桂林其他市場招聘 logo

桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年9月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)91條靈川縣45條,平均工資約為3675元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:943
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-09-13
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理;
2 結合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營;
3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調:協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。

醫(yī)藥代表

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 瀏覽:28
2025-09-13
羅衛(wèi)
朗致云事業(yè)部有三大支柱:
一,大IP產(chǎn)品;點舌丸、三寶片、枳術寬中膠囊、魚金注射液、勒馬回注射液、勒馬回片、勒馬回顆粒、小兒七珍丸等
二,品牌控銷(300多個普通控銷產(chǎn)品):
三,微高壓氧艙投放模式。
四,沖擊波+超聲波投放模式,幫助基層診所建立康復科!
現(xiàn)招聘桂林地區(qū)空白市場負責人

市場專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 20人 檢測 儀器 投遞:8人 瀏覽:511
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
曾女士
1.負責市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領導做市場活動的策劃、推廣計劃的實施; 3.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌

攜程定制師

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 10人 旅行社 瀏覽:264
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
吳曉鑫
總經(jīng)理
1:通過攜程平臺取得客人信息 2:跟距客人的需求來定制線路 3:熟悉廣西及貴州市場優(yōu)先
2025-09-13
李女士
人事專員
2、通過對資料和數(shù)據(jù)的分析,洞察各語種市場的用戶需求,對網(wǎng)站的相關信息和產(chǎn)品頁面提出優(yōu)化建議,以提升網(wǎng)站的訂單轉化率。 3、該職位培養(yǎng)和發(fā)展的方向是國際事業(yè)部的網(wǎng)站運營專家。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:146
2025-09-13
田女士
行政人事
5.主導安全服務產(chǎn)品的市場推廣工作,制定詳盡的市場推廣計劃,組織或參加各類行業(yè)展會、學術會議等活動,大幅提高公司產(chǎn)品的知名度和市場占有率,及時收集市場反饋信息,靈活調整銷售策略和產(chǎn)品推廣方案,確保方案具有高度的針對性和實效性
2025-09-13
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電池 光電 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:376
2025-09-13
蔣榮
培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務流程中的風險。?
2025-09-13
工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入
2025-09-13
梁子馨
人事經(jīng)理
能獨立完成土建、裝修、消防、強弱電、給排水、暖通、智能化等預結算工作 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會審及技術交底 4、 熟悉工程招標、工程結算及審計等程序,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場工程造價信息及材料信息

軟裝設計師

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 家具 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:196
2025-09-13
黃大洪
相關要求: 1.豐富的軟裝專業(yè)知識及經(jīng)驗 2.室內設計專業(yè) 3.良好的工作習慣 4.良好現(xiàn)場解決問題的能力 5.會使用3D、酷家樂、CAD軟件 6.充分了解軟裝資源市場
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:409
2025-09-13
人事周經(jīng)理
2.進行市場分析調研,發(fā)掘市場機會,提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。 3.對接供應商選品,評估,管理,建立持續(xù)溝通機制,協(xié)調供應商資源。 …… 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉供應鏈和采購流程,熟悉相關質量體系標準,能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,有良好的談判技巧; 4.對市場變化有敏銳度

運營總監(jiān)

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:681
2025-09-13
楊女士
綜合部負責人
工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉化有獨到見解。 詳情面談。

拓展主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 22-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:429
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-12
張女士
人事行政專員
在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題; 6.

桂林相關熱門崗位

桂林其他市場招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林其他市場職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 9.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    16.7%
  • 大專
    25%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占8.3%,中專占16.7%,大專占25%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    8.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP