1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。

桂林品質工程師招聘
桂聘提供2025年8月桂林品質工程師最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4779元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多品質工程師品質工程師qa品質工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元1小時內龍經理人事經理1、編制質量管理規(guī)劃,建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務
薪資:18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼
綜合薪資:5000-5500元/月
招聘要求:22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經驗 -
品質工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內柳女士HR1.主要負責量產的整個生產過程的產品質量控制,制定制程的檢驗計劃;
2.負責解決產品生產過程中所出現(xiàn)的質量問題;
3.處理品質異常及品質改善,品質狀況跟進及追蹤改善效果;
4.制定各種與生產現(xiàn)場品質相關的檢驗標準與文件;
5.統(tǒng)計質量報表,并做數(shù)據分析,制定相應的改善品質計劃;
6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導品質會議,8D改善報告;
7.領導交代的其它工作。 -
質量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-08-06陽先生人資專員1、檢查質量體系執(zhí)行過程中存在的問題
2、參與公司內部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進
3、組織實施管理評審活動,根據不合格項,提出的糾正和預防措施,確保體系的改進符合要求
4、編制質量管理規(guī)劃,建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
5、具有質量管理經驗,熟練掌握5大工具,針對產品質量的分析、考核總結;
6、具有解決質量糾紛,調查、分析、處理質量事故,改進方案及措施促進流程;
7、開發(fā)新產品的質量相關驗證工作,成熟產品的質量管理運行, -
QA經理
5000-7000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產及飲料類加工雙業(yè)務線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產品的品控鏈路; 2.策劃年度內審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據《食品生產許可審查細則》動態(tài)更新質量手冊,重點完善高風險環(huán)節(jié)管控,制定供應商質量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產范圍(飲料類、食品添加劑... -
質量工程師
4000-6000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.熟悉化學實驗操作,熟悉常用檢驗儀器; 2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力; 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
質量保證專員
4000-6000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護SC證申報材料(工藝流程圖、設備清單等),更新食品安全召回預案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應商資質矩陣數(shù)據庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關鍵質量指標,支撐管理評審決策,維護體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認證(如USDA Organic)標準。 -
qa質量管理
4000-6000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.負責監(jiān)督生產過程是否符合法規(guī)和標準要求,確定適用的法規(guī)和標準,并協(xié)助開發(fā)和實施相應的作業(yè)程序和流程來確保生產安全; 2.熟悉生產許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認證,具有相關認證的工作經驗; 3.負責管理和維護所有與產品質量相關的文件和記錄,確保所有文件的及時更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng); 4.負責制定和維護質量相關的報告和記錄,用于監(jiān)控和評估生產的質量狀況; 5.定期進行質量監(jiān)控和測試,以確保產品質量符合預期的標準。檢查生產線上的產品質量,采集樣品進行測試,并分析結果。在發(fā)現(xiàn)質量問題時,及時采取糾正措施,以避免產品批次的質量問題擴大。 6.定期進行內部審核... -
質管部經理
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-06鄧女士人事崗位職責: 1. 負責公司質量方針的貫徹與落實,改善公司產品質量管理工作; 2. 組織實施醫(yī)療器械生產質量管理體系; 3. 整理和分析產品質量相關數(shù)據,確定改善方案并跟進落實,持續(xù)推動來料、過程和產品質量的改善; 4. 負責檢查生產各階段記錄的有效性和完整性,以確保生產質量符合規(guī)范要求; 5. 質量反饋與客戶投訴的分析、改進、回復,質量成本的分析與控制。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,機械、電子等相關專業(yè); 2. 5年以上質量管理相關的工作經驗,醫(yī)療器械行業(yè)經驗優(yōu)先; 3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質量管理體系等標準優(yōu)先。 4. 具備較強的組織協(xié)調與團隊管理能力,... -
質量管理員
4000-5000元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06徐健萍人事負責人1、原料進料檢驗工作,按要求標準驗收對原料進行驗收,發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理; 2、負責生產生產過程質量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進; 3、負責在生產過程中產生的不合格品進行處理,對質量事故、質量問題進行分析及改進;4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進行培訓培養(yǎng); 5、收集過程數(shù)據并按時完成記錄; 6、文件管理、會ISO9001、22000體系方面的工作更佳; 7、外加工廠的監(jiān)督管理,按客戶要求保證產品品質。 任職要求:1、有1年以上現(xiàn)場品控工作經驗,高中以上學歷,會辦公軟件。2、性格開朗、表達能力強、理解思維能力強,能吃苦耐勞、有責任心、工作認真3、能接受出差的優(yōu)先。 -
計算機驗證工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06韋冬玲崗位職責: (1)負責計算機化系統(tǒng)相關管理制度的起草和實施; (2)負責計算機化系統(tǒng)的驗證實施和相應方案報告文件起草; (3)負責計算機化系統(tǒng)和設備(含服務器、客戶端計算機、網絡設備)的日常運維; (4)負責管理所有計算機化系統(tǒng)的電子數(shù)據,保證電子數(shù)據的安全性和完整性; (5)負責掌握所有計算機化系統(tǒng)的管理員權限。 任職要求: (1)本科及以上學歷,計算機相關專業(yè); (2)精通計算機和網絡基礎維護工作; (3)熟悉計算機化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據管理、設備管控、CSV、風險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務和流程; (4)有2年以上相關崗位工作經驗,有藥廠管理工作者優(yōu)先; (5)具... -
質量研究員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06韋冬玲崗位描述: 1、從事藥品質量研究工作; 2、根據項目研發(fā)計劃安排質量標準研究工作,確保能按時提供符合要求的質量標準草案; 3、負責編寫質量標準研究原始記錄及相關申報資料。對原始記錄與資料中數(shù)據的準確性、一致性負責。 崗位要求: 1、藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、有質量研究工作經驗者優(yōu)先,熟悉相關法規(guī)及要求者優(yōu)先; 3、五官端正,性格開朗,語言表達能力強,理解及思維能力強; 4、能吃苦耐勞,有責任心,工作細致認真; 5、有一定的自學能力及文字功底。 -
品質
4200-4700元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-05鄧女士招聘專員QC 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 工作要求: 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗品質控制流程,熟悉塑膠產品品質檢驗標準; 3、熟悉產品異常處理流程。 4、熟悉產品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求: 年齡:18~40 性別: 不限 經驗:有QC工作經驗 特殊要求 :無色盲 -
質量工程師
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05楊女士招聘專員崗位職責: 1、根據公司質量管理方針制定質量管理計劃; 2、負責管轄業(yè)務的質量監(jiān)控,數(shù)據分析,改善措施制定,組織開展質量改善工作; 3、承擔技術質量攻關項目的實施與改進; 4、所管轄業(yè)務的質量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學歷,機械、材料成型及控制工程類等相關專業(yè); 2、熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系; 3、具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4... -
QC工程師
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05張女士招聘經理職位描述: 1.負責公司重要/關鍵醫(yī)療器械產品全流程質量檢驗控制(來料檢驗/過程檢驗/成品檢驗),確保符合產品質量要求。 2.制定/修訂檢驗文件(SIP)、設備操作規(guī)程,做好相關檢驗記錄 。 3.主導不合格品調查(NCMR)、CAPA(糾正預防措施)及質量偏差分析。 4.識別生產過程中的質量隱患并組織及時消除。 5.負責檢驗設備定期維護,對檢驗方法有效性進行驗證。 6.配合完成內、外部審核及問題整改。 職位要求: 1.教育背景 - 理工科相關專業(yè)(機械、電子、材料科學等),??萍耙陨蠈W歷 ; 2.工作經驗 - 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質量管理/QC相關工作經驗 ; 3.... -
質量管理員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-05吳女士人力資源一、崗位職責 1、印刷生產過程中質量體系管理; 2、質量問題的預防、處理措施; 3、質量事故調查、分析、整改; 4、實施保密品控策略,保持印刷產品質量的高標準。 二、任職標準 印刷相關專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等
桂林相關熱門崗位
桂林品質工程師招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質量工程師 職位2025-08-06
-
楊先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質量工程師 職位2025-08-06
-
陽先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 QC工程師 職位2025-08-06
-
李小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 品質 職位2025-08-06
-
唐小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 品質 職位2025-08-06
-
閆小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 品質 職位2025-08-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質量管理/測試工程師招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
1.8%2K
-
22%3K
-
31.1%4K
-
20.1%5K
-
14.6%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷39.1%
-
初中0.6%
-
高中8.7%
-
中專5.6%
-
大專29.2%
-
本科16.8%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗42.5%
-
1-3年46.4%
-
3-5年10.5%
-
5-10年0.7%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。