1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);

桂林其他銷售招聘
桂聘提供2025年8月桂林其他銷售最新招聘,七星區(qū)269條疊彩區(qū)133條,平均工資約為3878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管(吉利銀河瓦窯店)
4000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03莫總監(jiān)HR1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,3-5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與團(tuán)隊合作精神,有良好的服務(wù)意識、客戶服務(wù)能力、商務(wù)談判能力和銷售數(shù)據(jù)分析能力。
3.熟悉汽車市場及銷售流程,了解新能源汽車市場動態(tài)。
4.持有有效駕照,無不良行駛記錄優(yōu)先。 -
OPPO廣西-銷售運(yùn)營專員
5000-7000元2025-08-03覃歡接受無經(jīng)驗(yàn)、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有帶教和培養(yǎng)流程~歡迎投遞了解
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)二級公司IoT智能配件產(chǎn)品(耳機(jī)、手表、平板等)銷售運(yùn)營工作,拉通當(dāng)?shù)毓靖骶€條以促成銷售業(yè)績達(dá)成
2.梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營邏輯、策略、流程和標(biāo)準(zhǔn);制定品類周期目標(biāo)和策略并落地推行,提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率
3.跨部門溝通與協(xié)作,協(xié)同重點(diǎn)項目有效落地,包括但不限于客戶管理、項目管理、門店管理等,建立監(jiān)控和管理機(jī)制,通過項目運(yùn)營撬動IoT零售、渠道基本面提升
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具有優(yōu)秀的邏輯思考能力、學(xué)歷能力、溝通協(xié)調(diào)能力
3.能夠獨(dú)立對接銷售項目,有執(zhí)行力和目標(biāo)感
上班時間:9:10-18:00,周日單休一天
薪資結(jié)構(gòu):綜合月薪5-7k,薪資結(jié)構(gòu)基本薪資+績效薪資+補(bǔ)貼 -
物流事業(yè)部負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-03陶先生招聘HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場趨勢,制定物流事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,明確業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略。
2.統(tǒng)籌制定并實(shí)施物流業(yè)務(wù)運(yùn)營計劃和策略,深入市場調(diào)研和分析,掌握客戶需求變化、行業(yè)趨勢等,確保各項貿(mào)易、物流活動按計劃進(jìn)行。
3.對物流運(yùn)營過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.定期分析物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),包括成本、效率、客戶滿意度等指標(biāo),提出改進(jìn)措施,優(yōu)化物流流程,提高工作效率和質(zhì)量,降低成本。
5.做好客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并維護(hù)好與客戶之間的良好關(guān)系,及時響應(yīng)客戶的需求和投訴,確保客戶問題的有效解決。
6.創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,管理銷售團(tuán)隊,制定營銷計劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過談判簽訂銷售合同,確保合同條款的準(zhǔn)確性和合法性。跟蹤合同執(zhí)行情況,及時處理合同變更和糾紛。
7.制定和完善各項制度、運(yùn)作流程、操作規(guī)范以及崗位績效考核指標(biāo)。負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),定期組織員工進(jìn)行物流方面專業(yè)知識的培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,保證服務(wù)質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂及審核工作。對接客戶賬務(wù)往來及應(yīng)收賬款的回款情況。
9.識別貿(mào)易過程中的潛在風(fēng)險,制定并實(shí)施風(fēng)險管理措施,降低風(fēng)險對公司的影響。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、交通運(yùn)輸、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上職稱;
2、具備3-5年物流領(lǐng)域、供應(yīng)鏈規(guī)劃、電商、貿(mào)易、制造業(yè)、零售業(yè)或第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),持有物流或供應(yīng)鏈相關(guān)認(rèn)證(如CSCP、CPIM、CLTD)者優(yōu)先;
3、具備項目管理經(jīng)驗(yàn),能推動供應(yīng)鏈優(yōu)化項目的實(shí)施;具備對供應(yīng)鏈全流程管控(采購、生產(chǎn)、倉儲、配送等),能優(yōu)化供應(yīng)鏈效率;
4、具備倉儲管理、運(yùn)輸調(diào)度、庫存控制等操作流程能力;
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、物流市場拓展能力及解決突發(fā)問題的能力;
6、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng); -
oppo廣西-帶貨主播(五險一金/團(tuán)隊專業(yè))
7000-10000元2025-08-03覃歡任職要求: 1、有抖音或其他電商平臺直播經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的銷售意識,具備親和力,有良好的溝通表達(dá)能力,善于調(diào)動氣氛; 3、形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,有鏡頭感 4、有不斷學(xué)習(xí)、提升自我的心態(tài)和意愿 -
店員,店長,店助,咨詢師
3000-5000元2025-08-02朱經(jīng)理總經(jīng)理品牌手機(jī)銷售 2. 店面現(xiàn)場管理 3. 業(yè)績管控達(dá)成 -
理財經(jīng)理
5000-21000元·13薪2025-08-02李經(jīng)理經(jīng)理1.整合資源,落實(shí)重點(diǎn)客戶個性化定制財富管理需求 2.了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求 任職要求: 3.大專以上學(xué)歷 4.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 5.綜合能力優(yōu)秀者可放寬至高中及同等學(xué)歷 -
地推專員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 …… 批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險, 要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售專員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 …… 批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險, 要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 …… 批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險, 要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
抖音直播帶貨/線上運(yùn)營銷售 兼職
1000元/周2025-08-02段先生總經(jīng)理工作方式:線上直播帶貨/社群營銷/電商平臺推廣/代理合作(無需自行發(fā)貨), 薪資結(jié)構(gòu):10%銷售提成(無責(zé)高比例) 1.靈活合作:全職/兼職可選,時間自由 2.零成本啟動:無需囤貨、發(fā)貨, 3. -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02莫總監(jiān)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量目標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細(xì)、認(rèn)真,吃苦耐勞; -
展廳數(shù)據(jù)督查
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個人 4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷售顧問保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求; 5、協(xié)助銷售顧問完成銷售任務(wù) -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理3、接聽銷售來電,記錄來電客戶信息,做好來店客戶信息的集客量登記。 4、執(zhí)行一汽大眾的銷售/促銷政策,配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動。 5、推進(jìn)試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率。 …… 7、收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話術(shù)、積極配合市場部組織的各類活動。 8、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-02黃經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮
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桂林其他銷售招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-08-10
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趙小姐2025-08-09
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劉先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-08-08
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周先生投遞了 桂林投資控股集團(tuán)有限公司 的 物流事業(yè)部負(fù)責(zé)人 職位2025-08-06
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李小姐2025-08-05
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鄭小姐2025-08-04
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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43.2%3K
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19.2%4K
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15.5%5K
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5.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。