1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林汽車銷售招聘(有公積金)
桂聘提供2025年5月桂林汽車銷售最新招聘,靈川縣81條七星區(qū)46條,平均工資約為5021元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車銷售顧問(wèn)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計(jì)劃
2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作
3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng)
應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計(jì)算機(jī)操作;有駕駛執(zhí)照 -
二手車評(píng)估師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-25唐經(jīng)理人力總監(jiān)1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)車輛進(jìn)行查定,估價(jià)和收購(gòu);
2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度;
3.獨(dú)立收車,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;
4.按月完成二手車收購(gòu)的任務(wù)
5.完成公司交辦的其他任務(wù)
1.熱愛(ài)汽車行業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,有良好的職業(yè)操守;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力
3.品行端正,富有工作激情和積極的工作心態(tài)
4.對(duì)二手車市場(chǎng)行情、價(jià)格有所了解
5.持有駕照 -
市場(chǎng)經(jīng)理
8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-25阮女士人力1.公司開(kāi)展各類汽車促銷活動(dòng);
2.組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng),提供企業(yè)發(fā)展?fàn)I銷戰(zhàn)略的分析研究資訊;
3.與銷售及服務(wù)部共同確定企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略,編制廣告營(yíng)銷策劃方案。編制廣告預(yù)算,制定廣告費(fèi)用的使用管理程序并實(shí)施廣告費(fèi)用管理;
4.與廣告公司協(xié)作,開(kāi)展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)。配合銷售和服務(wù)部門開(kāi)展?fàn)I銷策劃、推廣工作
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦理系統(tǒng)、繪圖軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),集體榮譽(yù)感強(qiáng);
4、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。
有車行市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。 2、協(xié)助內(nèi)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作 4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開(kāi)票及售后服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋; 6、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù); 7、公司配備有經(jīng)驗(yàn)的銷售師傅帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品、拓展市場(chǎng) 8、金屬材料類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。 -
國(guó)內(nèi)銷售代表
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23吳女士人事1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道。 2、定期參加國(guó)內(nèi)展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn),提高客戶滿意度。 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計(jì)劃。 4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,專業(yè)不限,具備良好的溝通與表達(dá)能力。 5、性格外向且熱愛(ài)銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),能接受出差。 -
智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
7000-15000元·15薪2025-04-23白先生人力資源部主任以燃?xì)鉃榛A(chǔ),圍繞家庭客戶需求,不斷延伸場(chǎng)景、提升智能、拓展產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品、能力、模式等。 1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,圍繞客戶需求,進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析; 2、搭建企業(yè)智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營(yíng)銷策劃與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值; 3、開(kāi)展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉,沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣; 4、合規(guī)展業(yè),確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 -
汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22陽(yáng)女士人事行政職位描述 1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo);... -
國(guó)際銷售(口腔產(chǎn)品)
6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:176- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 包餐
2025-04-21黃小姐人資專員主要負(fù)責(zé)口腔產(chǎn)品和醫(yī)療器械的國(guó)際銷售工作。 -
國(guó)內(nèi)銷售(口腔產(chǎn)品)
4000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:229- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-21黃小姐人資專員1、制定有效的銷售計(jì)劃,完成公司要求的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)管理及開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商,引導(dǎo)其執(zhí)行公司的銷售政策; 3、在所屬區(qū)域內(nèi)通過(guò)經(jīng)銷商、銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售、推廣; 4、制定客戶的拜訪計(jì)劃和新客戶的開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 5、定期拜訪現(xiàn)有客戶代理商,并收集產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格的反映;新產(chǎn)品的調(diào)查; 6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),即使向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理化建議; 7、及時(shí)處理客戶反饋的各種問(wèn)題,并匯報(bào)給相關(guān)部門; 8、確保應(yīng)收賬款的意識(shí)收回。
桂林相關(guān)熱門崗位
汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售服務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售接待汽車銷售客服汽車銷售服務(wù)顧問(wèn)汽車銷售內(nèi)勤新能源汽車銷售4s店汽車銷售汽車銷售經(jīng)理華為汽車銷售高端汽車銷售顧問(wèn)高端汽車銷售新能源汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售前臺(tái)4s店汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售專員汽車銷售總監(jiān)汽車銷售人員汽車銷售管理汽車銷售主管兼職汽車銷售汽車銷售兼職商用車汽車銷售汽車銷售與制造汽車銷售汽車車輛銷售新能源4s店銷售二手車銷售銷售內(nèi)訓(xùn)師新車銷售汽車產(chǎn)品銷售試乘試駕汽車門店銷售汽車營(yíng)銷顧問(wèn)4s店銷售顧問(wèn)商用車銷售汽車線上銷售汽車展廳銷售汽車直播銷售二手車銷售專員二手車銷售顧問(wèn)二手車經(jīng)理
桂林汽車銷售招聘(有公積金)最新投遞
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朱先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-05-04
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張先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2025-04-30
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黃先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-04-29
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廖小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-04-28
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石先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2025-04-28
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嚴(yán)小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2025-04-27
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5021
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.5%小于2K
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6.4%2K
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22.3%3K
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15.5%4K
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32.3%5K
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9.5%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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初中1.4%
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高中9.1%
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中專5.9%
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大專14.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占1.4%,高中占9.1%,中專占5.9%,大專占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年18.6%
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3-5年1.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占18.6%,3-5年占1.8%。