1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林培訓經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林培訓經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3860元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓主管
4000-8000元- 五險
- 公積金
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2025-08-11吳老師人力行政總監(jiān)1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標;制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成;
2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作;
3、及時了解學生學習情況,聽取學生意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息;
4、做好教師的本職工作,積極主動做好學員服務,起模范帶頭、榜樣作用。
任職要求:
1、大專以上學歷,工作有一年以上經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的責任心和敬業(yè)精神 -
培訓經(jīng)理
15000-20000元2025-08-10王蘭怡招聘專員主要負責集團培訓項目的設計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。
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楊先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 培訓主管 職位2025-08-08
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桂林招聘招聘工資
¥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。