1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)599條臨桂區(qū)371條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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177 普工(長(zhǎng)白班)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-23戴先生HR工作內(nèi)容:光纖連接器生產(chǎn)車(chē)間組裝、測(cè)試等。手工操作,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)。
薪 資:3800-60000(底薪+加班費(fèi)+全勤+工齡+超超獎(jiǎng)等)。
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班(8:30-20:20)
招聘要求:18-40歲,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,視力好。
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
廚房切配
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-23趙女士1.早餐檔切配師傅 1人
工作內(nèi)容:協(xié)助早餐出餐工作,切配菜,站檔口等
工作要求:會(huì)認(rèn)字,寫(xiě)字。
工作時(shí)間:5:30-13:30
2.員工食堂幫廚 1人
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工食堂菜品的切配,制作,站檔口,打菜等相關(guān)工作。
工作時(shí)間:早班:5:30-13:30,17:30-19:00。
正常班:8:30-13:30,15:30-19:30。
兩個(gè)班次輪班??梢越邮艿臍g迎投遞簡(jiǎn)歷。
以上工作月休八天。 -
包裝工程師
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-23謝女士人事主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)光器件包裝設(shè)計(jì),出原材料圖紙、成品包裝圖紙或者包規(guī)規(guī)范制作、標(biāo)簽?zāi)0逯谱?
2. 負(fù)責(zé)解決集團(tuán)光器件生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、采購(gòu)、供應(yīng)商等提出的包裝問(wèn)題.
3. 負(fù)責(zé)包裝成本的Costdown.
4. 負(fù)責(zé)光器件包裝的包裝信息化、培訓(xùn)生產(chǎn)、品質(zhì)、工程同事,以便提到生產(chǎn)包裝效率
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備英文功底
2.有4年或以上的包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn).
3.針對(duì)客戶文件需要有較強(qiáng)的拆解能力,并能轉(zhuǎn)化為內(nèi)部文件.
4.工作過(guò)程中需要有良好的執(zhí)行能力,確保生產(chǎn)按照包裝文件執(zhí)行.
5. 需要熟練操作AUTOCAD、PS、AI、辦公軟件等.
6. 在包裝設(shè)計(jì)過(guò)程中需要具備良好的成本意識(shí),確保設(shè)計(jì)出來(lái)的包裝最優(yōu)化. -
國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售代表
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23吳女士人事1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷(xiāo)售渠道。 2、定期參加國(guó)內(nèi)展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷(xiāo)售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn),提高客戶滿意度。 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售政策,關(guān)注客戶銷(xiāo)售情況,處理客訴,完成銷(xiāo)售計(jì)劃。 4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,專(zhuān)業(yè)不限,具備良好的溝通與表達(dá)能力。 5、性格外向且熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),能接受出差。 -
智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
7000-15000元·15薪2025-04-23白先生人力資源部主任以燃?xì)鉃榛A(chǔ),圍繞家庭客戶需求,不斷延伸場(chǎng)景、提升智能、拓展產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品、能力、模式等。 1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,圍繞客戶需求,進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析; 2、搭建企業(yè)智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值; 3、開(kāi)展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉,沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣; 4、合規(guī)展業(yè),確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 -
產(chǎn)品工程師-硬件方向
6000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 定期體檢
2025-04-22黃繪云人事經(jīng)理任職要求: 1)熟悉電路設(shè)計(jì),印制板設(shè)計(jì),電子線路調(diào)試 2)能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉常用電子電路等EDA軟件 3)熟悉使用機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三維軟件 4)具備一定的現(xiàn)場(chǎng)分析、處理技術(shù)問(wèn)題的能力 崗位職責(zé): 1)參與研發(fā)設(shè)計(jì)部科研課題的相關(guān)技術(shù)文件編制或校對(duì)工作 2)參與產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)變更、偏離的編制或校對(duì)工作 3)參與質(zhì)量分析相關(guān)技術(shù)文件的編制工作 4)參與產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、仿真分析等工作 5)完成科室交辦的其他臨時(shí)工作。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)
5000-7000元2025-04-22閉小姐綜合部主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化; 2. 熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度,安全操作賬戶,保持賬號(hào)健康穩(wěn)定; 3. 跟蹤產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,進(jìn)行銷(xiāo)售策略的調(diào)整,制作銷(xiāo)售報(bào)表; 4. 學(xué)習(xí)了解Amazon最新政策,及時(shí)作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃; 5. 研究和嘗試各種Amazon營(yíng)銷(xiāo)手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率; 6. 根據(jù)公司總體銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷(xiāo)售任務(wù); 7. 制定賬戶的促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣設(shè)計(jì)及效果評(píng)估; 8. 處理客戶問(wèn)題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議,投訴; 9. 提升賬戶的訂... -
充電器廠坐班普工/操作工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-22黎主管經(jīng)理面試當(dāng)天帶薪培訓(xùn)4小時(shí)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子配件組裝 【年齡要求】16—47歲男女不限 【上班班次】坐班,需要能接受兩班倒 包住,水電平攤廠區(qū)有食堂 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4500-7000元2025-04-22閉小姐綜合部1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng)、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考; 6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
裝配工
4000-6000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團(tuán)建
- 工作餐補(bǔ)
2025-04-22黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)印制板焊接,電子設(shè)備,電子產(chǎn)品的組裝工作 2.負(fù)責(zé)所裝配產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證工作 3.負(fù)責(zé)電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求: 1.具有電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中技及以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有相應(yīng)技能等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先考慮; 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、為人誠(chéng)信,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)不良嗜好
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專(zhuān)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)廚師培訓(xùn)教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專(zhuān)家學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員/主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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黎小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-07
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朱小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-05-07
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龍先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2025-05-07
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粟小姐2025-05-06
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張先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-05-06
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黃先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-05-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。