1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林培訓總監(jiān)最新招聘，疊彩區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為4660元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)銷售培訓總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
全國招合伙人
10000-20000元
1小時內(nèi)
吳經(jīng)理經(jīng)理超低門檻、內(nèi)容簡單、服務健全
★優(yōu)惠合伙政策 降低創(chuàng)業(yè)成本 超高回報比只需擴展個人資源圈、人脈圈，招募寶媽總公司總監(jiān)領導直接對接指導培訓，不走彎路
★抖音官方五星培訓機構 個播頭部公會，全國近800家合伙人 遍布27個省市區(qū)，想掙錢 來抖音 想創(chuàng)業(yè) 來抖音 想翻身 來抖音
一放心：不任收?何費用
二放心：不任簽?何線紙下?質(zhì)合同
三放心：隨可時?不做沒有何任?束縛或責任
四放心：全有程?人教有人帶 隨解時?答問題
五放心：抖官音?方平臺色綠?健康規(guī)正?直播
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是未來30年最值得投資的行業(yè)，豫然傳媒全國合伙人招募中，快點跟上抖音直播的東風，抓住直播行業(yè)發(fā)展的紅利，加入豫然傳媒，成就不一樣的下半生。 -
總監(jiān)助理
3700-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
芹姐負責協(xié)助公司負責人，做好新、老客戶的線上維護
做好新師資的資料整理
完成領導交代的其他工作
要求：非工作時間也能及時處理一些工作事務。有一定的事務處理應變能力，溝通能力，有責任心，有耐心，有團隊合作精神； -
會銷講師
6500-10000元1小時前
沈經(jīng)理人事主管這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作，更是一份能讓你在不同場景中綻放光彩的事業(yè)。無論是大型行業(yè)峰會的舞臺，還是小型客戶品鑒會的現(xiàn)場，你都能成為全場的焦點，用你的專業(yè)與熱情，讓每一位聽眾都為產(chǎn)品而動容。你所做的，是將產(chǎn)品的價值精準傳遞，是用語言的力量搭建起信任的橋梁，最終見證一個個銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn)：深度挖掘產(chǎn)品的核心價值與市場競爭力，結合不同會銷場景，定制專屬的講解內(nèi)容，以極具吸引力的方式進行呈現(xiàn)，讓聽眾對產(chǎn)品產(chǎn)生強烈興趣。?
現(xiàn)場掌控與引導：全面把控會銷現(xiàn)場的節(jié)奏，通過巧妙的互動、精彩的案例分享，牢牢抓住聽眾的注意力，引導他們的情緒走向，為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應：在與聽眾的互動中，敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮，用專業(yè)的知識和真誠的態(tài)度予以解答，增強他們對產(chǎn)品的認可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力：配合銷售團隊的策略，在恰當?shù)臅r機推動銷售轉(zhuǎn)化，助力達成活動的銷售指標，為團隊業(yè)績增長貢獻力量。?
經(jīng)驗總結與優(yōu)化：每次會銷活動后，及時總結經(jīng)驗教訓，對講解內(nèi)容、互動方式等進行優(yōu)化，不斷提升會銷效果。
任職要求?
學歷與經(jīng)驗：?？萍耙陨蠈W歷，有 2 年以上會銷講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；若你是演講天賦出眾的應屆畢業(yè)生，且對會銷行業(yè)有濃厚興趣，我們也愿意為你提供成長平臺。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資：底薪 + 高比例提成 + 年終分紅，你的能力有多強，收入就有多高，讓你的付出與回報成正比。?
全面的福利關懷：五險、帶薪年假。?
專屬的成長計劃：為每位講師配備專業(yè)導師，提供一對一的指導，同時有機會參與行業(yè)頂級培訓課程，快速提升專業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑：從初級會銷講師到高級會銷講師，再到會銷培訓總監(jiān)，我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路，讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團隊：與一群年輕、有活力、有夢想的伙伴共事，工作氛圍輕松愉悅，在這里，你能感受到團隊的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會銷的舞臺上發(fā)光發(fā)熱，如果你相信自己能用語言創(chuàng)造價值，那就別猶豫了！ -
桂林北站-電話客服
4000元
1小時內(nèi)
黃女士人事我們屬于剛需行業(yè)，公司提供客戶資源，主要是負責跟客戶介紹服務，達成合作，，一對一帶薪培訓上崗 【任職資格】 1.年齡20-35歲之間，可接受無經(jīng)驗。 …… 【公司特色】 1.培訓：一帶一的管理模式手把手的教學不用擔心學不會。 2.經(jīng)驗分享：每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方，只要你肯學我們就愿意分享。 …… 薪資及晉升: 1、無責任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人 -
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
招聘HRHR協(xié)助制定年度安全教育培訓計劃，并依計劃組織實施。 7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計劃，開展定期/不定期的安全檢查，認真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。 8. …… 組織制訂公司各類事故的應急預案，并組織實施預案的培訓和演練工作。 11. 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，實施獎懲政策，主導推動和落實集團各項 EHS 活動。 12. -
市場部經(jīng)理
5000元
5小時前
呂小姐人事行政2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關各個的內(nèi)外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關心下屬 …… ；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓 …… 8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓方案。 …… 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊 …… 10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-09-13
吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… 保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 …… 工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務 -
餐飲部總監(jiān)
9000-11000元
2025-09-11
關小姐人事專員負責餐飲部日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標，確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓和發(fā)展機會 -
裝修監(jiān)理
5000-8000元
2025-09-11
樊佳佳人事HR對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄，檢查承包單位投入工程項目的人力材料、主要設備及其使用運行狀況 3、與工程有關各方進行積極溝通，有效協(xié)調(diào)各方關系 4、負責工程驗收、材料驗收、進度情況跟蹤、安全巡查等 5、積極配合總監(jiān)工作 …… ，積極參加與業(yè)務有關的培訓和學習 -
制造總監(jiān)
12000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-11
嚴小姐人事經(jīng)理1、制定和實施生產(chǎn)計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的部門年度、季度、月度工作目標、工作計劃；為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，同時配合市場等部門工作，確保交期。 3、成本控制和安全管理：貫徹執(zhí)行公司成本控制目標，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；負責抓好安全管理工作，加強安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，定期監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。 4、團隊管理和績效管理：負責生產(chǎn)制造團隊績效管理及人才梯隊建設，為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備；全面統(tǒng)籌倉庫... -
房務部總監(jiān)
8000-12000元
2025-09-10
關小姐人事專員房務部總監(jiān) 負責酒店房務部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。 工作內(nèi)容 1 全面負責酒店房務部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-05
剛玉經(jīng)理原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理； 4、組織進行產(chǎn)品包裝設計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定，產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等； 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地，輸出產(chǎn)品知識培訓 …… 任職要求： 1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制大專以上學歷，有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識，接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓 …… ，并具備一定的財務知識； 3、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫、培訓演講、組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)意想法、獨到的審美。 …… 上班時間：早上8：00-12:00 下午13:30-17:30月休4天，正常享受國家法定節(jié)假日 公司福利：【入職培訓 體檢 五險 績效獎金 年終獎金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎 -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-01
吳老師人力行政總監(jiān)： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：靈川縣 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01
吳老師人力行政總監(jiān)： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。
約 14 個崗位
桂林相關熱門崗位
培訓總監(jiān)銷售培訓總監(jiān)教學培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理教育培訓總監(jiān)人力資源培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)助理運營培訓總監(jiān)銷售培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓實習生培訓管理經(jīng)理培訓督導職業(yè)培訓培訓項目主管培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓專員人事/培訓專員培訓管理崗業(yè)務培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專家培訓運營專員培訓管理員培訓績效經(jīng)理銷售培訓專家培訓專員/助理培訓項目負責人培訓助理培訓管理專員培訓主辦銷售培訓負責人培訓主管培訓專員/主管人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓總監(jiān)招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 宴會廳主管 職位2025-09-16 -
唐小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 總監(jiān)助理 職位2025-09-15
-
秦先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 裝修監(jiān)理 職位2025-09-15 -
陽小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 總監(jiān)助理 職位2025-09-15 -
唐小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-09-15 -
梁小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 總監(jiān)助理 職位2025-09-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
5.8%2K
-
25%3K
-
28.8%4K
-
17.3%5K
-
9.6%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷75.9%
-
初中3.7%
-
中專1.9%
-
大專14.8%
-
本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗79.6%
-
1-3年14.8%
-
3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
