1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林汽車銷售招聘(有提供工作餐及住宿)
桂聘提供2025年6月桂林汽車銷售最新招聘,靈川縣77條臨桂區(qū)42條,平均工資約為5074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
2025-06-26柳女士HR崗位職責(zé):
1.車間生產(chǎn)計(jì)劃
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排產(chǎn)線員工按計(jì)劃生產(chǎn),確保生產(chǎn)進(jìn)度。
(2)合理調(diào)配人員,提高生產(chǎn)效率。
2.生產(chǎn)過程管理
(1)主持車間例會(huì),協(xié)調(diào)車間工作并檢討和總結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制和進(jìn)度的跟蹤,保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量。
3.生產(chǎn)安全管理
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)安全制度,開展安全檢查。
(2)培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)流程,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)推進(jìn)7s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,車間標(biāo)準(zhǔn)化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況,確保制度的落實(shí)情況。
(2)協(xié)助建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維清晰,學(xué)習(xí)能力及抗壓力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢
職位亮點(diǎn):繳納五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):象山區(qū)及臨桂區(qū)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林汽車銷售招聘(有提供工作餐及住宿)最新投遞
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何先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-06-25
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.5%小于2K
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5.4%2K
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22.2%3K
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16.3%4K
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31.2%5K
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10.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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初中1.4%
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高中9.1%
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中專5.5%
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大專14.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占1.4%,高中占9.1%,中專占5.5%,大專占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年17.6%
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3-5年2.7%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占17.6%,3-5年占2.7%。