1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)598條臨桂區(qū)373條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂男女普工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-06吳女士人事經(jīng)理臨桂新廠招聘普工男女不限
工作輕松 全坐班
領(lǐng)班:19/小時 年齡16-45歲
手崗工位:17/小時 年齡16-50歲
普崗工位:16/小時 年齡16-50歲
福利待遇:提供住宿,餐補7元/天
小時工享受同超產(chǎn)獎300元/月
3個月后可以省內(nèi)請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后購買五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。
管理好,不罵人,可調(diào)換崗位
上班時間:80:200,兩班倒,半個月倒一次,夜班補貼20元/晚
不查紋身,不查案底,可預(yù)支 -
課程顧問
2400-3000元2025-05-06韋化主管1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。 -
人事行政專員(周末雙休)
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐飲補貼
2025-05-06馬小姐招聘主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理;
3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收;
4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作;
6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定;
7、負責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào);
8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作;
10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、身高158CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責(zé)任心強,做事有原則。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-5000元2025-05-06蔣小姐行政人事主管門店審核處方,針對處方藥銷售做指導(dǎo)工作。 執(zhí)業(yè)藥師資格證。 招全職或者兼職均可?。?! 急招兼職?。。。? -
機械制造
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-06李文治公司辦公室主任1、研究、應(yīng)用機械制造加工工藝技術(shù)和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運行過程,制訂工藝規(guī)劃 3、負責(zé)設(shè)計設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)、機械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進行技術(shù)鑒定,評價工藝裝備 5、檢驗與控制加工工藝和裝備質(zhì)量,分析、處理機械制造中的技術(shù)問題 6、編制再制造加工工藝規(guī)程、加工程序及其后處理程序,評價再制造加工的質(zhì)量、經(jīng)濟性和可靠性 7、制訂、推廣機械制造加工工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負責(zé)拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負責(zé)維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
德語旅行顧問
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06李女士人事專員根據(jù)任務(wù)目標(biāo),按照規(guī)范的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為入境中國游客設(shè)計個性化的行程、報價、收款、預(yù)定和后期關(guān)懷,并對結(jié)果全面負責(zé)任,及時總結(jié)銷售經(jīng)驗并和大家分享,配合市場人員提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù)信息完成市場建設(shè)。 -
意大利語旅行顧問
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06李女士人事專員1. 在線為客人設(shè)計在華旅程,促進成行并管理客戶體驗; 2. 配合網(wǎng)站信息撰寫、線路產(chǎn)品制作、客戶需求分析。 -
市場專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06曾女士1.負責(zé)市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實施; 3.管理和維護客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 -
測試工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06梁女士HR1、根據(jù)分配的測試任務(wù),參與需求評審,設(shè)計測試用例和測試數(shù)據(jù),并具體執(zhí)行測試案例,跟蹤測試問題,提交測試報告,對軟件質(zhì)量負責(zé)。 2、負責(zé)公司自研項目的集成測試、性能測試、壓力測試。 3、負責(zé)測試系統(tǒng)建立及維護。 -
二手車主任
6000-10000元2025-05-06徐經(jīng)理人資經(jīng)理負責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃; 3.負責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合; 4.負責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò); 5.負責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn) -
鈑金工
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-06羅小姐人力根據(jù)車輛要求對維修車輛鈑金維復(fù)工作! -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-05-06徐經(jīng)理人資經(jīng)理崗位描述: 1、周休一天,法定節(jié)假日放假,帶薪年假; 2、提傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日禮金等,免費工作午餐,月度、年度活動豐富; 3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系,工作環(huán)境優(yōu)美,薪資按時發(fā)放,各類規(guī)章制度規(guī)范有序 -
服務(wù)顧問
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06羅小姐人力1、售后服務(wù)核心流程 預(yù)約-準(zhǔn)備工作-接車/落單-修理/進行工作-質(zhì)檢-交車/結(jié)賬-跟蹤 2、 準(zhǔn)備工作 配件知識:易損配件、常用配件 業(yè)務(wù)接待的準(zhǔn)備:環(huán)境、設(shè)施的準(zhǔn)備,顧客資料的準(zhǔn)備,內(nèi)部的溝通 3、 接收車輛/制作訂單 專業(yè)接待規(guī)范、汽車維修費標(biāo)準(zhǔn)計算方法、汽車維修市場價格參考、 維修合同的簽訂、顧客檔案的管理,汽車售后服務(wù)軟件基礎(chǔ), 服務(wù)接待技巧, 4、交車/結(jié)賬 財務(wù)結(jié)算知識、機動車保險;保修索賠政策及程序,索賠處理手冊,索賠案例分析 處理顧客投訴 5、 跟蹤服務(wù)。 -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-06唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計劃 2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計算機操作;有駕駛執(zhí)照
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責(zé)人行政培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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洋小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(周末雙休) 職位2025-05-08
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韋小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(周末雙休) 職位2025-05-08
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蔣小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(周末雙休) 職位2025-05-08
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黎先生投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-08
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蔡小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(周末雙休) 職位2025-05-08
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周先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場專員 職位2025-05-07
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。