1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)598條臨桂區(qū)373條，平均工資約為4827元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東運(yùn)營專員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-06
呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理；
2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo)；
3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
5、熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；
6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向；
9、京東（經(jīng)銷商）進(jìn)銷存的管理。 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-06
吳小姐招聘主管崗位職責(zé)：
1、及時(shí)進(jìn)行搶修，安裝，預(yù)防維護(hù)以及日常弱電系統(tǒng)運(yùn)行操作，包括程控交換機(jī)系統(tǒng)，消防報(bào)警系統(tǒng)，滅火系統(tǒng)，閉路監(jiān)控系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)，樓宇自控系統(tǒng)，背景音樂廣播系統(tǒng)，傳呼系統(tǒng)，電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設(shè)備等，使設(shè)備處在高效和經(jīng)濟(jì)的狀態(tài)下運(yùn)行；
2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防，緊急情況處理（包括電梯手動復(fù)位）的培訓(xùn)；
3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示，參加其他必須的培訓(xùn)，以提高工作效率；
4、協(xié)助部門培訓(xùn)人員的工作， 以使員工具備多種技能；
5、值班時(shí)參加部門的每日例會；
6、在例行會議上將本人可能有的有關(guān)部門培訓(xùn)需求，提高工作質(zhì)量和其他的新見解上報(bào)部門經(jīng)理等。
崗位技能：
1、良好機(jī)械工程知識和全面掌握設(shè)備運(yùn)行，維修和維護(hù)技能；
2、掌握水處理測試/分析知識；
3、全面掌握蒸汽和城鎮(zhèn)供氣系統(tǒng)知識；
4、持有相關(guān)作業(yè)證書。
4、相關(guān)的從業(yè)證書（電工證）。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-06
阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案
3、對用戶滿意度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn)，按時(shí)完成工作指標(biāo) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-05-05
恒保防護(hù)HR主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、 制定和實(shí)施銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測等 -
電商美工設(shè)計(jì)
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
張先生招聘HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電商平臺店鋪、活動頁面、推廣素材等視覺的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。 2.負(fù)責(zé)制作商品詳情頁、詳情頁產(chǎn)品資料及信息的設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)店鋪促銷期的設(shè)計(jì)排版及促銷宣傳素材，配合推廣文案設(shè)計(jì)推廣宣傳圖。 【任職要求】 1、本科學(xué)歷、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，但需盡快到崗；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 2、熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件，會C4D軟件操作，優(yōu)先考慮。 3、熟悉作圖軟件，對電商店鋪設(shè)計(jì)比較感興趣。 需線下面試 包住宿，3人間，獨(dú)立空調(diào)衛(wèi)浴陽臺；園區(qū)內(nèi)有自費(fèi)食堂； 能接受單休制工作制度，做六休一。上班時(shí)間8.30-12.00,14.0... -
汽車銷售顧問（八里街一汽大眾4S店）
10000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù)； 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作； 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)填寫來訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪； 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。 崗位要求 1、身體健康，有駕駛執(zhí)照，并能熟練駕駛； 2、大專以上學(xué)歷，市場營銷或汽車銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、有較好的語言溝通技巧，有責(zé)任心、主動性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)； 4、有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度。 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-05-05
陽女士招聘經(jīng)理任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備3年以上項(xiàng)目前期運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，意向在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力； 3、較強(qiáng)的文字功底，邏輯縝密，溝通能力較好； 4、職業(yè)態(tài)度端正； 5、有駕照； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系(政府部門)對外公關(guān)。代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道。溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對外各項(xiàng)事宜。 2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶的接待參觀，對企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個(gè)需求模塊的商務(wù)接待工作。 4、收集信息，負(fù)責(zé)并支持各大項(xiàng)目的商務(wù)談判，維護(hù)和拓展商務(wù)接... -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-05
唐女士人力行政經(jīng)理9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn) -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-05
唐女士人力行政經(jīng)理規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-05
唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作 -
學(xué)術(shù)培訓(xùn)師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-05-05
陽女士招聘經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)產(chǎn)品知識和所負(fù)責(zé)的相關(guān)市場的內(nèi)部培訓(xùn)和客戶培訓(xùn)； 2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)課件有效傳遞企業(yè)文化，產(chǎn)品知識等； 3、不斷完善和開發(fā)新的課件； 4、 梳理產(chǎn)品線內(nèi)容，對賣點(diǎn)進(jìn)行提煉 …… ，形成標(biāo)準(zhǔn)； 5、 收集產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)及競品資料，分析差異及對比； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，康復(fù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力； 3、熟練使用辦公軟件 -
充電器大齡工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
廖經(jīng)理人事工價(jià)15元/小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】16-48歲（男女不限） 【工作內(nèi)容】兩班倒，8點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。 -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元
2025-05-05
蔣先生招聘主管跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn) 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問題 4.根據(jù)本車間實(shí)際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元
2025-05-05
蔣先生招聘主管崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管/營銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；英語四級及以上，粵語熟練 2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作 3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心 -
社群運(yùn)營專員
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-05
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等； 2.定期清理無效用戶，維護(hù)社群秩序，營造良好的社群氛圍； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營方案，包括主題策劃、活動設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營方案的具體執(zhí)行，確?；顒影磿r(shí)開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等； 6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果； 7.收集社群用戶的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運(yùn)...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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謝先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 電工/裝修工/鍋爐工/萬能工 職位2025-05-08 -
文小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-05-07 -
唐先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-07 -
翟先生2025-05-06 -
楊小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 綜合生產(chǎn)部主管 職位2025-05-05 -
張先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運(yùn)營專員 職位2025-05-04
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
