1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)558條臨桂區(qū)312條,平均工資約為4713元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
中級烘焙師(面包師、西點師)
5500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-31蘇女士招聘專員工作職責:
1.熟悉烘焙理論及相關(guān)產(chǎn)品制作工藝,負責應用技術(shù)烘焙產(chǎn)品應用研發(fā);
2.對烘焙行業(yè)熟悉,能單獨熟練的制作面包、蛋糕、西點、慕斯、等中西點,并能根據(jù)公司要求開發(fā)新產(chǎn)品;
3.良好的執(zhí)行能力,具有團隊合作精神,有積極進取心態(tài),有較強的責任心,具有較高服務意識、食品安全、安全意識佳:
4.有效助力產(chǎn)品與門店終端對接培訓落地,標準制定及跟進檢查;
要求:男女不限,男士可優(yōu)先,從事烘焙工作經(jīng)驗6年及以上,年齡30-40歲之間,五官端正、身體健康,能開車,能接受附近縣城出差,有產(chǎn)品研發(fā)能力者優(yōu)先考慮。
工作地點:公司總部研發(fā)室及門店。
工作時間:8小時制,月休四天。
待遇:5500-8000,具體待遇面聊 -
儲備干部
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關(guān)工作 -
生產(chǎn)操作工
2500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管按要求進行生產(chǎn)一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管負責設備點檢及維修工作 -
統(tǒng)計員
2200-3740元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
化驗員
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負責原材料及化工輔料的化驗工作 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管工作職責: 1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
儀表工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負責公司車間儀表設備維修保養(yǎng) -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負責產(chǎn)品檢驗相關(guān)工作 -
設備技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管設備維護及設備管理 -
銷售員
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補
2025-07-31呂先生人力主管1、負責在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標; 2、銷售渠道的開發(fā)及維護。 -
選紙工
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管負責選紙相關(guān)操作。要求:女性,40歲以下,初中以上文化,能吃苦耐勞。 -
外貿(mào)業(yè)務員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負責公司外貿(mào)相關(guān)事務
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教學培訓教育培訓培訓督導藝術(shù)培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理教師培訓職業(yè)培訓培訓員工關(guān)系專員培訓機構(gòu)培訓項目運營廚師培訓培訓管理崗培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員培訓督導經(jīng)理培訓專家培訓專員/助理培訓顧問培訓運營專員培訓助理培訓管理員銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓項目負責人培訓績效經(jīng)理培訓專員/主管行政培訓專員培訓管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管
桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 儀表工 職位2025-08-05
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術(shù)員 職位2025-08-05
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-08-05
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 化驗員 職位2025-08-05
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黃先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術(shù)員 職位2025-08-04
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設備技術(shù)員 職位2025-08-04
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桂林培訓招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。