
桂林其他職位招聘
桂聘提供2025年9月桂林其他職位最新招聘,七星區(qū)128條臨桂區(qū)62條,平均工資約為3344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他職位類別其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17呂小姐人資職位描述
1.進行供應(yīng)商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào);
3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商,提升供應(yīng)商能力和維護雙方關(guān)系;
4.完善公司供應(yīng)鏈開發(fā)制度,控制供應(yīng)鏈質(zhì)量與成本。
5.執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
6.負責(zé)采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月采購目標。
職位要求:
1. 2年以上產(chǎn)品開發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
2.從事過電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先;
3.有良好成本控制意識和商務(wù)談判能力,較強的溝通談判能力和工作責(zé)任心;
4.工作認真負責(zé),嚴謹細致,有良好的團隊精神、溝通能力、職業(yè)道德和素養(yǎng),熟練使用辦公軟件;
工作時間:9:30- 18:30
福利待遇:培訓(xùn)提升、社保、半年調(diào)薪制、節(jié)日、生日禮物、彈***、項目提成 -
汽車維修師傅
6000-11000元2025-09-17自由人經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修;
2、對工具、設(shè)備進行定期保養(yǎng);
3、不定期技能等級培訓(xùn);
職位要求:
1、2年5年以上汽車保養(yǎng)維修經(jīng)驗,能獨立判斷汽車故障的能力、擅長發(fā)動機、底盤維修項目;
2、溝通能力強、良好的團隊合作精神,服從工作安排,同等條件下有汽車C1駕照者優(yōu)先。;
工作時間:8:30-18:30 -
教育咨詢主管
5000-10000元2025-09-17歐婭人事專員崗位職責(zé):
1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售;
2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務(wù)和指標,以及完成團隊銷售任務(wù)和指標;
3.負責(zé)為已付費的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作;
4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護學(xué)校的形象;
5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹;
6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入;
7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例;
8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
職位要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;
3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;
4.熱愛教育事業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力;
5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的 -
電梯保養(yǎng)技師(實習(xí)生)
4000-5000元2025-09-17黃小姐1、電梯日常保養(yǎng)、維修; 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù); 3、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督,客戶走訪,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展; 4、應(yīng)收帳款的催繳; 職位要求: 1、工作地點:賀州及周邊縣城 -
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-09-17剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。 -
品牌設(shè)計師
4000-9000元2025-09-17卓先生招聘者職位描述 1、能獨立進行品牌的前期市場分析、品牌診斷、品牌定位; 2、根據(jù)品牌定位,建立品牌視覺策略,并完成品牌標識和識別系統(tǒng)設(shè)計。 …… 每周雙休制,工作時間彈性,工作氛圍輕松自由 請將簡歷/作品集發(fā)送至郵箱 郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請職位 如若想了解更多信息,請移步: TEL | *************(微信同號 -
心理咨詢師
4000-8000元2025-09-17翁荔執(zhí)行部門主管**職位要求:** 1. 心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 擁有國家認可的心理咨詢師資格證書。 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗。 4. 良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
審圖員
2000-3000元2025-09-17黃宏波經(jīng)理工作內(nèi)容:對設(shè)計師構(gòu)架的圖紙進行審核 職位要求: 1、懂CAD; 2、有經(jīng)驗為先; 3、吃苦耐勞; 工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元2025-09-17何祖慶月休6天, 排班輪換,彈性工作 職位招聘3-5人 -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-17何祖慶桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺 職位招聘3-6人 -
汽車維修
4000-6000元2025-09-17董總職位招聘4人 -
茶藝師
3000-4000元2025-09-17陳女士人事茶產(chǎn)品銷售推廣及茶藝技能 職位招聘1-2人 -
教育咨詢師
5000-10000元2025-09-17歐婭人事專員職位要求: 1.師范類、心理學(xué)、營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的表達能力,善于與人交流,有良好的團隊合作精神; 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力;抗壓性強; 4. -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-09-17傅小姐行政副總經(jīng)理職位要求: 1.負責(zé)教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項目售前技術(shù)支持; 2. 負責(zé)配合銷售人員了解和挖掘客戶需求; 3. -
老板電器天貓客服
3000-5000元2025-09-17鄧小姐工作內(nèi)容: 1、老板電器在線售前客服 2.通過淘寶旺旺等工具熱情回復(fù)客戶問題,耐心解答顧客咨詢; 3、根據(jù)客戶需求,主動 商品,引導(dǎo)客戶完成交易; 職位要求: 1、至少半年以上淘寶客服經(jīng)驗,有系統(tǒng)的培訓(xùn)教你上手
桂林其他職位招聘最新投遞
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唐先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 采購員 職位2025-09-18
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李先生投遞了 桂林市首銘裝飾工程有限公司 的 審圖員 職位2025-09-18
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唐先生投遞了 桂林凱歌信息科技有限公司 的 系統(tǒng)集成工程師 職位2025-09-17
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秦小姐投遞了 廣西宥升教育科技有限公司 的 教育咨詢師 職位2025-09-15
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蔣先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 采購員 職位2025-09-13
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李女士投遞了 廣西宥升教育科技有限公司 的 教育咨詢師 職位2025-09-13
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桂林其他職位招聘工資
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3344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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57.7%3K
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7.7%4K
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15.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.1%
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初中11.1%
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高中7.4%
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中專7.4%
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大專11.1%
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本科14.8%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.1%,初中占11.1%,高中占7.4%,中專占7.4%,大專占11.1%,本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.2%
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1-3年11.1%
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3-5年3.7%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.2%,1-3年占11.1%,3-5年占3.7%。