1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。                           
                         
桂林汽車銷售招聘
桂聘提供2025年10月桂林汽車銷售最新招聘,靈川縣45條七星區(qū)41條,平均工資約為5279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
 2025-10-21 吳女士HR工作職責(zé): 吳女士HR工作職責(zé):
 1.團(tuán)隊(duì)管理
 2.業(yè)績目標(biāo)任務(wù)達(dá)成
 任職要求:
 1.年齡20-40歲,學(xué)歷高中及以上。
 2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強(qiáng)的銷冠選手。
 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
 4.情商在線
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                        汽車銷售總監(jiān)8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
 2025-10-21 吳女士HR崗位職責(zé): 吳女士HR崗位職責(zé):
 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
 2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。
 3.重大客戶投訴解決。
 4.嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo)。
 5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。
 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)考核。
 7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
 任職要求:
 1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
 2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
 3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
 5.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。
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銷售顧問(八里街)5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 吳女士HR1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待和洽談,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 吳女士HR1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待和洽談,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜;
 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù);
 4、維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶;
 5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕;
 任職條件:
 1、20-40周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
 3、能接受彈性工作時間;
 公司福利:
 五險(xiǎn)、工作餐、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日慰問、員工團(tuán)建、生日福利;
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                        銷售運(yùn)營總監(jiān)8600元2025-10-21 蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
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車間主管5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 胡女士人力總監(jiān)車間主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控,進(jìn)行適時評價并制定對策; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂; 4、負(fù)責(zé)對維修車輛配件單審核定損; 5、負(fù)責(zé)車間日常管理(服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程)及人員崗位能力提升; 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題,不定期組織技術(shù)交流與討論; 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理; 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn); 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會,并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化; 11、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求: 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知... 胡女士人力總監(jiān)車間主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控,進(jìn)行適時評價并制定對策; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂; 4、負(fù)責(zé)對維修車輛配件單審核定損; 5、負(fù)責(zé)車間日常管理(服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程)及人員崗位能力提升; 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題,不定期組織技術(shù)交流與討論; 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理; 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn); 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會,并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化; 11、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求: 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知...
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                        備件經(jīng)理5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 胡女士人力總監(jiān)崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)下屬根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)狀況制定訂貨計(jì)劃,對備件訂購計(jì)劃進(jìn)行審批; 2、根據(jù)客戶車型結(jié)構(gòu)的變化制定常用件合理庫存標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)保證維修有充足的備件供應(yīng),建立合理的備件庫存量;指導(dǎo)庫管員對庫房的管理; 4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施備件管理方面的培訓(xùn),行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的技能考核,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 6、協(xié)助售后經(jīng)理、技術(shù)主管等完成本部門的相關(guān)服務(wù)工作; 7、負(fù)責(zé)環(huán)境管理,確保各類危險(xiǎn)易爆品或容易泄露物品按主機(jī)廠要求定點(diǎn)管理; 8、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè); 2.... 胡女士人力總監(jiān)崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)下屬根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)狀況制定訂貨計(jì)劃,對備件訂購計(jì)劃進(jìn)行審批; 2、根據(jù)客戶車型結(jié)構(gòu)的變化制定常用件合理庫存標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)保證維修有充足的備件供應(yīng),建立合理的備件庫存量;指導(dǎo)庫管員對庫房的管理; 4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施備件管理方面的培訓(xùn),行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的技能考核,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 6、協(xié)助售后經(jīng)理、技術(shù)主管等完成本部門的相關(guān)服務(wù)工作; 7、負(fù)責(zé)環(huán)境管理,確保各類危險(xiǎn)易爆品或容易泄露物品按主機(jī)廠要求定點(diǎn)管理; 8、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè); 2....
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銷售3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:3人 瀏覽:915- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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                        銷售跟單員3000-5000元2025-10-21 李思成總經(jīng)理1.要求有銷售經(jīng)驗(yàn) 2.善于和客戶溝通打電話 3.有上進(jìn)心工作認(rèn)真細(xì)心 李思成總經(jīng)理1.要求有銷售經(jīng)驗(yàn) 2.善于和客戶溝通打電話 3.有上進(jìn)心工作認(rèn)真細(xì)心
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家裝顧問銷售5000-10000元2025-10-20 星藝裝飾經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)家裝市場營銷業(yè)務(wù)的拓展,積極開發(fā)新客戶資源; 1. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并收集反饋,持續(xù)提升客戶滿意度; 2. 圍繞樓盤小區(qū)及外部渠道開展客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 【任職要求】 1. 熟悉家裝行業(yè),了解市場發(fā)展趨勢; 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立應(yīng)對并解決客戶問題; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)一定的工作壓力。 【福利待遇】 1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金; 2. 享有節(jié)假日福利、年終獎金及員工旅游等; 3. 提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展。 星藝裝飾經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)家裝市場營銷業(yè)務(wù)的拓展,積極開發(fā)新客戶資源; 1. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并收集反饋,持續(xù)提升客戶滿意度; 2. 圍繞樓盤小區(qū)及外部渠道開展客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 【任職要求】 1. 熟悉家裝行業(yè),了解市場發(fā)展趨勢; 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立應(yīng)對并解決客戶問題; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)一定的工作壓力。 【福利待遇】 1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金; 2. 享有節(jié)假日福利、年終獎金及員工旅游等; 3. 提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展。
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                        deyou德佑置業(yè)顧問5000-10000元2025-10-20 徐經(jīng)理人事經(jīng)理房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實(shí)現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠(yuǎn)比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險(xiǎn)銷售更現(xiàn)實(shí)易做! 徐經(jīng)理人事經(jīng)理房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實(shí)現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠(yuǎn)比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險(xiǎn)銷售更現(xiàn)實(shí)易做!
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貝殼找房~德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人5000-10000元2025-10-20 徐經(jīng)理人事經(jīng)理房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實(shí)現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠(yuǎn)比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險(xiǎn)銷售更現(xiàn)實(shí)易做! 徐經(jīng)理人事經(jīng)理房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實(shí)現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠(yuǎn)比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險(xiǎn)銷售更現(xiàn)實(shí)易做!
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                        送貨員+銷售2800-3600元2025-10-19 周總行政總監(jiān)負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售,以及店鋪的銷售,工資面談。 1.年齡18—40歲,男,溝通能力強(qiáng) 2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會修理電動車者優(yōu)先。 周總行政總監(jiān)負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售,以及店鋪的銷售,工資面談。 1.年齡18—40歲,男,溝通能力強(qiáng) 2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會修理電動車者優(yōu)先。
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銷售顧問(靈川)5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-18 李女士行政經(jīng)理職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 李女士行政經(jīng)理職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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                        銷售儲備主管6000-12000元2025-10-17 經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 3.了解掌握保險(xiǎn)市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 5.##團(tuán)隊(duì)管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn); 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 3.了解掌握保險(xiǎn)市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 5.##團(tuán)隊(duì)管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn); 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。
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銷售儲干3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-17 薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
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                     桂林汽車銷售招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K                        
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                              4.4%2K
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                              18%3K
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                              10.2%6K-8K
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                              5.9%8K-1W
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                              8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷69.6%
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                              初中1%
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                              高中7.9%
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                              中專5.8%
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                              大專15.7%
                           桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占5.8%,大專占15.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)73.8%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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                              1-3年20.9%
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                              3-5年3.1%
                           桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占20.9%,3-5年占3.1%。                        
                      
 
                                     
 
 
 
                                     
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                