1、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī);負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)交待的工作任務(wù)。
2、定期對(duì)負(fù)責(zé)的設(shè)備保養(yǎng),并填寫點(diǎn)檢表。
3、努力鉆研鉗工技術(shù),在工作實(shí)踐當(dāng)中注意總結(jié)和掌握新的技術(shù)和技巧。
4、對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)保質(zhì)保量地完成,不打折扣。
5、遵守安全操作規(guī)程,安全文明生產(chǎn)。
6、積極配合生管、業(yè)務(wù),對(duì)工作一絲不茍,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)要求操作。
7、每日工作內(nèi)容的及時(shí)記錄,以便于生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)與跟蹤。
8、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒技術(shù)的成長。
9、工作之余完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
10、工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生打掃。

桂林鉗工招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年9月桂林鉗工最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣2條,平均工資約為4027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多鉗工模具鉗工機(jī)械鉗工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝配工
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前莫小姐人資經(jīng)理1、擦拭、清潔光學(xué)鏡片及裝配,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、擦拭、清潔光學(xué)鏡片,上崗前公司按排培訓(xùn),培訓(xùn)期為1-2個(gè)月;
3、有良好的責(zé)任心和服從性;
4、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,任勞任怨
5、要求有耐心、責(zé)任心,能坐得住,不急不躁;女性,待遇優(yōu)厚面談
6、領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作 -
汽車廠裝配工
6800-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06胡主管招聘主管汽車廠招聘小時(shí)工23元/時(shí),吃飯也算工時(shí),一天23*12=276,一個(gè)月到手7100~8000,?工價(jià)真實(shí),無套路
吃飯算工時(shí)/?無需經(jīng)驗(yàn)/不面試/無需體檢?紋身/黑戶可以安排
工作內(nèi)容:生產(chǎn)汽車零部件、內(nèi)飾、車膜,工作輕松簡單,無需經(jīng)驗(yàn)
吃住問題/幾人間:
1、廠內(nèi)食堂,自費(fèi)用餐,每個(gè)班次安排有一個(gè)正餐(飯、菜、粉等)標(biāo)準(zhǔn)6-10元左右,午餐晚餐按每個(gè)工段休息時(shí)間安排(中午12:00吃午飯,下午18:00吃晚飯),兩班倒
2、其他時(shí)間為工間餐就餐(柜員機(jī)、小賣部有面包、八寶粥、方便面),員工可自帶或者去購買,上滿正常工作時(shí)間廠區(qū)發(fā)面包
3、宿舍4-8人間,住宿費(fèi)5元/天,水電平攤。
?4、入職上崗滿5天,第二周起,每周可以預(yù)支1300
是否體檢:不用體檢
工廠優(yōu)勢(shì):
1.高工價(jià),吃飯算工時(shí);
2.不體檢,黑戶,紋身可以
3.無需經(jīng)驗(yàn)/不面試/無需體檢,合適可直接上崗
工作地址:柳州新柳大道,外地過來上班做滿一個(gè)月可以報(bào)銷路費(fèi)100元
約 2 個(gè)崗位
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桂林鉗工招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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46.9%3K
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37.5%4K
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9.4%5K
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15.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中5.6%
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高中13.9%
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中專13.9%
桂林鉗工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占5.6%,高中占13.9%,中專占13.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.2%
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1-3年22.2%
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3-5年5.6%
桂林鉗工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.2%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%。