1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。                           
                         
桂林培訓管理專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓管理專員最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理專員培訓管理專員培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財6000-10000元2025-10-31 任曉東人事薪資詳情 任曉東人事薪資詳情
 薪資范圍:6800-10000元/月
 職位底薪:2000元/月
 社保類型:五險
 提成方式:按單提成;
 獎金補貼:年終獎
 職位詳情
 誠招VIP客戶售后服務專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師
 招聘要求:年齡25-50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
 業(yè)務范圍:
 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
 公司支持:
 客戶資源:分配存量客戶
 培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓營”輔導,主管幫扶。
 薪資結構
 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務傭
 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。
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                        招月入過萬實習生,可開實習證明!4100-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 蔣女士人事【我們能提供什么?】 蔣女士人事【我們能提供什么?】
 !有師傅帶教,無經(jīng)驗沒關系,我們會培訓。
 !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
 !晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人
 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
 整體均薪資8000-15000上不分頂
 崗位職責:
 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;
 實現(xiàn)全面室內(nèi)辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通
 電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大
 工作內(nèi)容:
 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理;
 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
 3.對風險客戶進行預警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報;
 任職要求:
 1.普通話流利,會廣西方言更好,有一定的抗壓能力;
 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
 3.男女不限,年齡18-40周歲;
 4.無不良記錄與良好的信用。
 5.熟練使用電腦操作
 福利待遇:
 薪資待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上
 A、購買五險一金
 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
 C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
 上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
 年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
 團隊每月聚餐,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用
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2026屆筑夢生-商管-營運管理7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人 應屆畢業(yè)生 18-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:310- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 謝小姐工作職責: 謝小姐工作職責:
 負責吾悅廣場租費管理、招商調(diào)整、多種經(jīng)營、現(xiàn)場管理等營運工作,用管理提升用戶消費體驗。
 任職要求:
 1.專業(yè)不限;
 2.溝通表達能力強,有較好的服務意識,對數(shù)據(jù)有較強的敏感度;
 3.有大型學生會/社團/學?;顒咏M織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
 4.有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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桂林培訓管理專員招聘最新投遞
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                            石小姐2025-10-30 石小姐2025-10-30
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                            唐先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2026屆筑夢生-商管-營運管理 職位2025-10-23 唐先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2026屆筑夢生-商管-營運管理 職位2025-10-23
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                            梁小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2026屆筑夢生-商管-營運管理 職位2025-10-22 梁小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2026屆筑夢生-商管-營運管理 職位2025-10-22
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                     桂林培訓招聘工資
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                                 4535                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K                        
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                              7.7%2K
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                              25%3K
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                              25%4K
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                              17.3%5K
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                              7.7%6K-8K
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                              7.7%8K-1W
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                              1.9%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷74.5%
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                              初中3.9%
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                              中專2%
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                              大專13.7%
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                              本科5.9%
                           桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗80.4%
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                              1-3年15.7%
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                              3-5年3.9%
                           桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                