桂林培訓(xùn)提升招聘 logo

桂林培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)提升最新招聘,七星區(qū)463條臨桂區(qū)276條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電器商場文員

2500-3200元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 22-30歲 大專以上 電器 投遞:11人 瀏覽:2075
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容
1.統(tǒng)計商場銷售家電數(shù)據(jù)、包括文件整理、資料錄入等
2.協(xié)助銷售部門制作銷售報表、促銷活動物料報銷等
3.配合商場/品牌方活動執(zhí)行,完成宣傳資料發(fā)放、活動登記等工作
任職需求
年齡22-30歲,專業(yè)不限,
熟練使用辦公軟件(Excel、Word等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
有快消品、電器、文員經(jīng)驗優(yōu)先
性格耐心細致,溝通能力良好。
上班時間朝九晚六;五險;節(jié)日福利;周休1天

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:509
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容
1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù);
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;
3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護;
4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度;
5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識
任職要求
年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行)
具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎(chǔ)表格操作。

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:7人 瀏覽:4932
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-23
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責:
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內(nèi)設(shè)有食堂)
無固定辦公點 1人 1年以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:39
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
文航
總經(jīng)理
客戶關(guān)系維護:處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。 任職要求: 1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(自帶社區(qū)團長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先) 2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強。

業(yè)務(wù)員

4400-7000元
無固定辦公點 8人 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:973
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
文航
總經(jīng)理
1. 崗位職責: 1.負責鮮蛋的批發(fā)和零售。 2.負責鮮蛋的配送和回款。 3.負責客戶的開發(fā)和維護。 任職要求: 1.有一年以上銷售經(jīng)驗,有生鮮食品、農(nóng)產(chǎn)品和糧油銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2.年齡20~40周歲,會開車,親和力好,溝通能力 強。 薪資待遇: 1.薪資:月薪3000~8000元 2.節(jié)假日:月休四天,有全勤獎 3.其他福利:五險、帶薪年假,團建活動

超市促銷員 兼職

100元/天
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 10人 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:14人 瀏覽:1633
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
文航
總經(jīng)理
1、主要負責超市雞蛋促銷,(可以兼職日結(jié)) 2、維護所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生 3. 工作時間,主要按照超市人流密集的時間而定。一天工作時長8小時。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 2年以上 27-40歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:126
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
龔女士
人事經(jīng)理
-12k 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休 地點:廣西桂林市象山區(qū)中山南路92號交通大廈1層2層 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、帶薪年假、入職培訓(xùn) …… 3、公司采用以老扶新,團隊作戰(zhàn)的合作方式,提供完善的崗前家裝知識帶薪培訓(xùn)。 崗位職責: 1、與客戶溝通,設(shè)計符合客戶需求的全套設(shè)計方案。

人事專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:796
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負責; 2.負責本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準確,并嚴守人事資料機密; 3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負責對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負責總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部...
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1681
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
凌小姐
3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:6人 瀏覽:548
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
崔宏巖
法人
工作內(nèi)容:生產(chǎn)芯片 及其 芯片封裝工作 職位要求:男女不限 18-45歲都可以; 長白班工作時間:8:30-20:30 個別需要倒班崗位 20:30-8:00 有專人帶教,操作自動化設(shè)備;工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 計時工資:第一個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,綜合薪資4000-4500) 如果上夜班 有夜班補貼 夜班補貼25元/晚, 用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 月休6天 單雙休 目前招聘FA 封裝 等崗位 詳情添加我備注好白班 三個月轉(zhuǎn)正繳納五險 轉(zhuǎn)正后薪資1300基礎(chǔ)薪資+計件工資 到手5000-6000/月

銷售專員

3000-6000元
桂林-靈川縣 3人 2年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:727
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
鄧婷
經(jīng)理
1. 職位描述: 我們正在尋找一位熱情洋溢、專業(yè)扎實的置業(yè)顧問,加入我們的房地產(chǎn)銷售團隊。主要職責包括: 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù),解答疑問,提供購房建議。 負責樓盤的銷售工作,包括接待客戶、帶看房屋、協(xié)商價格、簽訂合同等。 建立和維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 參與市場調(diào)研,分析市場趨勢,為銷售策略提供支持。 職位要求: 女性,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 兩年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,熟悉銷售流程和技巧。 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 積極主動,有較強的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力。 熟悉桂林市房地產(chǎn)市場,具...
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:395
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
馬海棠
人事經(jīng)理
1、對餐飲服務(wù)員進行服務(wù)提升培訓(xùn),提升服務(wù)品質(zhì); 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務(wù)人員的儀容儀表; 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準; 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
戴先生
HR
崗位職責: 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)國外客戶資源。 2、通過阿里平臺和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺,郵件,電話及聊天軟件等,積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。 3、做好出貨跟單,訂艙,出口報關(guān)事宜。 4、及時處理客戶的投訴,并把處理結(jié)果及時反饋客戶,做好售前售后服務(wù)。 5、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè); 2、流利的英文聽說讀寫能力,具備直接與國外客戶電話歐通,商業(yè)信函寫作能力; 3、有元器件銷售經(jīng)驗,或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗,客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗,具備小語種亦可; 4、有1年以上相關(guān)...
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:451
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
戴先生
HR
1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-象山區(qū) 30人 22-45歲 大專以上 保險 瀏覽:123
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 五金
2025-07-23
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 中國人壽廣西分公司承保廣西4千萬居民醫(yī)保大大病醫(yī)療,現(xiàn)面向桂林招聘30名醫(yī)保服務(wù)專員,協(xié)助居民大病保險宣傳,理賠,報銷服務(wù)!

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