
桂林前臺(tái)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年8月桂林前臺(tái)最新招聘,疊彩區(qū)11條七星區(qū)10條,平均工資約為3371元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)收銀
3200-3600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04陳女士主管1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀及每日?qǐng)?bào)表的制作。
2、前臺(tái)接聽(tīng)電話、顧客預(yù)約安排。
3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。
4、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
咖啡調(diào)酒師
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-04余女士人事工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù)
- 根據(jù)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦
- 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生
- 協(xié)助前臺(tái)崗位工作
任職要求
- 對(duì)咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠獨(dú)立完成調(diào)酒工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
前臺(tái)管家
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2025-08-04余女士人事1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢(xún)服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢(xún),幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫(xiě)交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門(mén),確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.根據(jù)客戶(hù)需要,訂票和接送安排。
8.完成上級(jí)交辦的其他事情。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門(mén)新員工; 5、配合部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。 -
展廳數(shù)據(jù)督查
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客流登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性; 2、對(duì)進(jìn)店客戶(hù)信息數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入:記錄銷(xiāo)售顧問(wèn)組織客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕的信息; 3、客戶(hù)接待與分流引導(dǎo):接待展廳來(lái)訪客戶(hù),初步了解客戶(hù)需求;根據(jù)客戶(hù)需求,將客戶(hù)引導(dǎo)至相應(yīng)部門(mén)/個(gè)人 4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購(gòu)需求; 5、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 -
前臺(tái)
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)車(chē)輛類(lèi)型(如小型客車(chē)、貨車(chē))及檢測(cè)需求(年檢、新車(chē)上牌、環(huán)保檢測(cè)),指引客戶(hù)至對(duì)應(yīng)窗口或工位,減少無(wú)效排隊(duì)。 2、通過(guò)電話/微信/現(xiàn)場(chǎng)接待客戶(hù)預(yù)約,準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)(含車(chē)牌號(hào)、車(chē)主電話、預(yù)約時(shí)段),避免時(shí)段沖突。 3、核對(duì)客戶(hù)提交材料(行駛證、身份證、交強(qiáng)險(xiǎn)保單等)的完整性與有效性,標(biāo)記缺失項(xiàng)(如保單未蓋章)并一次性告知補(bǔ)交要求。 4、掃描上傳客戶(hù)證件及檢測(cè)報(bào)告至電子檔案系統(tǒng),按“年檢-個(gè)人-貨車(chē)”等標(biāo)簽分類(lèi)存儲(chǔ),便于后續(xù)查詢(xún)。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31周經(jīng)理人事部崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、服務(wù)好,禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺(tái)的禮儀禮貌及服務(wù)態(tài)度 4、處理客人投訴問(wèn)題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng) 6、會(huì)奧普系統(tǒng)優(yōu)先 -
民宿前臺(tái)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理1、做好客人入住和退房工作,關(guān)注酒店周邊價(jià)格及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)。 2、隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)需求及主動(dòng)幫助,并做好基本服務(wù)。 3、客人入住期間相應(yīng)需求和服務(wù)的及時(shí)處理和響應(yīng),性格比較熱情開(kāi)朗,有親和力,處理事情比較靈活高情商。 4、長(zhǎng)白班,月休四天。 -
酒店前臺(tái)專(zhuān)職夜班
2500-3000元2025-07-26陳女士經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、信息的查詢(xún)服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理 -
審單員
2500-3000元2025-07-26陳女士經(jīng)理核查前臺(tái)賬單、各類(lèi)提成數(shù)據(jù) -
前臺(tái)接待
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提成
2025-07-26唐女士人事主管3、前臺(tái)日常內(nèi)務(wù)管理。 4、收集賓客意見(jiàn),細(xì)心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 月休4天 底薪3000/3500+提成 5、需要有同行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 -
銷(xiāo)售前臺(tái)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-25唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客流登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性; 2、對(duì)進(jìn)店客戶(hù)信息數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入:記錄銷(xiāo)售顧問(wèn)組織客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕的信息; 3、客戶(hù)接待與分流引導(dǎo):接待展廳來(lái)訪客戶(hù),初步了解客戶(hù)需求;根據(jù)客戶(hù)需求,將客戶(hù)引導(dǎo)至相應(yīng)部門(mén)/個(gè)人 4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購(gòu)需求; 5、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 -
客房主管
3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤(pán)點(diǎn),制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7. -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23谷小姐人事專(zhuān)員; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問(wèn)題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)電 -
前臺(tái)兼物業(yè)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 法定假
2025-07-23張女士行政總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶(hù)接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的工作環(huán)境; 2、做好客戶(hù)來(lái)訪登記及引導(dǎo)工作,處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴等基礎(chǔ)事務(wù),及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷(xiāo)售及推廣工作 …… 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬); 2、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或前臺(tái)、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程者優(yōu)先; 3、有物業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)前臺(tái)接待前臺(tái)主管前臺(tái)領(lǐng)班公司前臺(tái)前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員形象前臺(tái)行政前臺(tái)銷(xiāo)售前臺(tái)前臺(tái)銷(xiāo)售前臺(tái)收銀前臺(tái)咨詢(xún)客服前臺(tái)前臺(tái)客服前臺(tái)夜班酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)收銀前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)領(lǐng)班收銀前臺(tái)前臺(tái)銷(xiāo)售接待酒店前臺(tái)專(zhuān)職夜班物業(yè)前臺(tái)酒店前臺(tái)夜班酒店前臺(tái)收銀接待夜班酒店前臺(tái)前臺(tái)收銀接待酒店前臺(tái)文員前臺(tái)收銀銷(xiāo)售客服前臺(tái)接待公司前臺(tái)接待夜班前臺(tái)前臺(tái)接待客服晚班前臺(tái)前臺(tái)咨詢(xún)接待前臺(tái)接待員前臺(tái)行政銷(xiāo)售前臺(tái)接待前臺(tái)客服接待前臺(tái)接待收銀汽車(chē)銷(xiāo)售前臺(tái)前臺(tái)接待咨詢(xún)兼職前臺(tái)前臺(tái)助理前臺(tái)客戶(hù)接待門(mén)店接待會(huì)務(wù)接待門(mén)市接待
桂林前臺(tái)招聘(有工作餐)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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蔣女士投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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張先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 前臺(tái)兼物業(yè) 職位2025-08-06
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蔣小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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楊小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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謝小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-08-06
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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27.6%2K
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58%3K
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8.5%4K
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3.4%5K
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0.7%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.3%
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初中1.3%
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高中10.2%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)10.6%
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本科1.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占10.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年15.6%
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3-5年0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。