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桂林其他職位招聘(有年終獎(jiǎng))

桂聘提供2025年7月桂林其他職位最新招聘,七星區(qū)112條臨桂區(qū)60條,平均工資約為3390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他職位類(lèi)別其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 3人 2年以上 25-35歲 本科以上 裝飾 投遞:3人 瀏覽:438
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-13
鐘女士
人事經(jīng)理
職位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)上崗證;
2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力和抗壓能力。
面試地點(diǎn)在臨桂時(shí)代香耕苑,上班地點(diǎn)在疊彩萬(wàn)達(dá)?。?!
桂林-象山區(qū) 8人 超市 投遞:9人 瀏覽:2063
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
楊女士
經(jīng)理
銷(xiāo)售店內(nèi)產(chǎn)品
1.女性,20-50歲
2.具備吃苦耐勞精神,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情
3.上班時(shí)間中午1點(diǎn)到晚上10點(diǎn)
平時(shí)比較忙,請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系:楊女士 1958 0768 818
桂林-全州縣 1人 45歲以上 大專(zhuān)以上 投資 瀏覽:88
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
唐總
人事
30~45歲,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
1.具備優(yōu)秀的數(shù)字分析能力,豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。能獨(dú)立完成制定營(yíng)銷(xiāo)方案,反應(yīng)快,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),懂寫(xiě)合同。
2.能夠承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心。有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
3.熟練操作電腦和辦公軟件應(yīng)用,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!
職位描述:有房地產(chǎn)、車(chē)位、市場(chǎng)、酒店等相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
年薪范圍:7萬(wàn)一10萬(wàn)元,上不封頂,可買(mǎi)保險(xiǎn)。試用期1-3個(gè)月,周休1天

電子工程師

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 軟件 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:603
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
黨福森
總經(jīng)理
職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、代碼編寫(xiě)、測(cè)試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě) 3.已有產(chǎn)品迭代與升級(jí) 要求: 1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電子計(jì)算機(jī)類(lèi)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)

銷(xiāo)售代表

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 首飾 珠寶 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
張女士
經(jīng)理
珠寶銷(xiāo)售,要求:熱情努力積極向上 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類(lèi)客戶(hù)? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 面銷(xiāo)/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類(lèi)行業(yè)? …… 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷(xiāo)售什么類(lèi)型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式? 門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售

采購(gòu)員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 寵物 電子商務(wù) 投遞:6人 瀏覽:1519
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
呂小姐
人資
職位描述 1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)及管理,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、取樣、試料、簽定開(kāi)發(fā)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開(kāi)拓采購(gòu)渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商 …… 職位要求: 1. 2年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn); 2.從事過(guò)電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先; 3.有良好成本控制意識(shí)和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通談判能力和工作責(zé)任心; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:9人 瀏覽:727
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
曾女士
人事
工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作;
桂林-臨桂區(qū) 6人 20-45歲 批發(fā) 日化 投遞:8人 瀏覽:3204
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
鄧先生
老板
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快消品(如糧油,等其他快消品)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 薪資待遇:底薪+考核+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利待遇:五險(xiǎn),月休4天 職位要求: 1、年齡20~45歲(男女不限) 2、有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力

管培生

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:150
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士
人事主管
職位詳情 1 總辦日常工作,協(xié)助處理各項(xiàng)事務(wù),熟悉可獨(dú)立完成工作后,可加薪晉升。 2本崗位屬于公司管理儲(chǔ)備崗位。 3 全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,形象氣質(zhì)佳,善于溝通,情商高。
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 1年以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:242
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作; 4、主要傾向商務(wù)客源拓展

直播帶貨

3500-8000元
桂林-象山區(qū) 2人 工藝品 批發(fā) 瀏覽:1071
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
蘇濤文
店長(zhǎng)
職位要求: 1.對(duì)根雕藝術(shù)有深厚的興趣和了解,能夠傳遞其魅力和價(jià)值。 2.具備直播或相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能夠吸引和維持觀眾的關(guān)注。 3.優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力,能夠有效地與觀眾互動(dòng)。

招生主管

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:542
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:606
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-10
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 初中以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:162
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:11人 瀏覽:764
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
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桂林其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 50%
    3K
  • 15%
    4K
  • 10%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    19%
  • 高中
    4.8%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    4.8%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占19%,高中占4.8%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占14.3%,3-5年占9.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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