1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年7月桂林品質(zhì)最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC(品質(zhì)控制員)
2500-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25桂林中南人事主管QC招聘要求:
1、中專及以上學(xué)歷
2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、3年以上QC工作經(jīng)驗 -
餐廳店長
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25申女士人事專員【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
1-樓面運(yùn)營與人員管理;
2-食品安全與衛(wèi)生管控;
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級進(jìn)階;
歡迎你的加入!
年齡:25-45歲
性別:不限
學(xué)歷:高中及以上
崗位經(jīng)驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗
薪酬待遇:5000-8000元
籍貫:不限
技能要求:
1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力;
2-有獨(dú)立培訓(xùn)能力;
3-有獨(dú)立把控好QSC標(biāo)準(zhǔn);
4-完成經(jīng)營指標(biāo)和利率指標(biāo)。\"
身體素質(zhì):健康,無紋身。
崗位詳細(xì)職責(zé):
1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作,具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力,對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點能制定有效的營運(yùn)計劃,跟進(jìn)實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé),管理和培訓(xùn)團(tuán)隊,提升員工技能與團(tuán)隊協(xié)作能力;
3-能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理,保證門店的利潤最大化;
4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人,需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé);
5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務(wù)五大板塊;
6-危機(jī)應(yīng)對能力:掌握危機(jī)應(yīng)對的技巧和方法,危機(jī)來臨時能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。
勝任力:
1-擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2-良好的溝通技巧,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系;
3-強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
必備項?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗;?
2-熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范;
3-能夠熟練使用辦公軟件;
4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
5-能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間。
加分項?
有油茶館店長工作經(jīng)驗。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號 -
分揀配送主管
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25伍女士人事行政主管1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等;
2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤點工作,做好品質(zhì)把控;
3、負(fù)責(zé)庫房訂單管理工作,及時完成商品分揀及配送;
4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫房的各項損耗管理控制工作;
5、負(fù)責(zé)公司、部門各項管理制度落地執(zhí)行。 -
廚師
5000-8000元2025-07-25周女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)月子餐的烹飪,家屬餐及員工餐等用餐烹飪; 2、參與月子餐新品的研發(fā),餐譜的修訂; 3、負(fù)責(zé)廚房來購用料的驗收,核對數(shù)量、品質(zhì)、負(fù)責(zé)菜品清洗狀況的檢查工作; 5、配合會所開展活動 -
采購助理
3000-5000元·13薪2025-07-25金女士綜合辦主任1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃以及各部門的物料采購申請做好采購計劃申請; 2.做好市場調(diào)查,對供應(yīng)商、市場的價格、品質(zhì)進(jìn)行研究,做好詢價、比價、樣品審驗等工作,開拓采購渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價格的供貨商 -
品檢
3000-3500元2025-07-25李新社品質(zhì)檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上 -
生產(chǎn)管理
3000-6000元2025-07-25丁軍發(fā)3.產(chǎn)品品質(zhì)確認(rèn),按客戶品質(zhì)要求進(jìn)行生產(chǎn),減少生產(chǎn)不良,及時處理問題并反饋。 4.生產(chǎn)線物料狀態(tài)要標(biāo)識清楚,每月盤點物料。 -
生產(chǎn)拉長
4000-6000元2025-07-25諸葛先生經(jīng)理8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理; 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。 崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 -
養(yǎng)老院院長助理
3000-6000元2025-07-24張高奎HR公共事業(yè)管理、社會工作、老年服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(如經(jīng)驗特別豐富,學(xué)歷要求可放寬);1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練操作Office辦公軟件;極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,具有團(tuán)隊合作精神和吃苦耐勞的品質(zhì) -
普工
3000-6000元2025-07-24黃源總經(jīng)理1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 -
CQE
4500-5500元·13薪2025-07-24閔女士人事主管任職要求: 1、2年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系; 2、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案; 3、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力 -
AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-24呂剛杰3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-07-24閔女士人事主管6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時和人力測算分析; 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn),異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善,推動減少損耗、品質(zhì)問題
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師藥品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理崗供應(yīng)商品質(zhì)管理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)組長物業(yè)品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管品質(zhì)檢驗員安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)體系工程師食品質(zhì)量管理品質(zhì)測試員sqe品質(zhì)工程師食品質(zhì)檢員藥品質(zhì)量管理員品質(zhì)ipqc品質(zhì)管理主管pqe品質(zhì)工程師smt品質(zhì)工程師產(chǎn)品質(zhì)檢員注塑品質(zhì)主管品質(zhì)助理產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)iqc電子產(chǎn)品質(zhì)檢員品質(zhì)檢查員制程品質(zhì)工程師質(zhì)量qa質(zhì)量管理食品安全質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量管理/測試食品安全管理質(zhì)量改善質(zhì)量檢測質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理質(zhì)量工程師(qa)生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測員質(zhì)量測試員機(jī)械加工檢驗檢驗組長qa專員質(zhì)量管理工程師食品檢驗員qc主管驗證工程師qc測試員it質(zhì)量管理工程師
桂林品質(zhì)招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 采購助理 職位2025-07-27
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黃小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 分揀配送主管 職位2025-07-27
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艾先生投遞了 桂林力恒新能源科技有限公司 的 普工 職位2025-07-26
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尹女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 分揀配送主管 職位2025-07-26
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楊小姐投遞了 桂林中南藥業(yè)有限公司 的 QC(品質(zhì)控制員) 職位2025-07-25
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秦先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 采購助理 職位2025-07-25
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.5%3K
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29%4K
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21%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。