1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林普工招聘
桂聘提供2025年8月桂林普工最新招聘,臨桂區(qū)214條七星區(qū)124條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多普工普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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雜工
3000-5000元2025-08-03劉紹西老板崗位職責(zé):服從分配,搬貨,發(fā)貨
要求:能吃苦耐勞,會開三輪車優(yōu)先。
包工作餐,購買意外險
平時比較忙有意向直接電話聯(lián)系13-077-69-1258 -
雜工(剪金鋼網(wǎng))
3000-5000元2025-08-03劉紹西老板崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)剪金鋼網(wǎng)以及其他雜事,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
要求:女士優(yōu)先,要能吃苦耐勞
包工作餐,購買意外險,有意向的歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~
平時比較忙,有意向的可直接電話聯(lián)系13-077-691-258 -
桂林萬人大廠招臨時工/小時工包住好
4500-5200元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 99人 18-45歲 投遞:3人 瀏覽:2135- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03周主管招聘1. 工作內(nèi)容:外觀檢測,打包,組裝等 2. 薪資待遇:15/小時 3. 住宿:包住水電平攤 4. 福利:可轉(zhuǎn)正,繳納五險一金,帶薪休年假,團(tuán)建活動及健康體檢等 5. 晉升:生產(chǎn)線長,生產(chǎn)文員,倉管主管,組長等 6:年齡:16-45歲 -
正式工
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資底薪1990元,200全勤,實行5天8小時制,超過8小時算周一到周五加班1.5倍=17.1元/時 周末加班2倍=22.87元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=34.31元/小時。 夜班補(bǔ)貼10元/一晚,到手工資5100~5300元,有五險一金 包吃包住,15號發(fā)工資 上班時間早8晚8,一天工作9-10個小時,一月4休 工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡單手工活 2-4人空調(diào)宿舍,有熱水,有洗衣機(jī),WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長白班崗位,新人入職工作滿月額外獎勵800/人 -
普工
5000-5500元2025-08-03莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI -
小時工
4700-5300元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03莫經(jīng)理人事經(jīng)理月工資:4700一5300元 18塊/一小時 包吃包住,15號發(fā)工資 上班時間早8晚8,一天工作9-10個小時,一月4休 工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡單手工活 2-4人空調(diào)宿舍,有熱水,有洗衣機(jī),WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長白班崗位,新人入職工作滿月額外獎勵800/人 -
桂林電子廠普工/操作工
4500-5500元2025-08-03蔣主管人事16-45歲男女不限,空調(diào)坐班,包住包吃,無不良記錄服從公司安排,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有無不良記錄。 -
暑假工!小時工!臨時工!
2000元2025-08-03蔣主管人事臨桂服裝廠長白班 【兼職捆扎班】 時間:17-20(3小時) 薪資:計件*0.55單價+5元/小時補(bǔ)貼 需要人數(shù):30人 結(jié)算:日結(jié) -
臨桂包裝廠小時工
4000-5000元2025-08-03唐女士唐主管小時工:14+1/小時 年齡要求:18-46歲,男女不限 崗位:包裝,組裝,質(zhì)檢,測試,貼標(biāo)簽等崗位,個人獨立崗位,無經(jīng)驗要求,做事輕松簡單。 食宿安排:先吃后扣,包住水電平攤,6-8人間,熱水器洗衣機(jī)空調(diào)wifi齊全,宿舍離車間三百米;廠區(qū)食堂選擇豐富 -
普工、辦公室文員、倉庫物料員、煮飯炊事員
3000-6000元2025-08-03李女士人事廣西省桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園(桂林市詒帆家居有限公司) 包吃包住 一,長期普工多名,年齡18-50歲,男女不限,個人計件,計件工資 3000-6000元(一個星期左右開始計件,計時工資10元/時 -
臨桂新廠博鵬長白班
3200-3600元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02崔宏巖法人臨桂博鵬招聘20人 男女不限 臨桂區(qū)新廠長白班普工 包吃包住月入3200-3600 電子廠工作簡單輕松,主要是貼保護(hù)膜,全坐班空調(diào)車間 長白班:8:30-11:30,12:30-17:30,18:00上班下班時間根據(jù)班組長來定,月休2-4天。 要求: 18-42歲,男女比例1:2,視力良好,面試通過第二天必須能上班 工作地點:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
普工/操作工
3000-5000元2025-08-02俸經(jīng)理經(jīng)理1. 操作定型機(jī)給窗簾定型及打包裝袋; 2. 無需經(jīng)驗,師傅一對一教使用方法; 3. 年齡50歲以內(nèi),身高170㎝以上,男性優(yōu)先。 4.會使用縫紉機(jī)優(yōu)先 -
臨桂深科技小時工正式工
4500-6000元2025-08-02蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)包裝組裝電子零部件,招聘正式工和小時工。月薪4000~6000 -
普工/操作工
2500-4200元2025-08-02申生總經(jīng)理1. 生產(chǎn)包裝綠豆糕,不會可學(xué) 2: 工作內(nèi)容:生產(chǎn)制作糕點 包裝職位要求:包裝糕點 包裝工作時間:8小時,加班另計有意的直接來電話,導(dǎo)航:桂林戀香坊食品有限公司 -
水寶砂技術(shù)工
5000-8000元2025-08-02周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理歡迎投遞簡歷 來電咨詢~ 福利:年終獎+節(jié)日禮物+午餐+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建 1、具有涂料行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗1年以上; 2、能夠獨立完成涂料,防水 .水包沙,水包水,膩子粉等工作; 3、具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、吃苦耐勞。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林普工招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 水寶砂技術(shù)工 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 桂林戀香坊食品有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-05
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宋小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 暑假工!小時工!臨時工! 職位2025-08-04
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全小姐投遞了 桂林戀香坊食品有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-04
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李先生投遞了 桂林戀香坊食品有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-04
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龍小姐投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 臨桂新廠博鵬長白班 職位2025-08-04
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。