1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)350條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-10王姐1.帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃、有方法地進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā),銷售。
2.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提升整體水平。
工作地址:桂林七星區(qū)龍隱路18號(hào)8棟(老干休所內(nèi))
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:30 周末雙休
其他:提供中餐,銷售提成,購買五險(xiǎn),優(yōu)秀者可獲公司股權(quán)
1.有較強(qiáng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力,對(duì)B2B,B2C,展會(huì),社交軟件的操作熟練
2.有豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn) -
資深家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)平面方案、精通全套圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
3、對(duì)材料了解,負(fù)責(zé)帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設(shè)計(jì)問題,全方面提高客戶滿意度;
4、有一定溝通技巧,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同。 -
歐派家居設(shè)計(jì)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計(jì);
2、為客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)尺寸測(cè)量;
3、預(yù)約客戶到店看方案,并向客戶進(jìn)行專業(yè)的方案介紹,與客戶確認(rèn)方案;
4、跟進(jìn)訂單的安裝,及時(shí)解決安裝過程中發(fā)生與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題;
5、配合團(tuán)隊(duì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 -
電話客服
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10樊佳佳人事HR可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
設(shè)備工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-10謝女士招聘經(jīng)理4、負(fù)責(zé)設(shè)備管理及操作培訓(xùn)。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-06-10莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 9.8小時(shí)一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30) 任職要求: 1.中專以上文化程度,會(huì)電腦操作... -
業(yè)務(wù)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10梁艷萍HR1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營資料,提出分析報(bào)告 4、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)對(duì)接,包括項(xiàng)目跟進(jìn)、客戶對(duì)賬、崔收賬款 5、制作投標(biāo)文件 6、工作地點(diǎn)桂林、陽朔 -
工程技工(強(qiáng)電、弱電、暖通、綜合維修)
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10謝小姐強(qiáng)電、綜合維修技工: 1、負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作; 2、及時(shí)提供接報(bào)修服務(wù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議; 4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)維修項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)巡查工作,并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作; 5、負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計(jì)量抄錄。 弱電技工: 1、本商業(yè)區(qū)各類報(bào)修的處理工作; 2、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作; 3、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進(jìn)匯報(bào)。 暖通技工: 1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運(yùn)行空調(diào)主機(jī); 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運(yùn)行鍋爐設(shè)備; 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備... -
民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10周女士HR民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng) 崗位職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行,包括課程研發(fā)推進(jìn)、招生策略制定與實(shí)施,推動(dòng)學(xué)校業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 2. …… 持有[教師資格證/相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)資質(zhì)證書等],熟悉民辦培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營管理相關(guān)政策法規(guī)。 …… 4. 3年以上培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有副校長(zhǎng)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉招生、教學(xué)、行政管理全流程,有成功業(yè)務(wù)拓展案例者更佳。 …… 加入我們 如果您熱愛教育事業(yè),渴望在民辦培訓(xùn)領(lǐng)域施展才華,期待與您攜手,共同書寫教育新篇章! -
物業(yè)人力資源(催費(fèi)起訴方向)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10周女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長(zhǎng)在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方... -
無人機(jī)教練
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10周女士HR1. 崗位職責(zé) 1.、負(fù)責(zé)無人機(jī)飛行理論課程及實(shí)操訓(xùn)練教學(xué),確保學(xué)員掌握扎實(shí)的飛行技能和安全知識(shí); 2.、針對(duì)學(xué)員特點(diǎn),制定個(gè)性化教學(xué)方案,耐心指導(dǎo)學(xué)員完成各個(gè)階段學(xué)習(xí)目標(biāo)和考證任務(wù); 3、協(xié)助進(jìn)行教學(xué)設(shè)備日常維護(hù),保障無人機(jī)設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài); 、參與課程研發(fā)與優(yōu)化,推動(dòng)教學(xué)體系持續(xù)完善。 任職要求 1、年齡 20-45 周歲,身體健康,無影響飛行教學(xué)的疾病,能適應(yīng)戶外教學(xué)工作; 2、持有民航局頒發(fā)的無人機(jī)教員執(zhí)照(多旋翼/固定翼等),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 3、擁有 1 年以上無人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各類飛行技巧及應(yīng)急處理; 4、性格開朗,具備極強(qiáng)的 耐心和責(zé)任心,善于溝... -
美妝客服
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位要求】 1、會(huì)使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),對(duì)電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn) -
管培生
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10艾訊人事人事管培生崗位職責(zé): 1、完成公司連鎖門店所需物資采買、下發(fā)等工作; 2、完成公司物業(yè)費(fèi)用繳納、催收及協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理等工作; 3、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作; 4、負(fù)責(zé)公司連鎖門店日常重要工作動(dòng)作監(jiān)督及記錄工作; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新媒體視頻拍攝、剪輯、文案撰寫等工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象良好、踏實(shí)勤快 ; 2、新聞學(xué)、廣告學(xué),有新媒體、編輯等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
醫(yī)院護(hù)工主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10遲老師總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性; 負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平; 監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況,確?;颊叩玫郊皶r(shí)、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù) -
酒店外語接待員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10唐女士人事主管1.有良好的口語溝通能力,能夠進(jìn)行流利的英語對(duì)話 2.性格開朗,對(duì)人熱情,有服務(wù)意識(shí) 3.有責(zé)任心,應(yīng)變能力好
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專家培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 設(shè)備工程師 職位2025-06-21
-
蔣先生2025-06-19
-
張先生2025-06-19
-
廖先生2025-06-19
-
黃先生2025-06-19
-
譚先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 醫(yī)院護(hù)工主管 職位2025-06-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。