1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)581條臨桂區(qū)323條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運(yùn)營，完成日常選題策劃、寫腳本以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題，制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略
5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
成本會計
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
招聘HRHR崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報告；
2、進(jìn)行成本差異分析，查找成本偏差原因，提出改進(jìn)建議；
3、參與新產(chǎn)品成本測算與定價審核；
4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程，不斷提高成本控制水平；
5、支持外部審計工作，提供必要的成本相關(guān)資料。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗，制造行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉成本核算及控制方法，了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素；
4、擁有良好的分析能力，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；
5、具備團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力，能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
plc技術(shù)員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
招聘HRHR崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定，負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù)，配合工廠控制系統(tǒng)（DCS/PLC）的調(diào)試和維護(hù)；
2、對廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查，及時解決隱患與故障，完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除，保障工廠正常運(yùn)行。
任職要求：
1、自動化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗；
2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮；
3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查，熟悉PLC編程原理。 -
QA專員（辦證）
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
招聘HRHR1、負(fù)責(zé)公司食品、保健品、藥品、飼料生產(chǎn)許可證辦理及日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)官方認(rèn)證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù)； 3、負(fù)責(zé)官方檢查體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求，隨時應(yīng)對官方飛檢及抽查； 4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作； 6、負(fù)責(zé)部門各項費(fèi)用預(yù)算計劃及報銷工作，將部門費(fèi)用分類統(tǒng)計； 7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)： 1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作； 2、個人需制定設(shè)計進(jìn)度計劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)； 3、認(rèn)真研究設(shè)計資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的工作，解決有關(guān)技術(shù)問題；發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。 4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。 二、任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，英語4級以上，熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件，需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識； 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力； 3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗，有帶項目經(jīng)驗及中級職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)... -
暖通設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)： 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計與規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)暖通工程項目的技術(shù)支持與實施； 3、與團(tuán)隊合作，確保設(shè)計質(zhì)量和項目進(jìn)度。 4、主要為公共建筑和民用建筑，比如：酒店空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計，消防設(shè)計。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計，消防設(shè)計等 二、任職資格： 1、有甲級設(shè)計院5年以上工作經(jīng)驗，做過專業(yè)負(fù)責(zé)人，中級以上職稱 2、能夠熟練運(yùn)用暖通設(shè)計軟件和工具； 3、具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧，獨立完成暖通項目的能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系... -
景觀設(shè)計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)： 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設(shè)計師一起完成景觀規(guī)劃設(shè)計項目； 2、在方案的基礎(chǔ)上具有優(yōu)化深入設(shè)計能力，即擴(kuò)出施工圖可以完成； 3、銜接前期設(shè)計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格： 1、建筑設(shè)計，城市規(guī)劃、風(fēng)景園林，景觀規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風(fēng)景園林，景觀規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)繪圖軟件； 3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作，能有效的控制工期和景觀實施效果； 4、在設(shè)計方面具有獨特風(fēng)格，熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果； 5、具備良好的溝通交流能力，以及團(tuán)隊協(xié)助精神； 6、具有... -
室內(nèi)設(shè)計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)： 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計， 及成套設(shè)施配置等； 2、負(fù)責(zé)客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預(yù)算。 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 二、任職資格： 1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件;能獨立完成設(shè)計方案、 初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;精通公裝施工工藝，熟悉設(shè)計規(guī)范、工程材料和預(yù)算，能對施工現(xiàn) 場進(jìn)行指導(dǎo); 3、具有較強(qiáng)的... -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑工程項目的全面管理，確保項目按計劃推進(jìn)。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。 3、與團(tuán)隊協(xié)作，解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話：0773-5580--012 聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
檢測員
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
招聘HRHR1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄； 4、負(fù)責(zé)檢測方法的開發(fā)和改進(jìn)工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴(yán)格按6S管理，要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班。 -
針灸理療師
3000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任1、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等相關(guān)資格證書，精通針灸、拔罐、推拿等傳統(tǒng)中醫(yī)理療技術(shù)，熟悉中醫(yī)理論及現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識，具備扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。掌握常見疾病的診斷和治療方法，具備較強(qiáng)的臨床操作能力，能獨立完成針灸、理療等治療方案。 2、具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力、敏銳的洞察力，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力。 3、具有中專及以上學(xué)歷，針灸理療或相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)。 -
艾灸師
3000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行中醫(yī)館的艾灸服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的艾灸咨詢和建議 3、保持艾灸環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2、能夠熟練操作艾灸工具和設(shè)備 3、具備團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
七星區(qū)東橫光長白班招無經(jīng)驗質(zhì)檢
4200-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
梨女士人事桂林七星區(qū)長白班 現(xiàn)在可預(yù)約報名，可借支！ 空調(diào)車間坐班！無需經(jīng)驗！ 工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測試，打包等手工活， 女性 18-45！男性，18-38歲 上班時間8：30-20：00，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時，月休四天，星期天休息！ 工資福利：16元/小時，提供住宿，工廠食堂3.5一餐，月收入4500-5000，生日福利，廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 地址：桂林七星區(qū)東衡光 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
招聘HRHR崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作； 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制； 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理，包括項目立項、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。 任職要求： 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷； 2、具... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成個人銷售目標(biāo)，定期匯報銷售進(jìn)展，分析市場動態(tài)。 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 ...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎）最新投遞
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王先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-06 -
伍小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員（辦證） 職位2025-09-05 -
莫先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2025-09-05 -
丘先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-04 -
潘先生2025-09-04 -
蔣小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-04
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
