1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
桂林電子公司普工操作工招聘
桂聘提供2025年8月桂林電子公司普工操作工最新招聘，臨桂區(qū)211條七星區(qū)122條，平均工資約為4159元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多普工操作工普工操作工小時工招普工操作工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨時工/操作工（提供吃?。?/a>
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調休
- 可接收短期的
9小時前
陳女士人事部總監(jiān)招聘寒假工/小時工/臨時工/正式工 （工作輕松簡單.全坐班!）
工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉正后購買五險一金!
正式工待遇:綜合工資4000-5500元/月.底薪1990元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金
加班工資:平日加班18元／小時
周末加班24元／小時,
法定節(jié)假日36元／小時,
主要負責手機生產制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化.可以帶手機進車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電.
招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收! -
生產裝配工
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
9小時前
張女士招聘經理工作內容：
1.負責對公司產品進行組裝、調試、包裝。
職位要求：
1.中專以上學歷，機械、電子類專業(yè)優(yōu)先；
2.動手能力強，積極主動，認真負責，能吃苦耐勞；
3.有電子產品總裝線工作經驗的優(yōu)先。
長白班，8:30-12:00,14:00-18:00，月休六天（會根據(jù)生產安排不定期加班） -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-04
嚴小姐人事經理1.會烙鐵，風槍操作熟練。
2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。
3.服從管理，對工作認真負責。 -
產線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
2025-08-04
嚴小姐人事經理1. 任職資格： 1. 18-40歲，初中以上學歷，會操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導書能獨立完成測試工作。 4. 工作細心認真，有上進心，服從領導安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 14:00-18:00，晚上加班時間18:30-20:30。 3、12元/日餐補，一餐6元，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團建。 6、每月5-10個工作日內發(fā)薪資，即每月15號前。 良好的辦公氛圍，... -
2025-08-02
林先生人事車間工人。 -
裝配工
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團建
- 工作餐補
2025-08-01
黃繪云人事經理崗位職責： 1.負責印制板焊接，電子設備，電子產品的組裝工作 2.負責所裝配產品的測試與驗證工作 3.負責電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求： 1.具有電子、機械類相關專業(yè)中技及以上學歷或有相關工作經驗 2.具有相應技能等級證書者優(yōu)先考慮； 3.具備較強的責任心、獨立工作能力、為人誠信，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好 -
操作工
4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-08-01
吳彥翰招聘員工作內容：負責手機/充電器生產，完成生產作業(yè) （領益結構件&賽爾康均有招聘需求） 要求：全女，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無犯罪記錄。 待遇：綜合薪資（4200-6000）底薪2200+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金 工作地址：桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園桂林領益智能制造產業(yè)園 -
電子技師
6000-12000元·13薪
2025-08-01
許崇敬人資部1、熟練維修開關電源和常規(guī)儀表 2、熟練使用萬用表，示波器，電子負載等設備的操作，從業(yè)經驗不少于五年 2、熟悉電路板生產工藝和流程 4、電子產品異常分析和填寫檢測報告 5、相關專業(yè)有工作經驗，對電子有興趣愛好者優(yōu)先考慮 -
手工貼片操作員
4000元·13薪
2025-08-01
許崇敬人資部手工貼片，smt操作 -
普工
2600-5000元
- 五險
2025-07-31
周明人資主管1、服從分配，依據(jù)生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化 要求： 1、初中以上學歷，高中學歷以上優(yōu)先 2、品行端正，無不良記錄，吃苦耐勞，服從安排 3、年紀23-40歲，身體健康，視力好 -
全屋定制家具打包員
4000-6000元
2025-07-29
鄒翠松將已經生產完工的板子進行清潔、打包。 -
PE工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-29
飛宇人事1、負責新產品的導入、負責試產安排與排線。 2、負責生產指導，員工工藝培訓。 3、負責現(xiàn)場異常問題的及時分析排除（遇到異常立即有臨時解決對策），負責對維修報表進行主導分析推進解決。 4、負責生產工藝的改善、效率提高。 5、負責產品性能及結構方面的改善與建議推進。 6、負責工藝指導書的編寫，制作BOM表、工程變更單等工程資料。 7、協(xié)助研發(fā)工程師制作樣品。 任職要求： 1、電子、機械等相關專業(yè)，大專以上學歷，熟悉金屬件的機加工工藝或了解塑料成型工藝優(yōu)先； 2、會用cad基礎繪圖軟件，掌握三維建模軟件 solidworks、UG中其中一種； 3、具備新產品導入、工藝改進、夾具設... -
普工
3600-8000元
2025-07-28
趙總老板1、公司主營LED背光源、LED數(shù)碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產. 2、工作內容：負責測試，包裝，貼膜 3、上班時間 8：00-19:00, 月休2天 4、薪資待遇：第一個月3300元+餐補10元/天。 第二個月：1990元+計件+餐補10元/天. 5、提供住宿、餐補、五險 -
全屋定制家具手工制作員
4500-7000元
2025-07-28
鄒翠松熟練制作各類定制家具手工工藝：隱形門、房門，拉直器、各類拉手，異形封邊、圓弧制作、格柵等 -
普工/操作工
4200-5500元
2025-07-25
石女士招聘專員1. 車間作業(yè)員工作內容 1、服從分配，依據(jù)生產計劃安排生產工作， 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產，完成生產作業(yè) 3、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無犯罪記錄。 待遇： 綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金
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桂林電子公司普工操作工招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產線測試（普工測試） 職位2025-08-05 -
秦先生投遞了 桂林森藍科技有限公司 的 生產工人 職位2025-08-05 -
李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產線測試（普工測試） 職位2025-08-05 -
盧先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產線測試（普工測試） 職位2025-08-05 -
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陳先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-08-05
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占86.3%，初中占8.3%，高中占2.7%，中專占2%，大專占0.6%，本科占0%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗？不限經驗占94.5%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占4.7%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
