1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林品質(zhì)部主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林品質(zhì)部主管最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)部主管品質(zhì)部主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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早餐廚師
4000-5000元2025-10-16
程女士人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)接待餐廳早餐時(shí)段的餐品制作,確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成早餐供應(yīng),滿(mǎn)足用餐客戶(hù)(含內(nèi)部接待及外部賓客)的飲食需求。
2.主力承擔(dān)中式早點(diǎn)制作,熟練完成包子、饅頭、花卷、油條、豆?jié){、粥品(如小米粥、八寶粥等)、餛飩、面條等經(jīng)典中式早餐品類(lèi)的制作,保證口感地道、品相規(guī)范。
3.獨(dú)立完成西式甜點(diǎn)制作,包括但不限于蛋撻、牛角包、小蛋糕、曲奇餅干、水果撻等,需把控甜點(diǎn)的甜度、松軟度及外觀造型,符合餐廳接待的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
4.參與早餐菜單的優(yōu)化與創(chuàng)新,結(jié)合季節(jié)變化、客戶(hù)反饋及流行趨勢(shì),主動(dòng)提出新的餐品創(chuàng)意(如中式早點(diǎn)的口味改良、西式甜點(diǎn)的造型升級(jí)),豐富早餐品類(lèi)。
5.嚴(yán)格遵守餐廳食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,負(fù)責(zé)操作區(qū)域(如灶臺(tái)、案板、烤箱等設(shè)備)的日常清潔與維護(hù),食材的合理儲(chǔ)存與管控,確保食品安全。配合餐廳后廚團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工作,服從后廚主管的日常工作安排,協(xié)助完成食材準(zhǔn)備、餐品擺盤(pán)等輔助性任務(wù)。
6.精通中式早點(diǎn)制作工藝,能熟練掌控面團(tuán)發(fā)酵、餡料調(diào)配、蒸煮炸等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保餐品口感穩(wěn)定;
7.掌握西式甜點(diǎn)基礎(chǔ)制作方法,能獨(dú)立完成面團(tuán)揉制、烘烤溫度時(shí)間把控、簡(jiǎn)單裱花裝飾等操作,具備基礎(chǔ)審美能力;
8.熟悉常見(jiàn)早餐食材的特性與處理方式,能合理控制食材損耗,降低成本。
9.持有有效健康證,無(wú)傳染性疾病及食品行業(yè)禁忌病癥。必須持有國(guó)家認(rèn)可的廚師證(中式烹調(diào)師證或西式面點(diǎn)師證優(yōu)先,若同時(shí)持有兩類(lèi)證書(shū)可優(yōu)先考慮),具備正規(guī)的烹飪技能資質(zhì)。
10.有 1 年及以上早餐制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如餐廳、酒店早餐部、連鎖早餐品牌后廚工作經(jīng)歷),熟悉早餐制作流程及食材特性,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)早餐高峰期的餐品供應(yīng)。
11.具備主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),愿意嘗試新的餐品口味、造型,能根據(jù)客戶(hù)反饋和季節(jié)變化調(diào)整餐品;
12.有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)新的烹飪技巧、食品安全知識(shí)及餐廳運(yùn)營(yíng)規(guī)范,不斷提升專(zhuān)業(yè)技能;
13.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能?chē)?yán)格遵守餐廳的作息時(shí)間和規(guī)章制度,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有接待餐廳或酒店早餐工作經(jīng)驗(yàn)者,或能制作地方特色中式早點(diǎn)(如廣式早茶點(diǎn)心、北方特色面點(diǎn)等)者,可優(yōu)先錄用。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
品質(zhì)部主管質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測(cè)檢查員食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)主管質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員qc測(cè)試員質(zhì)量管理人員質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商品質(zhì)管理驗(yàn)證工程師SQE質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量檢驗(yàn)員qc
桂林品質(zhì)部主管招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西虹鯤實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 的 早餐廚師 職位2025-10-22 -
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.5%
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中專(zhuān)5.5%
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大專(zhuān)22.4%
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本科17%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專(zhuān)占5.5%,大專(zhuān)占22.4%,本科占17%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.3%
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1-3年40.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.2%。