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桂林培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)567條臨桂區(qū)311條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

網(wǎng)店美工

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 中專(zhuān)以上 工藝品 批發(fā) 投遞:11人 瀏覽:1392
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
趙先生
1.負(fù)責(zé)店鋪整體形象設(shè)計(jì)、店鋪裝修、整體布局、商品展示等,把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn),提升網(wǎng)站的視覺(jué)呈現(xiàn);
2.挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),輸出創(chuàng)意構(gòu)思,保證圖片點(diǎn)擊率及頁(yè)面訪問(wèn)深度;
3.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的主圖、詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)、推廣圖等圖片拍攝和文案制作。
4.平面廣告宣傳設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣設(shè)計(jì);

客服文員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 貨運(yùn) 物流 投遞:46人 瀏覽:8970
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事主管
◆ 綜合薪資3000-4000元/月
? 底薪2000元 + 績(jī)效考核500元
? 補(bǔ)貼:社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月
? 全勤獎(jiǎng)100元 + 工齡獎(jiǎng)100元(做滿(mǎn)一年)
? 優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)(省區(qū)/公司級(jí))
◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個(gè)月)
? 18-35歲,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng)
? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上
? 8:30-18:00(午休1小時(shí)),月休4天
?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過(guò)無(wú)工資)
?? 電話(huà)咨詢(xún):152--9595--2580(微信同號(hào))
?? 工作地點(diǎn):秧十八路祥龍?jiān)凭优詷O兔速遞
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張先生
辦公室主任
1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作,貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,按照上級(jí)的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3.分析經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織各部門(mén)完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4.檢查監(jiān)督各部門(mén)服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。
5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對(duì)下屬進(jìn)行各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專(zhuān)業(yè)水平。
6.收集和征求客人意見(jiàn),處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問(wèn)題,并提出整改措施。
7.參加公司例會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。
8.搞好與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 27歲以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:236
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張先生
辦公室主任
1、有觀察測(cè)量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖技能。 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì)。 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì)。 4、會(huì)選材、選配軟裝飾。 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工。

律師

9000-12000元
桂林-陽(yáng)朔縣 21人 5年以上 30歲以上 本科以上 投遞:2人 瀏覽:263
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張先生
辦公室主任
(1)負(fù)責(zé)公司同供應(yīng)商合同、業(yè)務(wù)合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核; (2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; (3)向公司各部門(mén)、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案; (4)指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐,負(fù)責(zé)公司法制化管理工作; (5)起草、修改重要的商務(wù)建議; (6)其它臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求: 有律師執(zhí)業(yè)證書(shū),具備5年以上實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷。

軟件工程師

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:478
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析,構(gòu)建、開(kāi)發(fā)、測(cè)試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試; 2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)評(píng)審工作; 3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 5. 一本大學(xué)本科數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)軟件專(zhuān)業(yè),非應(yīng)屆畢業(yè)生; 6. 做圖像識(shí)別系統(tǒng); 7. 具備一般VC編程基礎(chǔ),肯學(xué)習(xí); 8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的素養(yǎng)與工作習(xí)慣; 9.應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

銑工

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1421
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
按時(shí)完成產(chǎn)品或所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格按照銑床操作和銑床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用設(shè)備,按產(chǎn)品的加工工藝要求加工非標(biāo)產(chǎn)品。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:361
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì),跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:36人 瀏覽:4369
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
  1.定時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)的溫度、適度以及安全情況,并做好相關(guān)記錄;   2.負(fù)責(zé)所轄?zhēng)旆康沫h(huán)境清潔及保護(hù)工作,及時(shí)巡查庫(kù)區(qū),確保倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物;   3.定期、定時(shí)做好在庫(kù)貨物的清潔、整理工作,保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范;   4.熟悉貨物的特性,本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架,登記貨位編號(hào),安規(guī)單填寫(xiě)貨物入庫(kù)標(biāo)簽、保管卡;   5.做好倉(cāng)庫(kù)的安全檢查和防護(hù)工作,保證貨物在庫(kù)的安全存放;   6.在倉(cāng)庫(kù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開(kāi)展貨物盤(pán)點(diǎn)工作,追查盤(pán)點(diǎn)異常情況原因,并提出解決方案。   倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)具備的能力   1.具備專(zhuān)業(yè)的物流、倉(cāng)儲(chǔ)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括貨物的存...
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:559
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn); 4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過(guò)程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行; 5.對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢; 6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢; 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8.

調(diào)試裝配工

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 3年以上 中專(zhuān)以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:898
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專(zhuān)以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:495
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷

家裝顧問(wèn)

2500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:50
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
何女士
HR
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 快速的晉升: 銷(xiāo)售專(zhuān)員——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn): 我們有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋室內(nèi)裝修基礎(chǔ)知識(shí)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 中專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:249
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張先生
辦公室主任
四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 六、召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張先生
辦公室主任
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施。 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理員銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理師銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    3.6%
  • 大專(zhuān)
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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