1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有公積金）
桂聘提供2025年5月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)599條臨桂區(qū)371條，平均工資約為4827元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工藝工程師
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
閔女士人事主管崗位職責：
負責隔離器的異常處理，工藝改善，具體工作內容如下：
1、 審核單據以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術類單據；
2、 指導車間員工進行生產；
3、 客訴處理做技術分析；
4、 審核單據以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術類單據；
5、 跟進產品的制作，產線異常情況處理，對新工藝的產品的培訓；
6、 優(yōu)化生產流程，保證產品的生產工藝。
任職要求：
1、光學、物理、光電相關專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；
2、熟練使用2D、3D畫圖軟件；
3、熟悉各類儀器設備的使用；
4、熟悉光學材料以及組件。 -
電子焊接工
4000-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
閔女士人事主管1、初中以上學歷；
2、通信電子手工焊接，貼片式元件的焊接、產品裝配。
3、熟悉（從事過）電子元器件焊接工作者優(yōu)先；
4、具有較強的學習能力與實干精神，有較強的責任心；
5、為人踏實肯干，善于溝通，對待工作認真、細心。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
閔女士人事主管崗位職責：
1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標；
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求
6、協助處理客戶產品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
生產主管
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
閔女士人事主管崗位職責： 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作，生產過程的調度和協調工作； 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài)，及時報告相關情況； 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產現場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施； 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等； 8、上級領導安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經驗； 2、具備良好的生產組織能力，能夠組織制定生產計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生... -
Shopee運營專員/助理
3500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
唐經理人事經理一、崗位職責 1. 負責跨境電商團隊進行日常運營工作，包括商品上架、標題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報名、處理訂單、售后服務等； 2. 熟悉并掌握Shopee平臺的運營規(guī)則和政策，及時調整運營策略以適應市場變化； 3. 負責收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求，為團隊提供決策依據； 4. 通過市場調研和數據分析，挑選具有市場潛力的產品，并與供應商洽談采購，確保產品質量、價格和供應鏈的穩(wěn)定性； 5. 進行產品推廣，包括制定推廣計劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果，提高產品曝光度和轉化率； 6. 進行庫存管理，確保庫存數據的準確性，及時調整庫存策略，優(yōu)化庫存周轉率； 7. 處理客戶... -
長白班貼標員5000+有吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 工作輕松簡單
- 市區(qū)長白班
- 發(fā)工資早 可預支
2小時前
鄧經理人事15一小時/工業(yè)區(qū)電子廠小時工（長白班） 【招聘要求】女工18-47歲，男工18～43歲，需認識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工資待遇】到手工資4000-4500元 【伙食】三餐全包不扣費（包吃包住） 【住宿】4-6人間空調熱水齊全??水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足???8－20點 【班次】長白班?。?！ 【崗位】電子產品，配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月6號準時發(fā)放 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一～周五 【資料】身份證原件? 【地點】二塘工業(yè)區(qū)平樂縣黨群服務中心 -
領益組裝
5000-6000元
2小時前
尤主管主管年前可離職，車間輕松，晚班可聽歌帶耳機 可預支，可帶手機進車間， 【生?產產?品】手機殼 手機邊框 【年齡要求】16—46歲 【上?班班?次】早八晚八，兩班倒 【員?崗工?位】手工，坐班。 【伙?條食?件】發(fā)飯卡吃飯，先?后吃?扣。 【住宿事項】 住?免宿?費，水電?平費?攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
電子廠打包、組裝200一天可預支
5500-6000元
2小時前
尤主管主管明天真是最后一天高工價，錯過恢復17 工價20元/時，滿七天可以預支500餐補 離職三天內結清工資 （5500-6000元/月）推薦有獎 男女不限16-47歲，實習生，學生工都可以安排 1、小時工:20/小時，工期三個月，不滿按19計算，兩班倒，包住，綜合月薪5500-6000 2、主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 -
薪資構成：?底薪＋績效獎金＋福利補貼+4險一金 工作時間：周一至周五 8:30 - 11：00 工作職責： 1、負責醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務工作，及時響應客戶需求； 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案，提升客戶滿意度； 3、定期回訪客戶，了解客戶反饋并跟進處理； 4、協助團隊完成售后服務相關的工作任務。 5、年齡25-50歲，性別不限；
-
領班/線長
7000-8000元
3小時前
熊主管人事經理崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 -
康養(yǎng)中心護士
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
蔣女士人事專員二、崗位職責 1. 負責長者的日常護理工作，包括健康監(jiān)測、藥物管理、基礎護理等； 2. 協助醫(yī)生完成長者的診療工作，及時記錄并反饋長者的健康狀況； 3. 為長者提供健康教育和心理疏導，幫助其保持積極樂觀的心態(tài)； 4. 參與康養(yǎng)中心的健康管理活動，協助制定個性化護理計劃； 5. 嚴格遵守護理操作規(guī)范，確保長者的安全和舒適。 三、任職要求 1. 護理專業(yè)中專及以上學歷，持有護士執(zhí)業(yè)資格證書； 2. 有養(yǎng)老護理或康復護理經驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的溝通能力和服務意識，富有愛心和耐心； 4. 身體健康，能適應輪班工作制； 5. 有團隊合作精神，工作認真負責。 -
國際銷售助理
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
張女士招聘經理職位描述 1.負責銷售訂單處理，生產庫存跟蹤，銷售發(fā)貨安排，做好發(fā)貨協調工作； 2.負責外貿文件的制作，熟悉產品出口流程，跟進出貨完成； 3.協助銷售工程師的其他工作。 職位要求 1. 英語四級； 2. 熟悉ERP系統(tǒng)軟件； 3. 了解進出口知識； 4.工作認真仔細，有責任心，有較強的學習能力，良好的溝通能力。 -
質檢、輕松坐班
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
尤主管主管臨桂秧塘工業(yè)園招聘 大量招小時工、短期工、實習生，免費包住，做多久自己決定，隨時可以結算工資 臨時工臨時工17元一個小時 、 包住宿、做滿7天可以預支500元餐補打進廠牌里 ，包住宿 包住宿（離職3天內結算所有工資） 1、底薪：2270，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。 2、每月有：崗位津貼，績效獎、全勤獎等等。 3、正式工、長期工、普工收入：4500-6000/月 二、、招工要求 1、，16-46歲以內 2、有本人二代身份證，在有效期內、有磁性 3、身體健康 4、無需工作經驗、生手熟手均可、... -
線長/領班/組長
7000-10000元
3小時前
莫主管主管急招領班/線長/班組長 崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 -
外貿跟單
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
張女士招聘經理崗位職責： 1.負責銷售訂單處理，生產庫存跟蹤，銷售發(fā)貨安排，做好發(fā)貨協調工作； 2.負責外貿文件的制作，熟悉產品出口流程，跟進出貨完成； 3.協助銷售工程師的其他工作。 崗位要求： 1. 英語四級； 2. 熟悉ERP系統(tǒng)軟件； 3. 了解進出口知識； 4.工作認真仔細，有責任心，有較強的學習能力，溝通能力良好。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓教學培訓培訓管理經理藝術培訓培訓實習生培訓員工關系專員培訓機構培訓督導廚師培訓教師培訓職業(yè)培訓培訓項目主管培訓管理崗培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)培訓績效經理培訓顧問培訓專員人事/培訓專員業(yè)務培訓培訓督導經理培訓專業(yè)經理培訓運營專員培訓管理員培訓專家學術培訓培訓專員/助理培訓開發(fā)經理銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理銷售培訓負責人培訓專員/主管行政培訓專員培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內訓助理培訓內訓主管
桂林培訓招聘（有公積金）最新投遞
-
李先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 康養(yǎng)中心護士 職位2025-05-07 -
周先生2025-05-07 -
春小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 電子廠打包、組裝200一天可預支 職位2025-05-07 -
朱小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 電子焊接工 職位2025-05-07
-
余小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 康養(yǎng)中心護士 職位2025-05-07 -
龍小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 康養(yǎng)中心護士 職位2025-05-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
2%2K
-
23.5%3K
-
33.3%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。
