1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有公積金）
桂聘提供2025年5月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)599條臨桂區(qū)371條，平均工資約為4827元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂新廠坐班輕松、工時高
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 做六休一
5小時前
蔣先生人事主管桂林新廠，綜合17-21元/小時工，月綜合5000-6500
?當天面試、當天上班、當天安排住宿
???崗位要求：男女不限，16-50歲，無經(jīng)驗要求、不用體檢、不用穿無塵服；
??薪資待遇：16-17元/時+夜班補貼20元/天+崗位補貼300-500元/月+超產(chǎn)獎200-300元/月+餐補+績效獎，月工資5000-6500，轉正購買五險一金；
??以上崗位工作滿7天每周均可預支，提供住宿、廠區(qū)有食堂；
? 工作時間：08:00-20:00，坐班兩班倒，月休2-4天；
?? 上班地址：臨桂青網(wǎng)科技園； -
臨桂皮具廠
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
蔣先生人事主管【崗位職責】
負責皮具的組裝、包皮等工作，確保產(chǎn)品質量符合標準。
【任職要求】
1.18-45歲，初中及以上學歷;
2.有良好的團隊合作精神和溝通能力;
3.能夠適應重復性勞動，具備一定的耐心和細心;
【福利待遇】
1.綜合薪資：6000左右
2.補貼：師傅補貼，夜班補貼，績效，轉正五險一金
3.住宿：提供集體宿舍，設施齊全;
4.飲食：飯補;
5.培訓：入職后提供技能培訓，提升個人技能水平;
6.休假：每周休息一天 -
廠區(qū)直招普工、質檢工
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
蔣先生人事主管【工作內容】
負責眼鏡盒的組裝、皮面包裝等工作，確保產(chǎn)品符合質量標準。
【任職要求】
1.男女不限，16-50歲，初中及以上學歷;
2.有良好的團隊合作精神和溝通能力;
3.能夠適應重復性勞動，具備一定的耐心和細心;
【福利待遇】
1.綜合薪資：5300-6500左右，工作滿7天可預支
2.補貼：師傅補貼，夜班補貼，績效，轉正后交五險一金
3.住宿：提供集體宿舍，設施齊全、空調、wifi
4.飲食：有餐補
5.培訓：入職后提供技能培訓，提升個人技能水平
6.休假：每周休息一天，法定節(jié)假日正常放假 -
七星區(qū)長白班光纖廠
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
蔣先生人事主管工作內容：制作光纖線束，wifi轉換器 招聘崗位：包裝、組裝、檢測、開機、貼標簽等崗位、崗位隨機分配 普工要求：女工18-43歲，男工18-30歲，長白班，不熬夜 工作時間： 白班：8：30-20：30 食宿：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣 女生提供住宿、企業(yè)提供免費的、也有花錢的、150一個月、水電平攤 薪資福利：4000-5500元； 工資構成：16塊一個小時、按小時計算 每個月12-13號發(fā)放上個月工資！ 面試需帶身份證原件 公司地址：桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園/桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
工廠直招坐班質檢/普工
4500-5100元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時前
秦經(jīng)理人力總監(jiān)上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 -
大型電子廠招包裝工，組裝工，生產(chǎn)工
4100-5000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 999人 45歲以下 投遞:1人 瀏覽:975- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時前
廖主管人事經(jīng)理體檢通過安排培訓。培訓當天算工資。 每個月20號發(fā)上月的工資. 注意?須提醒求職者帶上身份證原件，現(xiàn)金15塊?，F(xiàn)金用來住宿押金這是可以退的。 -
桂林本地電子廠普工/操作工坐班
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
李經(jīng)理主管1:七星區(qū)長白班入職獎勵，包住 年齡18-43歲 小時工16/h不體檢，可預支 月入4000-5500 提供吃住 2:臨桂電子廠正式工，底薪2090+180餐補五險一金，入職獎勵2000塊分時間發(fā)放！ 工資4000-6000/月 3:臨桂長白班新能源集裝箱充電樁廠 焊工24/小時，噴漆24小時,普工14元/小時 打磨15/小時，以上崗位餐補300住宿全免 4:外資充電器廠 19/小時（18+1），不體檢，可預支 上六休一，先吃后扣，坐班！ -
七星區(qū)長白班招組裝工，包裝工
4100-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 999人 投遞:5人 瀏覽:1556- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
廖主管人事經(jīng)理薪資待遇： 純16/h 中，晚餐各3.5元，六個月轉正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 女生18 -38，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘 -
暑假單招生 兼職
4800元/月
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
李經(jīng)理主管桂林本地單招生臨時工，暑假工 工價15-17/時 男女不限 16-45 工廠提供免費住宿，空調 網(wǎng)絡，綜合月休4200-5800 工期1-3個月，好離職可預支工資 同齡人多！?。? -
物控員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
6小時前
馬小姐招聘主管1. 物料請購及來料進度的跟進 2. 物料異常的協(xié)調處理及跟進 3. 物料庫存數(shù)量的控制，即物料進、銷、存的核實與控制 4. 呆滯料的預防及定期處理 5. 生產(chǎn)欠料的跟進 6. 庫存準確性的監(jiān)控 7. 對物料交期進行統(tǒng)計分析，有效地對物料進行跟進 8. 公司所有生產(chǎn)物料采購請購的預審 9. 針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù) -
市區(qū)長白坐班?。?！
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
李經(jīng)理主管薪資待遇： 女工優(yōu)先?。。? 純16/小時 中，晚餐各3.5元左右，購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 年齡：18 -39 初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班 工作時間: 白班:8:30-19:30(中間有休息時間) 宿舍熱水，床等設施一應俱全 -
商務部業(yè)務員
3500-10000元7小時前
劉女士人事專員工作職責： 1、負責公司產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品售后相關問題的處理，開發(fā)新市場、開發(fā)新產(chǎn)品。 職位要求： 1、性格開朗、樂于助人、品質端正、溝通能力強，有責任心及團隊精神； 2、能接受出差； 3、市場營銷或汽車制造等專業(yè)，有機械制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
桂林OPPO手機殼廠招小時工可帶手機上班
4500-5000元
8小時前
徐先生招聘工作內容：生產(chǎn) 包裝 組裝手機殼 暑假工也可安排 年齡16-46歲，男女不限 工資：15塊一個小時，月綜合4000-5000 面試完第二天火速上崗不拖沓 福利：包住，先吃后扣 企業(yè)兩班倒坐班 滿周可預支200-300 -
產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
8小時前
何小姐人事?我們需要一位富有創(chuàng)造力和技術能力的產(chǎn)品開發(fā)員，負責從概念到量產(chǎn)的全生命周期產(chǎn)品開發(fā)工作。包括深入?yún)⑴c市場需求分析、產(chǎn)品設計及測試優(yōu)化，與跨部門團隊協(xié)作，推動創(chuàng)新產(chǎn)品的落地。 崗位職責： 1、產(chǎn)品開發(fā)?管理?：根據(jù)公司業(yè)務目標，制定開發(fā)計劃，跟蹤開發(fā)進度，及時解決技術或資源問題，確保按時交付。 2、?市場調研與分析?：行業(yè)趨勢收集與分析，客戶需求洞察及競品動態(tài)分析，挖掘潛在產(chǎn)品機會。 3、?產(chǎn)品設計與開發(fā)?：主導或協(xié)助產(chǎn)品原型設計，制定開發(fā)方案，對接供應商，完成設計落地轉換成實際的產(chǎn)品，以及產(chǎn)品的成本核算; 4、產(chǎn)品?測試與優(yōu)化?：組織產(chǎn)品測試（如功能測試、用戶體驗測試等），完成產(chǎn)品... -
建筑裝飾設計
2500-5000元
8小時前
鄧仙鳳人事專員1、環(huán)藝或裝飾設計相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。 2、工程師及以上職稱。 3、在建筑工程設計行業(yè)工作5年及以上，具備較強的裝飾裝修設計及方案設計能力。 4、工作認真細致，責任感強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教育培訓教學培訓培訓管理經(jīng)理藝術培訓培訓實習生培訓員工關系專員培訓機構培訓督導廚師培訓教師培訓職業(yè)培訓培訓項目主管培訓管理崗培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理培訓顧問培訓專員人事/培訓專員業(yè)務培訓培訓督導經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓運營專員培訓管理員培訓專家學術培訓培訓專員/助理培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓負責人培訓專員/主管行政培訓專員培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內訓助理培訓內訓主管
桂林培訓招聘（有公積金）最新投遞
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張先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 物控員 職位2025-05-07 -
秦先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 物控員 職位2025-05-07 -
李女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 市區(qū)長白坐班?。。? 職位2025-05-07 -
陳小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務部業(yè)務員 職位2025-05-06 -
蔣先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務部業(yè)務員 職位2025-05-06 -
黃先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務部業(yè)務員 職位2025-05-06
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桂林培訓招聘工資
￥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2%2K
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23.5%3K
-
33.3%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
