桂林新能源汽車線束廠現(xiàn)招聘普工,長(zhǎng)白班,坐班,非流水線,普通工衣
中晚餐免費(fèi)、住宿免費(fèi)(水電平攤)
工資:前面10天計(jì)時(shí),后期開(kāi)始計(jì)件,多勞多得,月收入3000-4500,月休四天。
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班8:00-20:30
年齡要求:16—45歲(女工)
工作地址:興安縣 -
桂林本地長(zhǎng)白班
3900-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05余主管經(jīng)理桂林本地長(zhǎng)白班長(zhǎng)白班??????
根據(jù)公司制程調(diào)整,現(xiàn)新增一條產(chǎn)線,人力缺口100人
男女不限,18~47歲可以安排,
工廠包吃包住,有想找長(zhǎng)白班工作的聯(lián)系我
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臨桂焊工技術(shù)員
6000-7500元2025-08-05余主管經(jīng)理本廠招聘焊工24元/小時(shí)+300餐補(bǔ)+包住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配 熟悉二保焊,氬氟焊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 均收入6000~7500/月 工作特性:長(zhǎng)期、穩(wěn)定 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 -
桂林白班穿線工獨(dú)立崗
4000-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05余主管經(jīng)理1.應(yīng)公司生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘七星區(qū)長(zhǎng)白班崗位,晉升空間大,在職滿三個(gè)月有穩(wěn)崗補(bǔ)貼600元 2.小時(shí)工考核期過(guò)后買五險(xiǎn) ,入職滿7天可預(yù)支工資 3.工作內(nèi)容: 包裝、貼標(biāo)簽、質(zhì)檢等,工作簡(jiǎn)單輕松環(huán)境好,空調(diào)車間,全坐班。 -
臨桂新廠小時(shí)工坐班
3500-4500元2025-08-05余主管經(jīng)理臨桂服裝廠招聘長(zhǎng)白班 年齡:25-45歲 ,男女不限 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等!?? 企業(yè)待遇:長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿,水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)! 員工工資:2500保底 計(jì)件工資+工齡獎(jiǎng)(平均月薪3500-4500) 需要體檢(65.8元) 入職滿一個(gè)月可報(bào)銷 上班時(shí)間:8-17:30 8點(diǎn)-20點(diǎn) -
五險(xiǎn)一金華為榮耀手機(jī)廠正式工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05駱娟人事桂林手機(jī)配件廠招正式工/組裝員/包裝員,干滿4個(gè)月后最高獎(jiǎng)勵(lì)2000元?。?! 月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼(平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班2倍24元/小時(shí),節(jié)假日加班36元/小時(shí)),夜班補(bǔ)貼20元/晚,每月有180元餐補(bǔ),免費(fèi)提供公寓式電梯住宿,為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金! 【伙食補(bǔ)貼】180元/月; 【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補(bǔ)貼】20元/晚; 【廠齡補(bǔ)貼】0-200元,入職滿?半年50元/月,每半年增加一次; 【星級(jí)補(bǔ)貼】40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 【季度獎(jiǎng)勵(lì)】40... -
手機(jī)貼標(biāo)5000+提供吃住
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
- 環(huán)境好
- 工作輕松
2025-08-05鄧經(jīng)理人事桂林手機(jī)配件廠招正式工/組裝員/包裝員,貼標(biāo)員 臨時(shí)工工資18元1小時(shí)(月綜合5000-5500) 月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼(平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班2倍24元/小時(shí),節(jié)假日加班36元/小時(shí)),夜班補(bǔ)貼20元/晚,每月有180元餐補(bǔ),免費(fèi)提供公寓式電梯住宿,為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金! 【伙食補(bǔ)貼】180元/月; 【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補(bǔ)貼】20元/晚; 【廠齡補(bǔ)貼】0-200元,入職滿?半年50元/月,每半年增加一次; 【星級(jí)補(bǔ)貼】40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星... -
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-05徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等; 任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計(jì)價(jià)軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對(duì)量工作;證書(shū)要求具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 -
工程造價(jià)師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-05徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等; 任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計(jì)價(jià)軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對(duì)量工作;證書(shū)要求具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 -
EHS專員(福達(dá)阿爾芬-中德合資公司)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05楊女士招聘專員4.制定并執(zhí)行公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)對(duì)辦公樓及生產(chǎn)車間日常的5S管理工作進(jìn)行監(jiān)督。 6.公司內(nèi)部安全事件/事故/工傷的處理。 …… 二、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和勞保用品管理 三、環(huán)保消防管理 1.編寫年度消防培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 2.消防器材管理 四、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 1. 根據(jù)EHS管理體系要求建立公司標(biāo)準(zhǔn)化文件,并進(jìn)行宣貫和實(shí)施。 -
長(zhǎng)白班貼標(biāo)員5000+有吃住
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工作輕松簡(jiǎn)單
- 市區(qū)長(zhǎng)白班
- 發(fā)工資早 可預(yù)支
2025-08-05鄧經(jīng)理人事15一小時(shí)/工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工(長(zhǎng)白班) 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無(wú)色盲??、無(wú)明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】到手工資4000-4500元 【伙食】三餐全包不扣費(fèi)(包吃包?。?【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn) 【班次】長(zhǎng)白班?。?! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】?周一~周五 【資料】身份證原件? 【地點(diǎn)】二塘工業(yè)區(qū)平樂(lè)縣黨群服務(wù)中心 -
生產(chǎn)技工
4000-7000元2025-08-05楊女士招聘專員崗位:檢驗(yàn)類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽... -
操作工
4000-7000元2025-08-05楊女士招聘專員崗位:檢驗(yàn)類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽... -
保安員
2600-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-08-05鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待指引工作 4、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 兩班倒,月休4天 入職買意外險(xiǎn)
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林白班穿線工獨(dú)立崗 職位2025-08-05
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楊先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 操作工 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林白班穿線工獨(dú)立崗 職位2025-08-05
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駱先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 操作工 職位2025-08-05
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易小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 臨桂新廠小時(shí)工坐班 職位2025-08-04
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李小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 EHS專員(福達(dá)阿爾芬-中德合資公司) 職位2025-08-04
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。