桂林前廳主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林前廳主管最新招聘，秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為4293元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多前廳主管前廳經(jīng)理/主管前廳主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管

3200-3600元

朵蘭達(dá)酒店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲高中以上餐飲酒店旅游投遞:2人瀏覽:364

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

1小時內(nèi)

姚煜

店長

1. 參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項(xiàng)服務(wù)工作的開展、提升及落地；
2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工月度服務(wù)培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)門店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新；
4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理，并將重要投訴寫成案例分享并存檔；
5. 負(fù)責(zé)門店企業(yè)微信目標(biāo)、好評轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成；
6. 客人進(jìn)店主動微笑迎接，主動為客人倒茶水，主動為客人按電梯；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表，確保當(dāng)班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。
8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶，做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù)；
9. 跟進(jìn)公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時回復(fù)并整改；
10. 其他臨時安排的工作。

前臺接待

3000-3500元

桂林水印長廊酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 1人酒店環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:712

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-01

易小姐

招聘主管

崗位職責(zé)：
1、服從主管的工作安排，接受主管對工作程序及質(zhì)量檢查指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù)，為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)為賓客預(yù)訂旅游票務(wù)及車輛工作。
4、負(fù)責(zé)為賓客提供禮賓服務(wù)，做好指引、接送、行李服務(wù)等工作。
5、負(fù)責(zé)完成客人資料、意見等收集及整理。
崗位要求：
1、18-35歲，男女不限，女身高160CM，男170CM，中專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)好，處事靈活，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。
2、熱愛前廳接待工作，優(yōu)秀的服務(wù)意識與親和力。
3、良好電腦技巧，熟悉使用辦公軟件。
工作時間：A班8:00-16:30 B班：14:30-23:00 （月休6天）

前廳經(jīng)理/主管

4500-5500元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 3年以上大專以上投資瀏覽:364

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-26

陽經(jīng)理

人資經(jīng)理

1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊(duì)等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù)，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題

餐廳前廳主管

4000-5000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 1年以上 20-38歲大專以上餐飲投遞:1人瀏覽:422

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-19

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括食品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生條件等 2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督部門員工，確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司政策和程序 3.培訓(xùn)追蹤：根據(jù)培訓(xùn)計劃開展訓(xùn)練，給予員工崗位餐飲操作能力督導(dǎo) 4.獨(dú)立值班：熟悉值班流程和重點(diǎn)，能夠發(fā)現(xiàn)問題并有效解決問題本崗位適用公司旗下各品牌任職要求: 1.年齡25-38歲，3年或以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動 3.性格開朗，積極向上，誠信正直，具有較強(qiáng)責(zé)任心 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 5.熟練使用辦公軟件