1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)591條臨桂區(qū)331條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)專員
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-19黃主任行政辦公室主任我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有董酒、郎酒、古井、洋河等白酒。
業(yè)務(wù)人員需要去跑商家:煙酒店、名酒店。
底薪:3000+提成
1.能吃苦,這個(gè)崗位要外出跑業(yè)務(wù),但伴隨著也是有高收入
2.認(rèn)可公司文化,認(rèn)可公司同事,不搞特殊
3.表達(dá)能力強(qiáng),溝通以及交際能力強(qiáng)
4.有銷售經(jīng)驗(yàn),愿意去開拓市場(chǎng)
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)新市場(chǎng)開拓、老市場(chǎng)維護(hù)
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動(dòng)執(zhí)行,完成銷售任務(wù)
應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
東衡光小時(shí)工長(zhǎng)白班
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-19崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作
職位要求:18-40歲 18-35歲
工作時(shí)間:8:30-20:30
小時(shí)工 16元每小時(shí) 吃飯3元每餐 先吃后扣 三個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正 繳納五險(xiǎn)一金
正式工待遇:綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時(shí),周末2 倍22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(jiǎng)(0-500)。每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! -
臨桂領(lǐng)益普工男女不限
4000-5000元2025-05-19崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī) 和零部件
職位要求:18-46歲男女不限 可以接受實(shí)習(xí)生 單招生 可以給蓋章
工作時(shí)間:8:00-20:00 月休四天 節(jié)假日也休息 倒班的工作
加班穩(wěn)定。上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)。每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【薪資待遇】15元每小時(shí) 先吃后在工資里扣 包住宿 到手4000-5000
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
當(dāng)月后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 -
七星廣隆光電
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-19崔宏巖法人1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀(jì)40歲以下,35歲以下為佳) 3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 第一個(gè)月實(shí)習(xí)期:長(zhǎng)白班8:30-17:30,6天8小時(shí)工作制,15元/h 第二月起:長(zhǎng)白班8:30-20:30,15元/h ;中餐4塊,晚餐免費(fèi) 中、晚餐用餐時(shí)間各1小時(shí),綜合收入4000-5000元/月 招聘要求: 1.18-40周歲,男女不限 2.要求視力良好,手腳靈活,身體健康 封裝工:男女不限 需要倒班 第一個(gè)月2500+加班費(fèi) 第二個(gè)月3000+加班費(fèi) 夜班補(bǔ)貼25/晚... -
臨桂新廠女工
5000-6000元·17薪2025-05-19蔣經(jīng)理經(jīng)理臨桂新廠女工16-50歲 1:手工活 17/小時(shí)十夜班補(bǔ)貼20十餐補(bǔ):50歲以內(nèi)(兩班倒)2:開機(jī) 16/小時(shí)十夜班補(bǔ)貼20十餐補(bǔ)、50歲以內(nèi)(兩班倒)3:質(zhì)檢崗位FQC17/小時(shí),IPQC18/小時(shí)需要有經(jīng)驗(yàn)40歲以下 小時(shí)正式工同時(shí)享有超產(chǎn)獎(jiǎng),師傅獎(jiǎng)三個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢圳甜晉升:生產(chǎn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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玉女士投遞了 廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-06-01
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蒙先生2025-05-27
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陸小姐2025-05-27
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廖先生2025-05-23
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秦先生投遞了 廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-05-23
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秦女士2025-05-23
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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23.1%3K
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36.5%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。