1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)569條臨桂區(qū)311條，平均工資約為4688元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中托管老師
1990-2200元
2025-07-20
曾老師總經(jīng)理具有良好的溝通能力和親和力，能夠與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和愛心，能夠關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教。
工作時(shí)間:
周一至周五
薪資待遇
薪資：根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面談。
福利：提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)等。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：185--0773--8039曾 -
餐廳樓面主管
4000-6000元
2025-07-20
廖女士行政人事工作內(nèi)容
1、執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班。發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位，保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
2、編制每日早、中、晚班員工的值班表，并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。
4、實(shí)時(shí)了解餐廳就餐人數(shù)和需求，合理安排服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備及擺臺(tái)工作。
5、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)菜品和服務(wù)的意見。與公關(guān)營銷人員合作，了解客人的具體情況，妥善處理客人投訴，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作，管理制度，負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。
9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。
10、完成上司交辦的其它工作。
崗位要求
1、五官端正，身材適中，吃苦耐勞，誠實(shí)敬業(yè)。
2、善于處理人際關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、管理能力。 -
冷庫管理員（叉車工+倉管）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19
王先生HR崗位職責(zé)：
1、與客戶對(duì)接出入庫信息，負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出庫名稱、規(guī)格、數(shù)量核實(shí)和清點(diǎn)及開具出入庫單；
2、負(fù)責(zé)冷庫貨物出入庫，并對(duì)入庫貨物進(jìn)行品質(zhì)抽查；
3、庫存貨物盤點(diǎn)，根據(jù)庫容情況，定期對(duì)貨物進(jìn)行庫位調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)叉車駕駛及貨物碼放，按要求完成叉車維護(hù)、點(diǎn)檢及點(diǎn)檢表填寫等。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40以下；
2、能熟練使用電腦辦公軟件；
3、需持有叉車上崗證,有1年以上冷庫倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉叉車駕駛，冷庫貨物堆垛，出入庫流程，貨物質(zhì)檢流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 -
服務(wù)員
2500-4500元
2025-07-19
李芝林老板崗位職責(zé)： 1、按照主管安排認(rèn)真準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、配合主管工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能 -
抖音運(yùn)營主管
4000-8000元
2025-07-19
謝先生總經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號(hào)/快手等運(yùn)營，根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。 2、 直播產(chǎn)品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實(shí)對(duì)后臺(tái)管理及相關(guān)指導(dǎo); 3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。 5、不斷優(yōu)化直播技巧，促成銷售轉(zhuǎn)化，積累人氣，吸引粉絲參與度，提高品牌粉絲數(shù); 6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 -
司機(jī)（送貨員）
3500-4500元
2025-07-19
李先生總經(jīng)理一、招桂林市區(qū)酒店食才品送貨員，上班時(shí)間早上4點(diǎn)半至12點(diǎn)半收工（每天都是這個(gè)點(diǎn)），公司包吃?。ㄔ琰c(diǎn)不包）。要求：必須持有C照以上持B照者優(yōu)先，身體健康。 第一個(gè)月工資4000元第2個(gè)工資4300元至4500元， 平時(shí)比較忙，沒有時(shí)間回復(fù)線上信息，麻煩有意向歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ 聯(lián)系電話：1-3-9-7-7-3-8-8-4-8-8 -
倉庫主管
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人且賬目清晰; 3、開展庫存盤點(diǎn)工作，并編制盤存報(bào)告；開展廢料及呆滯物料，退貨的處理工作； 4、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作，選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬，考核下屬工作并就下屬激勵(lì)提出建議，組織開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn) -
普工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19
王經(jīng)理人事學(xué)徒普工，主要從事車間吹膜/印刷/分切/制袋等工作。 要求: 1、45歲以內(nèi)，（有制造業(yè)車間經(jīng)驗(yàn)可放寬要求） 2、吃苦耐勞；能接受倒班。 -
招生主管
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19
吳老師人力行政總監(jiān)1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報(bào)，設(shè)展板，家長會(huì)現(xiàn)場宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理 -
儲(chǔ)備店長
3000-5000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
袁先生總經(jīng)理崗位要求： 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力，能夠妥善處理客戶問題和投訴。 -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
2025-07-19
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理帶教新人；制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，分解部門任務(wù)，完成部門指標(biāo) 3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì) 4. 有良好的服務(wù)意識(shí) 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責(zé)任心，能有效處理客訴 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
王小姐行政人事崗位要求： 1、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，入職后有系統(tǒng)的培訓(xùn)和專人指導(dǎo)。 -
市場專員
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
王小姐行政人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項(xiàng)目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時(shí)向公司反饋市場信息和項(xiàng)目信息。 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)
8000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 -
酒店前臺(tái)（主管）
2700-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-19
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí)，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 公司酒店現(xiàn)有臨桂店、萬象店、西山店、北站店、陽朔店，各崗位可就近安排。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營銷售管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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朱先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 普工 職位2025-07-31 -
王小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店前臺(tái)（主管） 職位2025-07-31 -
劉先生投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-07-30 -
余先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 普工 職位2025-07-30 -
秦先生投遞了 桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司 的 司機(jī)（送貨員） 職位2025-07-29 -
范小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 餐廳樓面主管 職位2025-07-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
對(duì)酒店項(xiàng)目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會(huì)議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項(xiàng)目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。) -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
室內(nèi)外裝飾工程合計(jì)與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計(jì)、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
裝飾材料 10人以下
