1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林普工操作工招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年8月桂林普工操作工最新招聘,臨桂區(qū)211條七星區(qū)122條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多普工操作工普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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八里街電路板電子廠白班無需熬夜
4000-4500元11小時前陳女士人事部總監(jiān)正式工工資:底薪1650+崗位補貼1000+餐補250+房補100+加班費,平常加班12元/小時,周末加班16元/小時,月綜合工資4000左右每月!
招聘要求:18-45歲,不近視,能夠接受加班,會焊錫或AOI檢驗工作經(jīng)驗!
工作崗位:普工,AOi檢驗崗位和焊錫崗位!
上班時間:8:30-12:00,下午13:30-18:00,超出時間計算加班費,工作滿三個月購買五險! -
臨時工/操作工(提供吃?。?/a>
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
10小時前陳女士人事部總監(jiān)招聘寒假工/小時工/臨時工/正式工 (工作輕松簡單.全坐班!)
工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉(zhuǎn)正后購買五險一金!
正式工待遇:綜合工資4000-5500元/月.底薪1990元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金
加班工資:平日加班18元/小時
周末加班24元/小時,
法定節(jié)假日36元/小時,
主要負責(zé)手機生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化.可以帶手機進車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電.
招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收! -
新臨桂手機廠普工
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
11小時前唐勇總監(jiān)桂林最美工廠招正式員工,福利待遇好,環(huán)境好:
????主要負責(zé)手機配件?裝組??,包裝,看外觀,貼標簽等工作,
????提供?寓公??式住宿+餐補,購買五險一金,辭職后?走人??帳清!
????工資待遇:4000-5500?/元??月。綜合底薪2480?/元??月+?20元/晚夜班補貼+(?-0??400)產(chǎn)能績效+(50-200)工齡獎+(40-320)?級星??獎+加班費(平常加班1.?倍5??19元/小時,周末加班2倍25元/小時,?假節(jié)??日加班38元/小時),夜班補貼20元/?,晚??每月有180元餐補,免費提供公寓式電?住梯??宿,為轉(zhuǎn)正后員工購買五險一金!
購買?險五??一金+帶?年薪??假+豐富的員工活動+免?醫(yī)費??療+?日節(jié)??福利!
????小時工16塊/小時,男女不限,非學(xué)生!
【招聘要求】
1.?式正??工16-45以內(nèi),男?不女??限,低于23歲需要提?工供??資流水證明或畢業(yè)證,?女的超過40?需歲??要提供購買社保?明證??;
2、身體健康,?色無??盲?無,??殘疾,體檢能過,無大?臂花??紋身!
【工作?內(nèi)容】
主要?裝組??和包裝手?零機??配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)?,品??工作簡單輕松,工作環(huán)境好;
每月?息休??4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11?小個??時左右!
【其他?利福??】
1、免費提?公供??寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器?洗,??衣機?衣,??柜,書桌,獨立淋浴房,公司?費免??提供健身房,免費醫(yī)務(wù)室,有生活超市!
2、?司公??有大型食堂?菜,??品豐盛,吃飯便宜,6?8-??元/餐,?月每??享有180元餐補。 -
生產(chǎn)裝配工
4000-5000元10小時前張女士招聘經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.負責(zé)對公司產(chǎn)品進行組裝、調(diào)試、包裝。 職位要求: 1.中專以上學(xué)歷,機械、電子類專業(yè)優(yōu)先; 2.動手能力強,積極主動,認真負責(zé),能吃苦耐勞; 3.有電子產(chǎn)品總裝線工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 長白班,8:30-12:00,14:00-18:00,月休六天(會根據(jù)生產(chǎn)安排不定期加班) -
暑假工人走賬清
4300-5500元11小時前孫女士招聘主管小時工15塊一個小時 正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金。 上班時間:兩班倒 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
七星區(qū)長白班
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
11小時前唐勇總監(jiān)桂林市區(qū)線束廠白長??班??長白班??,提供吃住,女工18-41。 薪資遇待??:?16元/小時,180左塊??右每天,月綜合工資4500-5500每月??,提供2-4人間宿舍,??每月12號發(fā)上個月工資! 提供工作餐(3.??5元/ 餐,先吃后扣)、國?家法定節(jié)假日正常假休??、工作滿一年享有薪帶??年假(5 天)和工齡工資,員工餐、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和良有??好的晉升發(fā)展空間,轉(zhuǎn)正后購買五一險??金! 工作內(nèi)容:公主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝,檢??測,穿散件,貼標簽等工作,手工活,調(diào)空??房班坐??,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈適舒??, 即學(xué)即會。 要求:女... -
車間工作員+免費住宿+加班補貼
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
11小時前張女士招聘專員車間作業(yè)員 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作, 2、負責(zé)手機及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 4、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
手機包裝員(5000以上提供吃住)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
11小時前唐勇總監(jiān)職位描述招聘人數(shù):150 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 一薪資待遇: 1、綜合工資4500-6000元/月,綜合底薪2480元/月+加班費+夜班補貼(平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25/小時,節(jié)假日加班38元/小時),夜班補貼20元/晚,每月有180元餐補 2、免費包住,提供6人間電梯房公寓式宿舍,有空調(diào),熱水器,獨立陽臺,獨立衛(wèi)生間,書桌,衣柜,凳子,飲水機,洗衣機等,環(huán)境優(yōu)美; 3、每月180元餐補,廠區(qū)有大食堂,菜品豐富,飯菜可口,6-8元/餐; 二:招聘要求 1.年齡16-45周歲,身體健康; 2.學(xué)歷不... -
領(lǐng)益小時工不體檢可預(yù)支
4000-6000元11小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理領(lǐng)益制造oppo手機廠招聘 臨時工 年齡要求:18-45歲男女不限 薪資待遇:14+1/小時,做不滿三個月按15元/時計算,包住,可預(yù)支 不用體檢,入職簡單 可帶手機上班,方便聯(lián)系 工作內(nèi)容:手機外殼擺放,零部件組裝 住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器 面試完當天安排住宿 -
桂林手機廠短期小時工月入5000+好離職
4500-6000元11小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理1. 手機電子廠開始招聘小時工 15元/時 包住 辦完離職手續(xù) 三天內(nèi)結(jié)清工資 .做滿7天可預(yù)支500元(只能在工廠的食堂和超市使用) 小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補貼一天1塊。 4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺球室,網(wǎng)吧,超市! 5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐百分之八十是坐班。 7.面試通過,當天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當天算工資。 每個月20號發(fā)上月的工資. 注意?須提醒求職者帶上身份證原件,現(xiàn)金15塊。現(xiàn)金用來住宿押金這是可以退的... -
七星區(qū)長白班工作輕松簡單16/H+全坐班
4000元11小時前孫女士招聘主管薪資待遇:16/h 中,晚餐各3.5元,六個月轉(zhuǎn)正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資! 女生18-40 初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休!無色盲色弱,手指靈活,無紋身,不染夸張發(fā)色 工作時間: 白班:8:20-20:30(中間休息 1 小時 30分鐘) -
包裝普工
3300-4000元11小時前肖思敏辦公室主任崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,熟練掌握工作流程,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、動手能力強,具有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力,吃苦耐勞; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負責(zé)產(chǎn)品表面清潔及產(chǎn)品的包裝入庫; 25-45歲之間,初中以上學(xué)歷; 工作地點:桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導(dǎo)航距離) -
組裝車間作業(yè)員
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 歡迎殘疾人
11小時前張女士招聘專員1. 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作, 2、負責(zé)手機及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 4、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
組裝作業(yè)員(可帶手機+可穿自身服裝)
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 歡迎殘疾人
11小時前張女士招聘專員1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作, 2、負責(zé)手機及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 4、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 歡迎殘疾人
11小時前張女士招聘專員1. 工廠直招入職,有五險一金,食補高10元每天月達300元!全勤獎200元每月,績效200元每月,工齡獎最高可達300元/月,綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨立衛(wèi)生間、陽臺,流水線兩班倒,全坐班 任職要求: 1.男女不限,身體健康 誠實守信 吃苦耐勞,可以接受倒班 2.面試需攜帶資料:身份證及復(fù)印件2張,一寸近照2張,筆一只。 工資待遇:底薪2200元/月,平時加班18.97/小時,周末加班25.29/小時,夜班補貼10元/天,月全勤獎200元/月,績效200元每月 伙食補貼可達300元/月,全檢員/QC/物料員有...
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桂林普工操作工招聘(有加班補貼)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-07-31
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桂林普工/操作工招聘工資
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4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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4%2K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。