一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設(shè)施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
桂林前臺收銀接待招聘
桂聘提供2025年11月桂林前臺收銀接待最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為2720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺收銀接待酒店前臺收銀接待前臺收銀接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待主管
3000-4000元2025-10-28
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-10-28
朱總總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位
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桂林前臺收銀接待招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 接待主管 職位2025-10-16 -
甘小姐投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 接待主管 職位2025-10-13 -
袁先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2025-10-03
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桂林收銀招聘工資
¥
2720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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初中12.8%
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高中8.5%
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中專6%
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大專3.4%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,初中占12.8%,高中占8.5%,中專占6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年20.5%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占20.5%。