1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年9月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)570條臨桂區(qū)324條,平均工資約為4660元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光通信產品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。
5、產品方向規(guī)劃:深入了解公司產品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產品經(jīng)理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產品的技術創(chuàng)新和升級,保持產品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。 -
生產主管
5000-7000元2025-09-03閔女士人事主管1、能根據(jù)生產計劃完成生產任務;
2、能合理安排、調配、管理生產產線人員;
3、具有強烈的6S管理能力;
4、具有生產物料的管控意識;
5、能根據(jù)公司相關制度貫徹落實;
6、能接受倒班。 -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03閔女士人事主管1.已獲得光學、光電、電子信息等相關專業(yè)的博士學位,精通光通訊研究方向相關的專業(yè)知識;
2.具備相關領域的核心技術或資源,共同研發(fā)新產品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產品;
3.有獨立工作及創(chuàng)新的能力,具有較強的科研能力和敬業(yè)精神,能盡職盡責完成博士后研究工作;
4.具有科研團隊管理經(jīng)驗并參與過企業(yè)實際項目者優(yōu)先考慮;
5.年齡在35周歲以下,品學兼優(yōu)。
相關福利待遇:
1. 根據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)有關政策規(guī)定積極協(xié)助申請各項資助補貼,享受桂林市高層次人才子女入學、戶口落戶等政策;
2.提供優(yōu)秀的科研團隊、充足的科研經(jīng)費、科研場地及配套資源;
3.博士后研究人員年薪25-35萬元,特別優(yōu)秀者上不封頂;
4.繳納五險一金,享受帶薪年假及法定節(jié)假日、提供公寓宿舍及用餐等;
5.其他相關福利待遇。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管IE手法推動浪費的排除,節(jié)約成本; 4、負責生產流程、作業(yè)標準制定,生產人力工時、產能標準、物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關流程、制度及規(guī)范,負責精益理念、方法、工具的導入及培訓 -
FAE技術支持
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管負責銷售與客戶端技術問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進行技術溝通; 3、與銷售部門就產品設計上的研究與改良進行需求和功能設計方面的溝通; 4、產品售前技術支持,相關產品資料的整理、產品技術交流、公司產品培訓等 -
結構工程師
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管崗位職責: 1、負責具體結構設計工作,繪制零配件圖、產品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結構建議,加工工藝選擇、成本分析利于產品生產制造; 3、負責設計的產品進行后期樣機驗證技術改進,模具開發(fā)及小批量跟進技術支持等; 4、負責處理項目過程中出現(xiàn)的各種結構相關問題; 5、機器設備的安裝調試。 任職要求: 1、具備獨立完成設備、機箱等產品的完整結構設計的能力; 2、熟悉常用的加工工藝,熟悉標準件、常用材料性能及選型; 3、熟練使用主流3D CAD 產品設計工程軟件,輸出標準化工程圖紙。 -
光電子學研究生/博士/博士后(光學)
15000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調制器的設計; 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
品質工程師
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03閔女士人事主管崗位職責: 1、負責指導檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進行抽檢或全檢; 2、負責對產品質量缺陷或質量事故調查、分析,提出糾正預防措施及處理意見; 3、負責顧客退貨、換貨的調查、檢驗,提出處理以及處理跟進; 4、相關產品品質標準的擬定、修訂、制定與實施; 5、熟悉常用的質量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質檢方案。 任職要求: 1、一年以上品質或相關工作經(jīng)驗,熟悉質量管理體系; 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 -
設備工程師
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管負責編制年季度設備和管線的預檢計劃,設備大中修、小修計劃,備件申購供應計劃; 4、制定預防事故的措施,定期組織全廠設備大檢查,做好記錄,做好評比考核工作; 5、負責設備檔案的建立和管理工作; 6、負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作 -
質檢員
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班,服從工作安排。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子焊接工
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管1、初中以上學歷; 2、通信電子手工焊接,貼片式元件的焊接、產品裝配。 3、熟悉(從事過)電子元器件焊接工作者優(yōu)先; 4、具有較強的學習能力與實干精神,有較強的責任心; 5、為人踏實肯干,善于溝通,對待工作認真、細心。 -
商務助理
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03閔女士人事主管崗位職責: 1、負責售前配合銷售人員與客戶確認購買產品詳細參數(shù)要求; 2、負責《銷售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計及保管,及合同變更處理; 3、負責內部下單并跟蹤生產進度; 4、負責日發(fā)貨處理及統(tǒng)計; 5、負責按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對賬開票事宜處理; 6、負責維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計及跟進; 7、負責銷售各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及處理。 任職要求: 1、市場營銷、國際貿易、商務管理等科類相關專業(yè); 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,商務跟單基本操作流程; 3、細心嚴謹,溝通協(xié)調能力好。 -
工藝工程師
4000-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03閔女士人事主管崗位職責: 1、負責車間工序及品質標準的制定,執(zhí)行公司已認定的工藝流程、工藝參數(shù)及產品標準; 2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產品的標準; 3
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有年終獎)最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質檢員 職位2025-09-05
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雍小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務助理 職位2025-09-04
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黃小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務助理 職位2025-09-04
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樂先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質檢員 職位2025-09-04
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周小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務助理 職位2025-09-03
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龍小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務助理 職位2025-09-03
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桂林培訓招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。