1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林qa招聘
桂聘提供2025年11月桂林qa最新招聘，臨桂區(qū)28條七星區(qū)16條，平均工資約為4918元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多qaqaqa體系工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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眼鏡廠招普工、質(zhì)檢員18/小時
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁老師經(jīng)理【年齡】：18-50歲，男女不限
【崗位】：操作工/普工：17元/小時
【崗位】：手工活：18元/小時
【崗位】：線長（領(lǐng)班）：19-22元/小時
【工作內(nèi)容】：組裝，檢驗，包邊，返修，包裝
【綜合工資】：5500-7000/月
【餐補夜補】：餐補210元/月+夜班補貼600元/月
【住宿待遇】：6-8人間，宿舍有空調(diào)熱水，電費平攤
【車間環(huán)境】：坐班，空調(diào)車間，不用穿無塵服，工作簡單 -
質(zhì)檢員
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
何小姐行政按照公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，確保出貨的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求??。 -
質(zhì)檢工
2000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陽經(jīng)理總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識
2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論
3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計
*有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
*有足夠的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先
六天工作制 -
領(lǐng)班 線長 質(zhì)檢員
5000-6000元
1小時前
韋主管人事臨桂區(qū)?眼鏡盒廠空調(diào)車間?200人 （綜合工價20-23元/小時）?? 【年齡】18-48歲，男女不限 【工資】5000-6500元/月 【崗位】操作工/普工：17元/小時 【崗位】檢驗員/質(zhì)檢：17元/小時 【崗位】CTQ：17元/小時（4棟） 【崗位】CTQ：18元/小時（9棟） 【崗位】領(lǐng)班/線長：19-23元/小時 【補貼】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天 每周可預(yù)支、提供住宿、廠區(qū)有食堂 工作時間：08:30-20:00，兩班倒，月休4天? 工作內(nèi)容：產(chǎn)品包邊、包裝、修邊、手工活 【事項】請攜帶本人身份證原件 -
電路板檢驗員
4000-5000元·13薪
1小時前
甘生總經(jīng)理1. 對焊接完成的電路板進(jìn)行質(zhì)量檢驗。 2. 兩年以上電路板質(zhì)檢經(jīng)驗。 3. 最好有電烙鐵焊接經(jīng)驗。 4.懂AOI的優(yōu)先考慮。 -
眼鏡廠招普工質(zhì)檢員
5000-6000元
1小時前
唐老師經(jīng)理職位詳情 [年齡]:18-50歲，男女不限 [崗位]:操作工/普工:17元/小時 [崗位]:手工活:18元/小時 [崗位]:線長(領(lǐng)班):19-22元/小時 [工作內(nèi)容]:組裝，檢驗，包邊，返修，包裝 [綜合工資]:5500-7000/月 【餐補夜補]:餐補210元/月+夜班補貼600元/月 【住宿待遇]:6-8人間，宿舍有空調(diào)熱水，電費平攤 【車間環(huán)境]:坐班，空調(diào)車間，不用穿無塵服，工作簡單 -
質(zhì)檢員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前
鄧女士招聘專員工作要求： 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求： 年齡：18~40 性別： 不限 經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗 特殊要求 ：無色盲 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
領(lǐng)班線長/QC組長/質(zhì)檢/QC/倉管員
4500-6500元
4小時前
孫經(jīng)理經(jīng)理倉管員4500元-5000元（正式工，需要有經(jīng)驗） 領(lǐng)班線長19-22/小時40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗) QC組長19元/小時(需要有經(jīng)驗)只要女工 質(zhì)檢IPQC18元/小時(需要有經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的男工可以安排)， FQC/OQC/IQC16元/小時(需要有經(jīng)驗)，只要女工20-40歲 -
檢驗員，坐班 手工活 輕松
4000-5000元2025-10-31
秦經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 17元一小時 有餐補 有夜班補貼 -
質(zhì)檢員
4500-5500元
2025-10-31
韋主管人事臨桂新工廠長白班招聘 第一個月15元，第二個月16元 崗位：普工，質(zhì)檢（正式工、小時工） 食宿：免宿費?舍（4-6人間），空調(diào)、24小熱時?水，水電平攤。 ??月合綜?工資4800-5500元；餐補220元/月。 招要聘?求： - 年齡：女工，18-40歲 工作內(nèi)容：生產(chǎn)LED顯示屏，芯片，電元子?器件 工時作?間 ：上6休1 - 白班：08:30-20:30 ?? 上地班?址： 桂林桂臨?秧塘工業(yè)園 -
180一天+市區(qū)長白班+坐班
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
龍主管主管薪資待遇：純16-18/h 中，晚餐各3.5-4元，六個月轉(zhuǎn)正后購買五險 18 -40歲，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
質(zhì)量檢驗員
3700-4500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求，實施進(jìn)料檢驗和過程檢驗; 2.根據(jù)檢驗結(jié)果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。 3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告，并提交至相關(guān)部門;; 5.負(fù)責(zé)做好各項檢測資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護(hù)工作。 崗位要求： 1.測量、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗的知識和技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，精通質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法，能熟練使用質(zhì)量檢驗工具以及儀器; 3.具備1年以上質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.具備良好的分析和判斷能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)... -
檢驗員
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
楊女士招聘專員任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，從事過QA/QC工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。 3、適應(yīng)倒班工作制。 -
成品檢驗員
3800-4000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
龍小姐人事專員崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷，女，年齡：25-40歲 2、最好是有工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從安排，有上進(jìn)心 崗位職責(zé) 1、工資計時和加班費，8:00-20:00（中午吃飯0.5小時，晚上吃飯0.5小時），長白班，2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)彩盒成品出貨抽查（按生產(chǎn)計劃單上的信息抽查） -
質(zhì)檢員
3600-4200元
2025-10-31
伍先生HRD崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品化學(xué)性能指標(biāo)、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、物理性狀等的質(zhì)量檢測； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、半成品質(zhì)量檢測； 3、根據(jù)產(chǎn)品工藝指導(dǎo)進(jìn)行小樣應(yīng)用測試，包括小樣刮涂、噴涂； 4、測試樣與樣板比對，判定質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，分析偏差情況； 5、根據(jù)檢測結(jié)果和相關(guān)判定，反饋研發(fā)和生產(chǎn)采取對應(yīng)措施。 任職資格： 1、年齡26-40周歲，高中/中專以上學(xué)歷，性別不限； 2、化工行業(yè)質(zhì)檢、實驗室經(jīng)驗，有涂料質(zhì)量檢測和噴涂經(jīng)驗優(yōu)先； 3、善于觀察分析，對流質(zhì)品性狀、物理變化、顆粒大小較為敏感。
桂林相關(guān)熱門崗位
qaqa體系工程師質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師qa測試工程師qa測試qa測試員qa專員qa主管qa經(jīng)理qa質(zhì)量主管qa組長質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理質(zhì)量工程師食品安全質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理檢驗組長品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系經(jīng)理qc測試員供應(yīng)商質(zhì)量管理SQE品質(zhì)體系工程師產(chǎn)品檢驗員sqe工程師品質(zhì)測試員質(zhì)量管理部經(jīng)理sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量檢驗員qc
桂林qa招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板檢驗員 職位2025-11-01 -
王小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-01 -
張先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-01 -
湯小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2025-11-01 -
何先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板檢驗員 職位2025-11-01
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陸小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-31
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.1%4K
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21.4%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中1.2%
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高中8.5%
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中專5.5%
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大專22.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.1%，初中占1.2%，高中占8.5%，中專占5.5%，大專占22.6%，本科占16.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.6%
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1-3年40.2%
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3-5年7.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50.6%，1-3年占40.2%，3-5年占7.9%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
