1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓督導招聘
桂聘提供2025年8月桂林培訓督導最新招聘，秀峰區(qū)11條象山區(qū)5條，平均工資約為4713元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓督導培訓督導培訓督導經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總監(jiān)
8000-30000元
2025-08-04
文經(jīng)理人力資源負責人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。
4.負責部門內(nèi)部關系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。
5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。
1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先 -
副廚師長/廚師長
6000-8000元
2025-08-04
黃女士1、全面負責后廚的組織、指揮和運轉管理工作，負責生產(chǎn)督導管理工作，向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品；
2、負責研發(fā)新菜品；
3、負責制定后廚各崗位的績效考核方案；
4、負責后廚人員的培訓、考核；了解各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位；
5、負責協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關系；
6、根據(jù)運營情況，審核后廚申購及領用計劃單；
7、負責安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量，定期成本核算，組織對原材料的市場調(diào)查；
8、全面負責對后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作；
9、負責菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作，穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量；
10、負責處理客人對菜品質(zhì)量方面的投訴；
11、負責檢查監(jiān)督后廚設備維修保養(yǎng)情況，確保使用安全與效率；
12、根據(jù)餐廳運營情況，合理編制后廚人員的工作時間表，檢查督促后廚員工的考勤工作；
13、嚴格遵守公司規(guī)章制度，完成上級領導交代的一切工作； -
環(huán)境管理助理
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03
行政部1，在項目負責人的指導下，負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理；
2，負責制定工作計劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作；
3，做好員工的業(yè)務技術培訓，重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓；
4，掌握員工思想動態(tài)，負責員工思想素質(zhì)培訓，提高隊伍建設；
5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個部門的各項工作；
6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費用預、結算工作；
7，做好倉庫管理和設備管理，督導做好設備保養(yǎng)工作；
8，負責完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結；
9，完成項目負責人交辦的其他工作。
任職要求
1，高中或中專以上學歷，40歲以下；
2，有較強的工作責任心，團隊管理工作經(jīng)驗1年以上，有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3，熟練使用辦公軟件（EXCEL/word），具有一定的公文寫作能力；
4，有較強的溝通表達能力，具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計劃及總結能力； -
行政總廚/廚師長
6100-10000元
2025-08-02
張先生辦公室主任5 督導各廚房管理人員，科學管理廚房設備、用具、食品原料等，更換、添廚房設備及用具。 6 審定廚房各部門工作和培訓計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標準。 -
前臺主管（酒店）
3000-6000元
2025-08-02
黃女士2.負責檢查督導本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。 3.負責前臺員工的培訓工作。 4.掌握客房預訂情況，負責OTA及VIP接待工作的落實。 -
部門經(jīng)理
25000元
2025-08-01
周女士綜合1）負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作； 2）負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案； 3）負責分管業(yè)務的目標任務，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費用預算及合規(guī)風險 -
酒店客房主管
3000-5000元
2025-08-01
周經(jīng)理人事部2.培訓和督導下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作。 3.每天排房和安排客房服務員的工作，主持每天的樓層服務例會。 …… 4.每天對每一間客房仔細檢查清掃質(zhì)量，巡視公共區(qū)域，督導客房服務員按標準實施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設施設備故障，及時聯(lián)系工程維修。 -
客房主管
3000-4000元
2025-07-29
何佳曉經(jīng)理負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質(zhì)量。 6. …… 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元
2025-07-29
蔣榮團隊管理與培訓：? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? …… 協(xié)助完成公司的其他相關工作任務，?如參加培訓、?組織活動等。? -
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28
趙小姐招聘3、研究食品行業(yè)趨勢，按照經(jīng)營目標和原料的季節(jié)性特點，組織生產(chǎn)菜品，核算成本，不斷研發(fā)新菜品，豐富菜品品種 4、檢查菜品的出品質(zhì)量，改進生產(chǎn)工藝，收集食客對食品質(zhì)量的意見，妥善處理相關投訴 5、督導各廚房管理人員 …… ，科學管理廚房設備、用具、食品原料等，更換、添置廚房設備及用具 6、審定廚房各部門工作和培訓計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標準 -
南寧片區(qū)經(jīng)理（工作地點：南寧）
6000-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-25
王女士行政總監(jiān)主要負責南寧市11個大小項目點的日常督導（5人以上項目有領班，10人以上項目有主管）；與甲方保持良好溝通，解決現(xiàn)場主管、領班遇到的難題；培訓領班和主管；片區(qū)新項目進場與舊項目撤場主導、實施。 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-25
唐女士人事1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試； 2、 組織、安排應聘人員的面試； 3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等 4、協(xié)助建立積極的員工關系 -
社會工作者
3000-5000元
2025-07-25
遲老師總經(jīng)理工資福利: 1、月薪3000-5000元(含保險)，根據(jù)個人貢獻和能力提供發(fā)展平臺; 2、帶薪年假與節(jié)日福利，依據(jù)國家法定節(jié)假日休息或調(diào)休; 3、享受機構的業(yè)務指導及督導支持，同時可參與機構或政府組織的各項培訓及相關活動 -
家電導購員
2300-8000元
2025-07-23
夏經(jīng)理經(jīng)理發(fā)展方向： 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月 （公司內(nèi)設有食堂 -
導游接待運營副總監(jiān)
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-22
廖女士人事針對不同游客群體制定對應服務體系； 3、負責審核旅行團接待和財務清算等相關手續(xù)； 4、妥善處理游客的投訴問題， 負責做好重點旅行團、重要客人的接待工作； 5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務質(zhì)量問題； 6、負責對部門員工的督導 …… 、培訓與考核。 …… 任職要求 1、大專以上學歷，35~45歲； 2、五星級酒店及大型旅游景區(qū)行業(yè)或其它服務型工作北京，三年以上服務團隊管理經(jīng)驗； 3、具備標準化服務體系方案制定、團隊培訓與激勵能力。
桂林相關熱門崗位
培訓督導培訓督導經(jīng)理市場培訓督導培訓督導老師開業(yè)培訓督導銷售培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓實習生培訓管理經(jīng)理職業(yè)培訓培訓項目運營培訓管理崗培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員培訓專家培訓專員/助理培訓顧問培訓運營專員培訓助理培訓管理員銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓項目負責人培訓績效經(jīng)理培訓專員/主管行政培訓專員培訓管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管
桂林培訓督導招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 副廚師長/廚師長 職位2025-08-05 -
梁先生投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 副廚師長/廚師長 職位2025-08-05 -
劉女士2025-08-05 -
李先生投遞了 桂林市耀輝投資發(fā)展有限公司 的 副廚師長/廚師長 職位2025-08-04 -
蒙女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 導游接待運營副總監(jiān) 職位2025-08-04 -
李女士投遞了 桂林市博愛青少年社工服務中心 的 社會工作者 職位2025-08-04
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桂林培訓招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
物業(yè) 30-50人 -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
入境旅游業(yè)務,國內(nèi)旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網(wǎng)絡推廣。
