1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;                           
                         
桂林汽車后市場招聘
桂聘提供2025年11月桂林汽車后市場最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為8286元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車后市場市場推廣策劃汽車后市場招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部2000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標
 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
 【任職條件】
 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
 6、學歷大專及以上
 7、服從公司及上級領(lǐng)導安排
 【福利待遇】
 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
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                        汽車銷售經(jīng)理6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-31 莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng) 莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng)
 理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先
 考慮;
 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn)
 場管理及客戶談判能力;
 3、具備較強的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力,
 較強的人際溝通和社會活動能力;
 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強;
 5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。
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業(yè)務(wù)員/銷售代表5000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-31 唐女士人事崗位職責: 唐女士人事崗位職責:
 1. 負責開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員;
 2. 維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標;
 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議;
 4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。
 任職要求
 1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶;
 3. 有駕照能開手動檔汽車;
 福利待遇:
 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日
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                        156 銷售員3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
 2025-10-29 戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責: (1)負責整車銷售服務(wù)和客戶進店咨詢服務(wù) (2)負責開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達的各項銷售指標. …… (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗 戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責: (1)負責整車銷售服務(wù)和客戶進店咨詢服務(wù) (2)負責開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達的各項銷售指標. …… (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
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商城推廣員4000-6500元2025-10-27 唐女士人事收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. …… 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+獎金+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日 唐女士人事收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. …… 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+獎金+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日
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                        設(shè)備管理員4000-5500元2025-10-21 周先生站長5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風險。 …… 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷 周先生站長5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風險。 …… 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷
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車間主管5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 胡女士人力總監(jiān)落實及考核跟進; 8、負責維修質(zhì)量的客訴處理; 9、負責廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進; 10、負責參加廠家技術(shù)交流會,并進行店內(nèi)轉(zhuǎn)化; 11、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求: 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識 …… ,本品牌車輛知識,汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識 薪資待遇: 薪酬:6-8k+,五險+一金 福利 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。 胡女士人力總監(jiān)落實及考核跟進; 8、負責維修質(zhì)量的客訴處理; 9、負責廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進; 10、負責參加廠家技術(shù)交流會,并進行店內(nèi)轉(zhuǎn)化; 11、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求: 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識 …… ,本品牌車輛知識,汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識 薪資待遇: 薪酬:6-8k+,五險+一金 福利 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
約 7 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車后市場招聘最新投遞
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                            孫先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-31 孫先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-31
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                            覃先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-10-31 覃先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-10-31
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                            關(guān)先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-30 關(guān)先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-30
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                            文先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 商城推廣員 職位2025-10-29 文先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 商城推廣員 職位2025-10-29
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                            李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-10-29 李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-10-29
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                            鄧先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-27 鄧先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-27
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                     桂林市場推廣/地推招聘工資
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                                 8286                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 300K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              6.8%2K
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                              29.1%3K
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                              35.9%4K
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                              17.9%5K
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                              3.4%6K-8K
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                              2.6%8K-1W
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                              3.4%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷65.3%
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                              初中6.8%
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                              高中9.3%
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                              中專5.1%
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                              大專11.9%
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                              本科1.7%
                           桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占6.8%,高中占9.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占1.7%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗75.4%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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                              1-3年19.5%
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                              3-5年3.4%
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                              5-10年0.8%
                           桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占19.5%,3-5年占3.4%,5-10年占0.8%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
          
          
          
          
          
             
                