1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗(yàn),按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗(yàn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或異?,F(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗(yàn)員及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫并出具檢測(cè)報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 
 
桂林品管招聘
桂聘提供2025年11月桂林品管最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4028元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品管qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管部主管4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2025-10-25 蔣小姐1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。 蔣小姐1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。
 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。
 3、負(fù)責(zé)部門檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。
 4、做好分管部門(班組)的各項(xiàng)工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
 崗位要求:
 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。
 2、熟悉辦公軟件,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有判斷和處理能力。
 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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                        品管部部長(zhǎng)8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-25 蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過(guò)程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。
 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。
 崗位要求:
 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
 3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
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不良品管理員4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-23 盤女士人事主管工作內(nèi)容: 盤女士人事主管工作內(nèi)容:
 1.根據(jù)供應(yīng)商送貨單,準(zhǔn)確清點(diǎn)來(lái)料,及時(shí)送檢和入庫(kù);
 2.根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的發(fā)料單,及時(shí)準(zhǔn)確備料發(fā)給生產(chǎn);
 3.根據(jù)每天的收發(fā)單據(jù),及時(shí)正確錄入ERP和登記物料卡;
 4.定期盤點(diǎn)與對(duì)帳、確保帳、物、卡一致;
 5.每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)6S整理整頓,保持整齊清潔;
 6.上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作之完成;
 相關(guān)要求:
 1、30-40歲,男女不限,男性優(yōu)先,中專以上學(xué)歷。
 2、具有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程,有叉車證優(yōu)先錄用;
 3、能簡(jiǎn)單使用OFFICE辦公軟件和操作ERP系統(tǒng)(金蝶系列)。
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                        量?jī)x量具檢驗(yàn)員3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
 2025-10-20 閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗(yàn) 職責(zé):在品管科主管安排下,根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。 閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗(yàn) 職責(zé):在品管科主管安排下,根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
約 4 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林品管招聘最新投遞
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 李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長(zhǎng) 職位2025-10-31 李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長(zhǎng) 職位2025-10-31
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 楊小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-31 楊小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-31
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 唐小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-31 唐小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-31
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 鄧小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-30 鄧小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-30
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 黃小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-29 黃小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-29
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 龍先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-29 龍先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 不良品管理員 職位2025-10-29
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桂林質(zhì)檢員招聘工資
¥
4028 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K 
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0.4%小于2K
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9.5%2K
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38.4%3K
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34.7%4K
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19.4%5K
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2.5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中3.5%
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高中11.6%
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中專13.1%
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大專17.8%
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本科3.1%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占3.5%,高中占11.6%,中專占13.1%,大專占17.8%,本科占3.1%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年34%
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3-5年0.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占34%,3-5年占0.4%。 
 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
