1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年8月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)552條臨桂區(qū)310條，平均工資約為4713元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服（桂林市象山區(qū)）
3000-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-01
唐小姐人力資源主管1、接待業(yè)主來訪和主咨詢，受理業(yè)主投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)主建議，并做好相應(yīng)記錄；
2、受理業(yè)主投訴、報修、求助后，按照物業(yè)服務(wù)中心規(guī)定，填寫相關(guān)工作任務(wù)單交相關(guān)部門在規(guī)定是限內(nèi)處理，并負責跟進、督促、直至安全解決，同時對業(yè)主進行電話回訪；
3、負責物業(yè)管理費的收繳；
4、負責業(yè)主檔案的建立與管理，滿足物業(yè)管理服務(wù)工作需求；
5、負責所轄范圍物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素；
6、負責交房、交車位、裝修申請等業(yè)務(wù)的辦理；
7、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
萬能工/弱電工/強電工
2700-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-01
趙小姐招聘1、負責酒店客房設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)；
2、有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗；
3、具備強弱電技能更佳。
相關(guān)要求：
1、有電腦技術(shù)基礎(chǔ)、電器維修經(jīng)驗，有電工證者優(yōu)先；
2、認可酒店管理制度，服從部門工作安排。 -
醫(yī)療器械體系?程師（研發(fā)質(zhì)量?向）
7000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-01
陽女士招聘經(jīng)理1. 負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)體系?件的起草、優(yōu)化和維護；
2. 建?、完善并執(zhí)?符合 ISO 13485 / YY/T 0287 標準的質(zhì)量管理體系?件；
3. 熟悉醫(yī)療器械?命周期流程，參與設(shè)計開發(fā)流程（設(shè)計輸?、?險管理、設(shè)計驗證等）?件體系的建?與監(jiān)督
執(zhí)?；
4. 配合完成產(chǎn)品注冊所需的技術(shù)?檔準備、法規(guī)符合性審核（如符合 MDR、QSR 820、NMPA 要求）；
5. 定期組織體系審核（內(nèi)審、管理評審、外審）所需?件資料的準備與問題閉環(huán)；
6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量管理、變更控制、CAPA、偏差等質(zhì)量事件流程體系?件編制；
7. 協(xié)助公司各部?推進質(zhì)量體系落地，開展質(zhì)量?化培訓、制度宣導?作；
8. ?持研發(fā)部、注冊部、?產(chǎn)部等在產(chǎn)品開發(fā)和轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中有關(guān)合規(guī)、質(zhì)量體系的技術(shù)?持。
任職要求
基礎(chǔ)條件：
本科及以上學歷，?物醫(yī)學?程、制藥?程、機械、電?、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
1~3 年以上醫(yī)療器械或相關(guān)?業(yè)?作經(jīng)驗；
熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、ISO 13485、YY/T 0287、GMP 等法規(guī)標準；
熟悉醫(yī)療器械從設(shè)計開發(fā)、?產(chǎn)、注冊到上市的完整流程；
具備?檔寫作能?，能夠獨?完成 SOP、WI、QMS ?件的撰寫和優(yōu)化；
具有良好的組織、溝通、跨部?協(xié)作能?和合規(guī)意識。 -
銷售助理
2500-3000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
黃女士HRBP1、協(xié)助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報。 3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 4、本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、營銷人員與公司的信息交流，隨時保持與市場營銷人員的電話溝通，營銷政策及公司文件的及時傳達。 6、建立客戶檔案，并定期進行回訪，進行滿意度評分。 -
全職托管老師
2500-4000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
尹女士人事經(jīng)理1.每天中午負責接送小學生，管孩子的午睡，晚上負責輔導作業(yè)。 2.上班時間上午.10到2.30，下午5點到8.30。 3.周末雙休，節(jié)假日正常放假。 4.無責底薪+提成+績效+話費補貼+保險補貼＋包工作餐，歡迎面談。 -
實習生（社工）
1810-2500元
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作； 2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護工作； 3、協(xié)助社工完成外部公共組織（學校、政府、慈善組織等）聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動，完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及本科，社會學、健康管理類、其他管理類專業(yè)； 2、性格開朗、工作細心、執(zhí)行力強。 3、至少能實習4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者，志愿者無津貼，提供食宿)。 -
采購專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
劉女士人事專員崗位職責： 1. 采購計劃制定：根據(jù)公司需求，制定采購計劃，確保物資及時供應(yīng)。 2. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源，建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行：負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制：通過市場調(diào)研和比價，優(yōu)化采購成本，降低公司運營費用。 5. 庫存管理：與倉庫部門協(xié)作，監(jiān)控庫存水平，避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理：及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄：定期提交采購報表，記錄采購數(shù)據(jù)，確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，機械制造、車輛工... -
銷售員
5000-20000元
2025-08-01
羅總HR1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 6、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
多媒休運營主管
5000-15000元
2025-08-01
羅總HR團隊管理與協(xié)作 團隊建設(shè)與管理：負責多媒體團隊的組建、培訓和管理，制定團隊工作計劃和目標，合理分配工作任務(wù)，指導和監(jiān)督團隊成員的工作，提高團隊的工作效率和專業(yè)水平。 -
專職中班、夜班客房服務(wù)員
2200-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-01
莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導，接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題； 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學歷不限，年齡18—50周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-01
莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導，接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題； 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學歷不限，年齡25—50周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-08-01
莫小姐人事主管1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，做好對客服務(wù)； 5.熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 9.8小時一班（早班7:30-16:00，中班15:00-23:30） 任職要求： 1.中專以上文化程度，會電腦操作... -
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
元峰金屬人事1、負責推廣高端鋁藝庭院大門、圍欄、護欄，樓梯扶手 2、回復線上客戶相關(guān)咨詢，促成訂單，跟蹤訂單。 3、尋找合作經(jīng)銷商，區(qū)域代理，終端客戶。 4、自己帶車優(yōu)先 -
機修師傅
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-01
吳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障，維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作，包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等，及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷，進行整形修復，施涂與整平損傷面，噴涂和拋光漆面 4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新，選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗，包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導 -
景區(qū)講解
2000-8000元
2025-08-01
羅嘉琳副總經(jīng)理一、工作內(nèi)容** 1. **景區(qū)講解服務(wù)** - 為游客提供專業(yè)、生動的景區(qū)講解，包括歷史文化、自然景觀、民俗風情等內(nèi)容。 - 根據(jù)游客需求（如學生團、老年團、外賓團等）調(diào)整講解方式和內(nèi)容深度。 2. **游客引導與服務(wù)** - 帶領(lǐng)游客有序游覽，提醒安全注意事項，協(xié)助處理突發(fā)情況。 - 解答游客關(guān)于景區(qū)設(shè)施、開放時間、周邊服務(wù)等問題的咨詢。 3. **文化傳播與互動** - 設(shè)計互動環(huán)節(jié)（如問答、小游戲），提升游客參與感和體驗感。 - 結(jié)合節(jié)日或主題活動，策劃特色講解內(nèi)容或表演。 4. **設(shè)施維護與反饋收集** - 檢查講解設(shè)...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓區(qū)培訓培訓銷售銷售培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓實習生教學培訓教育培訓培訓督導藝術(shù)培訓培訓管理經(jīng)理職業(yè)培訓教師培訓培訓員工關(guān)系專員培訓機構(gòu)培訓項目運營廚師培訓培訓管理崗培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)銷售管理培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員培訓專家人事/培訓專員培訓督導經(jīng)理培訓專員/助理培訓顧問培訓運營專員銷售培訓專家培訓助理培訓管理員培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理學術(shù)培訓培訓項目負責人培訓專員/主管行政培訓專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管
桂林培訓招聘（有工作餐）最新投遞
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陸先生2025-08-05 -
高小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 酒店前廳接待員 職位2025-08-05 -
唐小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 酒店前廳接待員 職位2025-08-05 -
黃女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 物業(yè)客服（桂林市象山區(qū)） 職位2025-08-05 -
鄧小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 物業(yè)客服（桂林市象山區(qū)） 職位2025-08-05 -
江小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 酒店前廳接待員 職位2025-08-04
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桂林培訓招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導體器件專用設(shè)備制造；半導體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
