1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)598條臨桂區(qū)373條，平均工資約為4827元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)理部主任
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-26
蔣女士人事專員**崗位職責(zé)**：
1. 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理部的日常管理工作，制定并實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
2. 監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員的工作，定期組織培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
3. 負(fù)責(zé)老人護(hù)理評(píng)估，制定個(gè)性化護(hù)理方案，確保老人身心健康。
4. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保養(yǎng)老院整體運(yùn)營順暢。
5. 處理老人及家屬的投訴和建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的預(yù)算管理和物資采購，確保資源合理使用。
7. 遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，確保護(hù)理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
**任職要求**：
1. 護(hù)理、老年護(hù)理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2. 5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉養(yǎng)老護(hù)理流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，關(guān)心老年人身心健康。
5. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，能夠妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力。 -
物理教師（興安）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-26
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效：
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等；
2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長） -
電氣工程師
6500-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
王小姐1、負(fù)責(zé)成套35kV及以下的中壓或低壓開關(guān)柜電氣設(shè)計(jì)，元器件選型、元器件清單編制、二次原理圖繪制，跟蹤處理自己設(shè)計(jì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程問題；
2、配合公司銷售和投標(biāo)報(bào)價(jià)組，進(jìn)行項(xiàng)目方案策劃、售后的圖紙制作及相關(guān)技術(shù)支持，以確保產(chǎn)品滿足客戶需求；
3、部分項(xiàng)目開關(guān)柜涉及PLC，實(shí)現(xiàn)兩進(jìn)線一母聯(lián)、預(yù)充磁、變頻器控制等，負(fù)責(zé)PLC及相關(guān)器件選型、編程調(diào)試及前期方案溝通，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求
1、電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用CAD、利馳或EPLAN等電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉斷路器、互感器、避雷器、微機(jī)保護(hù)/測控、儀表、電容等元器件應(yīng)用及選型;
4、熟悉西門子、臺(tái)達(dá)等PLC編程軟件，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有出口電氣設(shè)備工作者，英語可以與外國友人對(duì)話者優(yōu)先；
6、積極樂觀，吃苦耐勞，能獨(dú)立工作，抗壓能力強(qiáng)；
7、能夠配合工作，有需要時(shí)異地出差。 -
臨桂高工價(jià)20/小時(shí)普工正式月入6000
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
李經(jīng)理主管月收入5500以上 無需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會(huì)，不需要文化 一、我們的優(yōu)勢: 1、入職免費(fèi)體檢，高速上崗 2、空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，加班多、收入高、福利好、晉升空間大 3、 -
生產(chǎn)管理（PMC）
3500-5000元2025-04-25
閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及到達(dá)監(jiān)控：收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計(jì)劃，進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要； 2、物料進(jìn)度監(jiān)控：匯總2個(gè)月內(nèi)物料需求時(shí)間表，監(jiān)控采購物料到達(dá)； 3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控：協(xié)調(diào)銷售跟單，促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求； 4、定期監(jiān)控7種物料，核對(duì)庫存數(shù)據(jù)，持續(xù)改善庫存結(jié)構(gòu)，達(dá)到降低庫存保證發(fā)貨及時(shí)率的優(yōu)化； 5、ERP相關(guān)操作。 -
成套技術(shù)報(bào)價(jià)工程師（非工程造價(jià)類）
6500-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
王小姐1、深入理解客戶招標(biāo)文件、圖紙、技術(shù)協(xié)議要求、供貨范圍、設(shè)備清單、澄清文件等 2、完成成套設(shè)備、箱變?cè)O(shè)備項(xiàng)目的技術(shù)選型、價(jià)格預(yù)算 3、參與報(bào)價(jià)產(chǎn)品競爭力分析、方案優(yōu)化、元器件選擇及談判 4、需要時(shí)可完成成套設(shè)備、箱變的技術(shù)標(biāo)書制作、前期方案設(shè)計(jì)CAD一次系統(tǒng)圖 5、有出口電氣設(shè)備工作者，英語可以與外國友人對(duì)話者優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理（政企）
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
于女士人力資源部待遇：底薪（3000-4000）+高比例提成 根據(jù)業(yè)績提升，年薪可達(dá)10-20萬及以上 公司還將給您提供 1、完善的培訓(xùn)體系 2、五險(xiǎn)一金 3、帶薪年休假 5、節(jié)日禮金/禮品 6、婚育賀禮 -
生產(chǎn)技術(shù)員（固體咖啡工廠）
6000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
蔣女士人事專員主要工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面： 1.技術(shù)支持與維護(hù)：提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持，解決客戶在使用中遇到的問題，確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.故障排查與修復(fù)：對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備或系統(tǒng)進(jìn)行故障排查，找出問題根源并進(jìn)行修復(fù)，確保設(shè)備或系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 3.技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化：根據(jù)實(shí)際需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品或系統(tǒng)的性能和效率。 4.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工或合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)，傳授相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和操作技能，確保他們能夠勝任相關(guān)工作。5.技術(shù)文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，包括 產(chǎn)品手冊(cè)、操作指南、故障排查手冊(cè)等，為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。 6.團(tuán)隊(duì)... -
電工（固體咖啡工廠）
3500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
蔣女士人事專員1. 電力知識(shí)： 掌握電力系統(tǒng)的基本知識(shí)，包括電路分析、電機(jī)學(xué)、電力系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)分析等。 2. 電力設(shè)備使用與維護(hù)： 熟悉電力設(shè)備的操作、使用和維護(hù)方法，能夠處理常見的電力設(shè)備故障。 3. 電力安全操作規(guī)程： 了解并遵守電力安全操作規(guī)程，具備安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 負(fù)責(zé)公司的低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 -
七星區(qū)長白班
4200-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
桂林最高工價(jià)電子廠
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理小時(shí)工17/小時(shí) 189-200元/天（工作10.5小時(shí)/天） 小時(shí)工：16+1元/小時(shí)，5570塊/月 招聘要求：年齡16-47歲，男女不限 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。 -
長白班，空調(diào)坐班崗位
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理長白班，坐班小時(shí)工 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時(shí)間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：00，月休4天 待遇:16元/小時(shí)，4500-5000，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。 年齡要求：女生18-43 -
招臨時(shí)工
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓(xùn)
- 崗位輕松
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 -
大齡工長白班
4500-8500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理長白班陽天特箱招小時(shí)工男工 上班時(shí)間。8-12，13-18，19-21 1.打磨工（15元/小時(shí)）18-50歲 崗位工作：焊疤磨平（4500-5000） 2.焊工（二保焊）24元/小時(shí)18-50歲 崗位工作：箱體焊接（7000-8000） 3.普工14小時(shí)（4000-4600） 4.噴漆工，24小時(shí) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過可先吃后扣） -
七星區(qū)長白班普工
4000-5500元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容：組裝，穿散件，打包。 上班時(shí)間：8:30-20:10，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)。月休4天，星期天休息 有五險(xiǎn)+免體檢空調(diào)坐班。 底薪+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+其他福利 有豐富的食堂飯菜
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人行政培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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謝先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 電工（固體咖啡工廠） 職位2025-05-08 -
唐先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 電工（固體咖啡工廠） 職位2025-05-08 -
唐女士投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 招臨時(shí)工 職位2025-05-07 -
覃小姐投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 長白班，空調(diào)坐班崗位 職位2025-05-07 -
鐘小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理（PMC） 職位2025-05-07 -
盧先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理（PMC） 職位2025-05-07
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
人力資源 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
