桂林酒店前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林酒店前廳經(jīng)理最新招聘，象山區(qū)6條秀峰區(qū)4條，平均工資約為4330元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理
6000-7000元
2025-08-05
粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作，熟悉前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用；
2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規(guī)范，實施并予以監(jiān)督；
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等；
4、合理控制酒店近期、遠期房態(tài)，達到相對合理的出租率；
5、保持良好的客戶關系，靈活、有效地處理賓客投訴，解決賓客問題；
6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
前廳經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-04
余女士人事1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導部門下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
酒店前臺主管
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-04
馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)；
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間；
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協(xié)助，處理客訴；
4、帶教部門新員工；
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關事務。
崗位要求：
1、學歷大專以上，有2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、能吃苦耐勞，有帶教員工的經(jīng)驗，服從上級安排。 -
酒店前臺主管
3800-6000元
2025-08-04
余女士人事1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務； 2.對前臺工作進行監(jiān)督管理，并完善前臺管理制度； 3.做好客訴及突發(fā)事件處理，并及時反饋上級領導； 4.完成部門經(jīng)理交代任務。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-07-31
周經(jīng)理人事部崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、服務好，禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態(tài)度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡26-45歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗 3、較強的服務意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間：12：00-21：00 （月休4天） -
餐廳領班
3000-4000元
2025-07-29
鄒蘭玲1、了解管理階層設立的要領和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關系， 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務員開展相關的業(yè)務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 7、完成領導安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲，具有良好服務精神，有責任心。 2.對待工作認真負責，品德良好，無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力，有良好... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元
2025-07-29
朱總總經(jīng)理工作內(nèi)容： 1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求： 1.大專以上學歷，有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
2025-07-29
谷帥“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長!
無論您根在桂林，還是心系江南，只要你志存高遠，這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧！ 我們要人，！你要錢！ 那就來看看！ 我們不跟你談理想！ 知道你的理想是不上班！ -
前廳經(jīng)理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-24
蔣女士HR1.做好接待和管理工作，熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
餐廳主管（環(huán)球國際酒店）
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-23
馬海棠人事經(jīng)理1、對餐飲服務員進行服務提升培訓，提升服務品質(zhì)； 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查服務人員的儀容儀表； 3、帶領員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標準； 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作，及時處理與客戶投訴； 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。
約 10 個崗位
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘最新投遞
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陸先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-08-05 -
衛(wèi)小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 餐廳領班 職位2025-08-05 -
羅先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2025-08-03 -
羅先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 前廳經(jīng)理 職位2025-08-01
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羅先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-08-01
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陳先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2025-07-31
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
￥
4330
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：4K
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28.8%3K
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35.6%4K
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18.6%5K
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16.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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高中3.2%
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中專1.6%
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大專25.4%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，高中占3.2%，中專占1.6%，大專占25.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年30%
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3-5年1.7%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.3%，1-3年占30%，3-5年占1.7%。
相關企業(yè)
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許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
餐飲 10-30人 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
包裝 50-100人 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；停車場服務；商務代理代辦服務；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；采購代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設計與施工 -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
