
桂林前廳經(jīng)理招聘(有月休6天)
桂聘提供2025年9月桂林前廳經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為4354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-09秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標準;?
4.負責(zé)收集工作中的各種案例,負責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
5.負責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準確無誤;
9.負責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林前廳經(jīng)理招聘(有月休6天)最新投遞
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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31.5%3K
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31.5%4K
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18.5%5K
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20.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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高中3.6%
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大專26.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占3.6%,大專占26.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.6%
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1-3年28.6%
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3-5年1.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占28.6%,3-5年占1.8%。